Terugvoer van personeel "Courier Express Service" op werksomstandighede en lone

Vandag, sal ons aandag word aangebied aan personeel kommentaar "Koerierdiens Express" oor sy werkgewer. Die oomblik is baie belangrik vir almal wat wil om 'n werk hier te kry. Dit is altyd nuttig om te weet watter maatskappy jy aansoek doen om. Kom ons probeer om te verstaan wat is wat. Of om werk in die "Courier soek Service Express"? Of is dit beter om weg van hierdie werkgewer te bly? Miskien was hy in 'n "swart lys" van maatskappye bied 'n verskeidenheid van werksgeleenthede vir loopbaanontwikkeling? Dit alles en ons moet leer.

al sy

Die eerste ding wat jy moet aandag gee - hierdie is die feit dat terugvoering van personeel "Koerierdiens Express" dikwels beklemtoon dat jy eie motor nodig het om te werk. Werk vervoer beskikbaar is nie, maar voorkeur word verleen aan diegene wat hul eie het.

Nie baie scary, maar dit is onaangenaam. In beginsel, toon die praktyk dat die "CSE" ( "Koerierdiens Express") wanneer aansoek gedoen vir 'n werk as 'n bestuurder aan te bied hul motors nie. Veral wanneer dit kom by die groot-groot lading en pakkies. Daarbenewens, dikwels neem op die baan en voet hardlopers - om die lewering van klein pakkies in die huis te organiseer. In beginsel, so lank as wat daar is niks vreemds of scary, of hoe?

rooster

Ook resensies personeel "Koerierdiens Express" onderstreep die feit dat die onderhoud sal jy verskeie opsies vir die rooster word aangebied. Studente mag kombineer, asook deeltydse.

Oor die algemeen, is dit voorgestel om te werk 2/2 of 5/2. En werktyd is ongeveer 12 uur - 08:00-08:00. "Konsessies" het net te voet hardlopers wat nie soseer - werksdag duur 10:00-19:00.

Maar, as die praktyk toon, "Koerierdiens Express" (pakkie dop, lewering van goedere en ander dienste logistikicheskie - dat hul profiel) in stryd met hierdie bepaling van die kontrak. Jy sal wag groot verwerking, en selfs nadat die werksdag te verslae en ander dokumentasie in te vul. Natuurlik, geen bybetalings of geïmpliseer.

sosiale waarborge

Indiensneming "Koerierdiens Express" (Moskou en ander Russiese stede) belowe dat jy al die sosiale sekerheid betalings en vertrou op hulle sal gegee word. Hierdie tegniek word dikwels gebruik om aan te trek nuwe personeel te werk.

Talle personeel resensies "Koerierdiens Express" tot die teendeel. Die ding is dat die voordele pakket wat jy sal gegee word, maar nie ten volle. Hoewel die dokumente al geprosesseer sal word asof jy "laster" op die werkgewer. So, dit is nutteloos om te kla oor.

Probleme met betalings en Fiat. As jy - 'n meisie wat steeds daarin geslaag om te kry in die "Express Koerierdiens", is dit nodig om die plan van die kind se uitstel. Anders sal jy net sal verdryf van die werk af. Of gedwing is om te bedank, of vind 'n artikel, waarvolgens jy die posisie moet ontruim. In beginsel, niks vreemd. So 'n skema is oral gebruik. En nie net op die "CSE". Dus, terwyl daar is niks spesiaal aan hierdie werkgewer kan gesê.

Verlof en siekverlof

Tog het baie personeel kommentaar "Koerierdiens Express" herhaaldelik beklemtoon dat die vakansie en siekteverlof (betaal), sal jy gegee word. Hoewel betalings is nie so groot nie, maar dit is beter as niks kry. So dit kan net bly wees.

Maar ten einde te betaal vakansie verdien wat jy sal hê om te werk vir die maatskappy vir meer as 'n jaar. Paar talm vir so lank. Maar die hospitaal altyd gee. En betalings word net kom in die tyd op 'n plastic kaart. Sodat daar geen bedrog. Dit is 'n goeie. Die meeste maatskappye verskaf nie amptelike betaalde vakansiedae en siek.

As jy egter ernstig siek is, jy kan eenvoudig ignoreer. Vir 'n lang aangeë. Selfs al is hulle as gevolg van die hospitaal. Hou in gedagte hierdie feit, as jy besluit om 'n werk in die maatskappy te vind.

salaris

"Koerierdiens Express" (opsporing en die dop van pakkette in Rusland - die belangrikste rigting van die organisasie) te betaal, as ons verseker slegs indien die onderhoud "wit" salaris. Ja, en jy betaal as 'n koerier, belowe om nie so klein - ongeveer 15 000 roebels per maand. Aanloklik, is dit nie?

Plus, die personeel resensies "Koerierdiens Express" beklemtoon dat indiensneming hier al wink betalings, toelaes, bonusse en ander kontant toekennings, wat sal gehef word op 'n maandelikse basis. Maar is dit regtig?

Nie regtig nie. Praktyk het getoon - in indiensneming in die kontrak sal uitgespel word in die salaris van 10 000 roebels, en betaal "swart" lone. Dit wil sê, daar is geen waarborg dat jy nie mislei sal word. Daar is egter baie argumenteer - as hul pligte behoorlik en pligsgetrou uit te voer, sal niemand sny terug op jou verdienste. Hoeveel het gewerk - baie ontvang. Aan die een kant is dit waar. Maar aan die ander kant - 'n soort van bedrog die maatskappy nog bestaan. Dit - die bedrag van salaris. En hierdie keer af baie potensiële aansoekers.

Plus, die nadele van organisasie kan toegeskryf word aan die konstante vertragings van lone. Soms kan dit nie betaal vir maande. Talle personeel resensies "Koerierdiens Express" sê dat die firma 'n werk te kry in die belangrikste besoekers. Diegene wat net die geld nodig het en het nêrens anders om te gaan. Maar mense met 'n hoër onderwys is besig om weg van die werkgewer bly.

Boetes en resultate

Boetes en strawwe, "die SEC" is nie ongewoon nie. Maar hierdie gebeure plaasvind slegs wanneer werkers swak presteer take. Grootte van boetes "Koerierdiens Express" (dop verskepings, dop pakkies en ander logistieke dienste - dit is die profiel van die organisasie) is vasgestel. En niemand gaan jou vra 'n multi-miljoen dollar boetes vir klein oortredings. In hierdie verband het die firma werklik bewys dat 'n goeie werkgewer wees.

En wat kan afgelei word uit wat gesê? "Koerierdiens Express" - is 'n maatskappy, wat geskik is vir indiensneming en die begin van 'n loopbaan. Maar slegs diegene wat bereid is om dag en nag werk, onvermoeid. Die enigste manier om sukses hier behaal. Baie mense is nie aangeraai om jouself te toets en bly uit die "CSE". Maar tog, in die afgelope jaar is daar 'personeelomset verlaag. Die werkgewer in staat is om ten minste 'n paar stabiliteit te verskaf.