DPO: transkripsie. Opleidingsentrum DPO

Die staat, die samelewing en burgers ten volle en volledig voldoen aan die behoeftes van onderwys, is daar 'n federale wet op bykomende opvoedkundige dienste, waarvolgens DPO program ingestel (transkripsie - bykomende professionele opleiding).

vlakke DPO

Voortgesette professionele ontwikkeling van enige spesialis, werknemer, werk is die stelsel van die staat opvoedkundige standaarde. Vlakke van beroepsonderwys kan anders wees, so die program word voortdurend verbeter en is gedeel deur die volume aangebied om die studie van kennis, met hulle oor die onderwerp is onafhanklik. Dit hang af van verdere professionele opvoeding van die uitdagings van industriële noodsaaklikheid.

Dit kan lei, waar is kort termyn en is bloot bedoel 'n uitbreiding van kennis in 'n gebied van die professie. Dit is verskillende kursusse en seminare. Professionele heropleiding programme moet langer wees, wat daarop gemik is op die verbetering van kennis in 'n komplekse, al is dit binne 'n beroep of aktiwiteit. Bykomende professionele onderwys het diep wortels strek terug na die storie.

Geskiedenis DPO in Rusland

As sodanig, addisionele onderwys in die land verskyn in die dertigerjare van die twintigste eeu en tot aan die einde van die negentigerjare ontwikkel as professionele ontwikkeling binne die grense van die kruis-sektorale instellings. Toe begin 'n tydperk van DPO vir aktiewe ontwikkeling. Nou in Rusland meer as 'n duisend eenhede jaarliks opleiding ongeveer vier honderd duisend spesialiste van instellings van sekondêre en hoër beroepsonderwys, wat die verhoging van hul kwalifikasies of heropleiding kardinale.

DPO stelsel

Ontsyfer afkortings toon dat van die primêre basiese onderwysstelsel verskaf nie, maar sy beskikbaarheid vir heropleiding en vaardighede wat nodig is. Dit is waarom die hoofrol word gespeel deur die voorste universiteite van die land as hul basis aan sodanige strukturele vorming skep.

Byvoorbeeld, in 2009, het leiers van die People's Vriendskap Universiteit, wie se struktuur - nie een instelling DPO, en sowat dertig van hierdie sentrums, waar meer as vyf en twintig duisend studente wat aan die sewehonderd programme, Lomonosov Moscow State University - in die tweede plek, is daar vier programme, en agttien duisend studente - die derde Bauman met driehonderd programme en vyftien duisend deelnemers.

voorvereistes

Elke spesialis ooit beleef het versuim bestaande kundigheid en vaardighede, omdat die inligting onvermydelik uitgedien raak. Vir 'n suksesvolle loopbaan, en moet sekere DPO kursusse. Studente moet, sonder uitsondering, uit die werkers, en afwerking met professore. Die basis kan wees enige: aanvanklike vorming, sekondêre of hoër. Opleidingsentrum DPO verbetering van die professionele kennis van die luisteraar, sal help om die verbetering van die sakevaardighede en selfs weer geklassifiseer dit aan die omvang van die aktiwiteite te verander, indien nodig. Elke spesialis een keer elke vyf jaar, het die reg om hul vaardighede te verbeter vir gratis - of liewer, ten koste van die werkgewer. Die res DPO noodwendig betaal.

Onlangs het kliënte ontvang DPO, ontvang die basis letterlik net onderwys. Dit wil voorkom asof jy net kan werk op 'n spesiale - vars kennis. Maar nou jong mense is dikwels die keuse van beroep is verkeerd. Leer om nie te wat waartoe daar 'n geneigdheid, selfs nie wat beweer en wat die mode of beskikbaar is. As gevolg hiervan, het die spesiale nie wil byna geen werk. Daar is 'n uitweg - DPO. Sulke agentskappe in aanvraag is na 'n ongesonde toestand. Byvoorbeeld, in Ekaterinburg is daar 'n hele Akademie DPO. Maar of hierdie voordeel vir die land, as die dokters, onderwysers, prokureurs, ingenieurs, joernaliste, en die stembusse weer geklassifiseer in die bestuur?

tipes DPO

Natuurlik, as iets gee mense 'n keuse, dit DPO stelsel. Ontsyfer eie wense, egter nie altyd daarin slaag om die eerste keer, maar die tyd om aftrede is, die belangrikste ding is om die kwessie van geld op te los, en - welkom om die volgende herkwalificering. Maar wanneer die bespreking van die opleiding of internskap sarkasme is misplaas, dit is beslis nodig en belangrik aktiwiteit.

