WetRegulatoriese nakoming

Hoe om werkloosheidsvoordele kry

Elke Russiese burger het die reg om die staat steun te gebruik in die vorm van voordele vir werkloosheid. Maar net as hy sy werk verloor en kan nie nog 'n te vind.

In 2010-2011 die vraag van hoe om werkloosheid voordele te verkry, het veral relevant geword. As sodanig, die ekonomiese krisis in Rusland was gedurende hierdie tydperk, maar werkgewers het langer geword ontslaan ongeskik werkers meer kieskeurig in die kies van nuwe te wees. Dit verklaar die opkoms en vereistes vir kandidate vir die vakante pos, wat voortduur tot vandag toe.

As jy 'n kenner met ervaring en hoër onderwys, want jy 25-35 - 'n plek van werk, sal jy vind, selfs nie besonder probeer. Daarom, dink oor hoe om te kry werkloosheidsvoordele, kom gewoonlik na mense of jonger of veel ouer as die ouderdom merk. Dit is ook moeilik om rekenskap te gee hoogs gespesialiseerde werkers, as sodanig werkgeleenthede minder as kandidate.

Wat jy moet weet oor die handleiding

Tydelike moeilike tyd, kan jy jouself te betaal vir die goeie, as om te registreer met die Employment Sentrum. Jy sal 'n maandelikse toelae ontvang, indien die kontak binne een jaar na beëindiging van diens. Volgens die deur die regering ingestel norme, toelae wissel 850-4900 roebels. en dit hang af van jou salaris in 'n vorige werk. Die eerste 3 maande sal jy 75% van jou gemiddelde inkomste (volgende jaar 60%, 45%, in die bedrag van 1 minimum loon) ontvang, en dan daal. En so tot dan, totdat jy 'n werk vir jou. As dit nodig is, kan jy later terug te kry op hul rekords, maar onthou dat die verlore tyd jou ervaring sal verminder en dus die grootte van toekomstige pensioen.

Hoe om werkloosheid voordele trek?

Die eerste stap is om die plaaslike indiensneming sentrum te kom, leer uit die kenners, of kyk op die stand (of lees oor die telefoon) 'n lys van dokumente wat vereis word vir registrasie as werkloos. Dit moet ook die aansoekvorm en vul dit uit. Maak seker om te kyk uit vir in 'n kantoor met inagneming van die oorspronklike dokumente voordat jy na die wat verantwoordelik is vir die registrasie by die persoon.

Dan moet jy al die dokumente vir die indiensneming sentrum in te samel: werksgeskiedenis, salaris sertifikaat, identiteitsdokument (. 'N paspoort, sertifikaat van die staat Versekering) en is van toepassing op die indiensneming sentrum.

Maar registrasie as werkloos sit nie al nie. Volgens die wet ( "wet op indiensneming ..." vanaf 04/19/91 onder nommer N 1032-1) dit maak nie saak of jy 'n werk verloor het deur hulle eie skuld of nie, is dit belangrik dat jy 'n plaasvervanger vir haar kan vind. Tog is die hoof van die Arbeidshof Exchange vestig die aandag op die omstandighede waaronder jy is afgevuur, deeglik vra, te bestudeer jou geval. Om hierdie moet ons bereid wees.

Belangrike inligting oor hoe om werkloosheidsvoordele kry

Na registrasie by die indiensneming sentrum berader sal u voorsien met 'n memorandum, waarin al die besonderhede, insluitend die omstandighede waarin jy sal ontken beskryf betaling van toelaes. Duidelik soos volg te werk: doen die aanstelling met 'n spesialis nie mis, versamel tot 3 punte uit die verskillende werkgewers van die afwesigheid van geskikte werk (hierdie moet gedoen word voor elke besoek aan die werk sentrum spesialis aan jou). As jou spesialis gebaseer in die Arbeidshof Exchange het ek 'n geskikte werk vir jou, onthou, jy het om te gaan na 'n potensiële werkgewer, selfs al is aangebied om 'n klein salaris. Gaan en probeer om te reël dat jy die gewenste merk gestel het, "pas nie aan die vereistes van" in plaas van "Ek het die vakante posisie." Van toe af het gevind vir jou om te werk sonder enige gevolge wat jy kan kies uit net een keer.

So, hoe om werkloosheid voordele te kry, nou weet jy. Die belangrikste ding - dan beteken dit nie verloor as gevolg van die bisarre omstandighede (ontbreek voorkoms, weiering om te werk, 'n gebrek aan inisiatief in die vind van werk van jou kant).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.delachieve.com. Theme powered by WordPress.