Regstellings in die werkboek

Vulling werk rekord, moet jy kan onderskei tussen veranderinge en verbeteringe. Die eerste punt om die toevoeging van korrekte inskrywings, terwyl die laasgenoemde is 'n fout gemaak regstel.

Regstellings in die werkboek: dekblad

Wanneer die registrasie van die werkboek geproduseer vir die eerste keer, is dit nodig dat die eerste (titulêre) bladsy bevat die korrekte inligting oor die naam, die naam, tweede naam en datum van geboorte van 'n persoon kom om te werk. Sedert die dokument nie prentjie te verskaf, sal hierdie inligting van besondere belang wees. Hierdie inligting bepaal presies wat die dokument besit.

Die beginsels waarop die regstelling gemaak in die werkboek, nooit voorsien. Maar die reëls vir rekordhouding sê dat 'n hotfix is nie onderhewig aan foutiewe inskrywings. So, verkeerd Die betaalde inskrywing maak die dokument ongeldig, en werksgeskiedenis vervang moet word. Die uitsondering hierop is wanneer die werknemer die paspoort data verander. In so 'n situasie, oor die ou data en skryf nuwe punt skakel, wat is 'n bewys van hierdie feit.

Vulling werk rekord, dit het die maatskappy seël. Dikwels is daar verskille wat verband hou met inskrywings in die hoofstuk "Inligting oor die werk." Dikwels beginners kaders in die voltooiing van die werk boek om foute in hierdie afdeling maak. Sommige beweer dat die werknemer nie voorheen gewerk en lengte van indiensneming hy afwesig is. Dit is nie heeltemal korrek. Op die eerste, maak 'n rekord wat 'n dui werk. Dit blyk dat baie is nie bewus daarvan dat die inligting in die werkboek moet voldoen aan die bevele van die kop. Die dokument moet gemaak word 'n rekord van indiensneming, gegewe afdeling naam, beroep en posisie.

Inligting oor die duur van die toets of van die kontrak, aksie, betaling voorwaardes, waarnemings, aard van werk en ander toestande in die werkboek is nie geskryf. Die uitsondering is die bekendstelling van rekords wat verband hou met die oordrag na 'n ander posisie, of indien die werknemer na 'n ander werkgewer. In hierdie geval, 'n werk aanvullende woorde "in die orde van die oordrag" rekening.

Regstellings in die werkboek: monster ontwerp werk vir versoening

Inligting oor deeltydse aangeteken in die werkboek van die vernaamste plek van werk net op versoek van die werknemer. Maar soms gebeur dit dat 'n persoon werk deeltyds reeds geëindig het, maar wil in die werkboek is die data op hierdie gegee. In hierdie situasie, data op deeltydse show na die inligting oor die belangrikste taak - selfs al is die rekord het 'n vroeëre datum.

Die dokument nie inskrywings op tydelike oordrag maak. Slegs in die geval dat die tydelike oordrag verander in 'n vaste werk, is hierdie feit aangeteken in die werk rekord. Dit moet die datum en permanente en tydelike oordrag spesifiseer.

Regstellings in die werkboek: voorbeelde wat verband hou met die inhoud van die

Wanneer vals indiensneming rekords is dit nodig om te herskryf en maak seker om te verduidelik waarom die regstellings gemaak. Daar moet geen regstellings, weglatings en frases soos "Verandering".

As in die verhuring van die verkeerde ongedateerde, in die werkboek te maak die volgende regstellings: 'n verwysing na die aantal ongeldig rekords, en naby Dui die korrekte datum.

As 'n rekord ontbreek, regstellings in die werkboek doen op 'n nuwe reël om aan te dui ontbrekende inligting, en verseker haar handtekening en amptelike seël.

Met die vernietiging van arbeid boeke moet 'n daad van getuig hierdie aksie wees.