Verbeter vaardighede besoek verskeie werkswinkels: kort termyn of 'n lang termyn, tematiese of problematies. Onderwys kan 'n eenmalige en kontinue en diskrete (stapsgewyse) wees. Herkwalificering impliseer ontwikkeling van 'n paar items, modules, kursusse, met die verloop van die praktyk. Dikwels, addisionele onderwys met behulp van netwerk vorme van opleiding, dit hang alles af van die kontrak of opvoedkundige program.

verdere opleiding

Dit werk en die praktiese en teoretiese kennis, plus die verbetering van spesifieke vaardighede as professionele vereistes is steeds aan die toeneem, en die inligting word verouderde. Verbeter vaardighede kan slegs gesertifiseerde spesialis met sekondêre of hoër onderwys.

Die volume van opleiding met kort kursusse van nie minder nie as twee en sewentig uur, na te luister na daardie lisensie uitgereik word. Die meeste dikwels hierdie opleiding oor geselekteerde onderwerpe van 'n bepaalde produksie. Hierdie kursusse word georganiseer deur werkgewers met die hulp van hoogs gekwalifiseerde deskundiges in die rol van onderwysers. Om 'n sertifikaat te kry, studente slaag Sistematiek eksamens of 'n abstrakte verdedig.

werkswinkels

Seminare probleem of tema met die volume tot honderd uur - 'n opleiding wat gerig is op versnelde opleiding om die nodige vaardighede aan te leer. Seminare word gehou op tegnologiese, wetenskaplike, tegniese, ekonomiese en maatskaplike - allerhande probleme wat plaasvind op verskillende vlakke: die instelling of organisasie, maatskappy of vereniging, streek, bedryf. Ook hier neem eksamens en 'n sertifikaat ontvang.

Die mees basiese opleiding - 'n lang, tot vyfhonderd uur. Dokument oor onderwys, ook meer soliede - Bewys van langtermyn professionele ontwikkeling. Die doel van sulke programme is die in-diepte insig in die huidige profiel kwessies, opdatering van kennis, en opleiding aan die volgende, meer komplekse werk op die profiel. Hierdie kursusse moet ervare mense, maar met die gebrek aan kennis of praktyk. Gedoen soos klasse as wat nodig is, soms met 'n volledige skeiding van die werk af, soms sonder skeiding of gedeeltelike skeiding, en daar is individuele vorm op versoek van ondernemings opleiding.

stage

Met die hulp van die internskap, dit wil sê die praktyk, gevorm en veilige professionele kennis, vaardighede, vermoëns in bestaande of nuut verkry beroep. Dit is baie gerieflik manier om die beste praktyke te leer om 'n professionele en organisatoriese ervaring opdoen. Internskappe kan gaan saam met die teoretiese deel van die opleiding of heropleiding, dit wil sê seminare en lesings, en miskien 'n onafhanklike aard van addisionele onderwys.

Die bevelvoerder van die internskap werkgewer, die gekose program DPO. Beskrywing van die konsep van "intern" het 'n redelik breë interpretasie van amplitude. Om deel te neem in 'n internskap kan en spesialis met vaste werk ondervinding en 'n jong gegradueerde van primêre, sekondêre en hoër beroepsonderwys. Dit kan plaasvind beide in die land en in die buiteland. Die belangrikste ding wat die maatskappy bereid was om interns aanvaar en om sy werkplek te organiseer. Tipies, is vasgestel termyn dienskontrak gesluit. Aan die einde van die internskap leerling maak 'n skriftelike verslag oor die praktyk van die skryf en verklaring werk.

Opgradering van produksiestelsels

Ingenieurs nodig konstante opleiding, want hierdie beroep op alle gebiede vereis akkurate en gevorderde kundigheid. Wetenskap ontwikkel voortdurend nuwe tegnieke na vore, tegniese innovasies, so ingenieurs moet so veel as moontlik te verbeter. Die vlak van kwalifikasie moet voldoen aan al die moderne vereistes. Terug in 2012 uitgekom het besluit die president se oor die langtermyn ekonomiese beleid van die staat, daar is duidelik gemerk doel - om produksiestelsels te werk.

Dit sal die produktiwiteit probleem slegs gekwalifiseerde ingenieurs personeel en die skepping van so 'n kontingent op te los om te help moderne opvoedkundige DPO program. Ontsyfer president poste vervat in die volgende bevel: "Die presidensiële program opleiding ingenieurswese personeel vir 2012-2014", dit wil sê, dit was dan die begin van deurlopende opleiding van die tegniese personeel deur middel van professionele ontwikkeling en opleiding, soos vereis deur die modernisering van die produksie.