Funksionele verantwoordelikhede behandeling kamer verpleegster, haar regte en verantwoordelikhede

Gewoonlik, wanneer jy maak 'n dienskontrak sal in diens geneem word in die hospitaal 'n gemiddelde mediese personeel word uitgenooi om die funksionele verantwoordelikhede van verpleegkundiges te verken. Dit is nodig om moontlike konflikte tussen die administrasie van die mediese instelling en die nuwe werknemer te vermy. Na alles, in die dienskontrak, as 'n reël, nie al die inligting wat deur hierdie papier funksies word duidelik en volledig vermeld. Die werk verantwoordelikhede van die verpleegkundige instruksies geverf en die maksimum gespesifiseerde.

Byvoorbeeld, in die praktyk van hospitale gereelde geskille op die afbakening van funksies van prosedurele verpleegsters en verpleegassistente. As, byvoorbeeld, die verantwoordelikhede van 'n verpleegassistent sluit skoonmaak prosedure kamer, moet jy 'n prosedurele verpleegster moet vrygestel word van hierdie arbeid funksie, en, onderskeidelik, is die werk area skoon punt in haar dienskontrak uitgesluit.

So, volgens die posbeskrywing verantwoordelikhede 'n verpleegster werk in die hospitaal behandeling kamer departement, sluit in:

• implementering van terapeutiese en diagnostiese prosedures vir mediese aanstellings;

• lewering van noodhulp;

• instandhouding van werk en behandeling kamers en die beskikbaarheid van die nodige materiaal, dit is gereelde nagaan van die beskikbaarheid van hulpmiddels, verbande, dwelms, gestoor bloed en bloedprodukte;

• na aanleiding van die reëls van infeksiebeheer (nakoming standaarde vir ontsmetting en sterilisasie, aseptiese en antiseptiese);

• bloedmonster van 'n aar in biochemiese navorsing en stuur dit na die laboratorium;

• verseker streng boekhouding en berging van medisyne groepe A en B;

• die tydige vulling van mediese rekords vir 'n spesiale registrasievorms;

• nakoming van die norme en reëls van die mediese etiek (stoor van mediese geheimhouding, respek vir ondergeskikte verhoudings, gebruikersvriendelik en pasiënt verduideliking van die pasiënt se dokter afsprake);

• nakoming van die reëls van interne arbeid regulasies ;

• periodieke opleiding;

• opleiding kantoor aan pasiënte ontvang;

• ontsmetting kabinet oppervlaktes vir prosedures;

• hou kvartsevaniya en ventilasie kabinet deur die administrasie van die mediese instelling skedule goedgekeur.

Dit is die moeite werd ag geneem word dat die struktuur van die posbeskrywing in bykomend tot die artikel moet die volgende insluit "Funksionele pligte van 'n verpleegster," nog haar regte. Hierdie kategorie sluit in:

- 'n redelike aanbieding van die administrasie vereistes vir die totstandkoming van die werksomstandighede wat in staat stel om 'n hoë-gehalte en tydige implementering van die funksionele verantwoordelikhede van die verpleegkundige;

- beheer oor die werk van verpleegsters;

- maak voorstelle om die bestuur departement vir die verbetering van die funksionering van gesondheidsfasiliteite (binne die bevoegdheid van verpleegsters);

- deel te neem in konferensies en vergaderings van die verpleegpersoneel;

- Appel teen optrede van 'n bestuur-afdeling van die kop dokter van die mediese instelling.

In bykomend tot die regte en verantwoordelikhede van die posbeskrywing verpleegster maak ook voorsiening vir sekere verantwoordelikhede van verpleegsters, wat hy dra op sy werkplek, vir:

- veiligheid in die uitvoering van mediese prosedures, die nakoming van die reëls van antisepsis, asepsis;

- die veiligheid van medisyne en kantoortoerusting;

- tydigheid en korrektheid van die dokumentasie van die behandeling kamer.

Dus, kennis van die struktuur en die belangrikste punte van hul pligte nuut-verpleegster behandeling kamer sal toelaat, aan die een kant, aan die skending van sy regte te voorkom, en aan die ander kant - aan die area van verantwoordelikheid in die werkplek te bepaal.