Hoe is die veranderinge in die samestellende dokumente?

Die meeste organisasies van tyd tot tyd veranderinge aan die maak artikels van inlywing. Normale werking en implementering van die ekonomiese aktiwiteite van enige organisasie wat verband hou met die konstante veranderinge. Daarbenewens, op 'n tyd wanneer die aanvanklike registrasie gedoen word, is dit moeilik om in ag te neem alle aspekte wat verband hou met die organisasie wat die struktuur en gedrag van toekomstige ekonomiese entiteit beïnvloed. Daarom, tydens die operasie, verander in die samestellende dokumente.

Wat het ek nodig om veranderinge aan te bring?

Baie dikwels, is veranderinge aangeteken as gevolg van die verandering van wetlike adres, verandering van bestuurder, die transformasie van die samestellende samestelling. Dikwels is daar ook gevalle waar die verandering van die naam van die maatskappy.

Wysigings aan die stigtingsdokumente vereis altyd verpligte registrasie. Dit moet in ag neem 'n paar nuanses. Ten einde hierdie vraag op te los, is dit nodig om te konsulteer met 'n ervare prokureur. In die loop van die gesprek, kan die deskundige verskeie maniere om die probleem op te los bied.

Watter soort vrae - die gewildste?

Dringende probleem wat verband hou met die bekendstelling van veranderinge, soos in die handves maatskappy se, Ltd, is die onwilligheid van die eienaars om eentonige werk te verrig op herregistrasie van alle dokumente. Daar is ook gevalle waar die eienaars hoef nie eens die minimum kennis van die reg.

Die gewildste veranderinge in die samestellende dokumente is gewoonlik soos volg.

1. bestuur verandering of sy data. Daar is veronderstel om nie net die maak van, maar ook die registrasie van veranderinge in die belasting owerhede. Dit moet gedoen word binne 3 werksdae vanaf die oomblik is daar besluit om die leierskap te verander. Die uitsondering is wanneer die kop is parallel aan die stigter of aandeelhouer.
2. Veranderinge wat verband hou met die adres, die naam, geregistreerde kapitaal, stigterslid samestelling van eienaarskap. Sulke veranderinge moet in die stigtingsdokumente.

Wat is die voordele van samewerking met die professionele mense?

Organisasies wat met sulke probleme, kan help in die kort termyn veranderinge in die samestellende dokumente hou. As gevolg van hierdie samewerking die eienaars is ten volle vrygestel van die aanspreek van. so gou as moontlik die hele pakket van die nodige dokumente op grond waarvan die veranderinge aangemeld is bereid.

Meer mense in 'n organisasie op hul eie, sonder die betrokkenheid van die eienaar, gedrag registrasie van veranderinge in die belasting owerhede, ontvang 'n nuwe uittreksel uit die verenigde staat RPR en statistiese kodes. Dan, 'n verklaring op die rekening in al die fondse wat deur 'n verskeidenheid van bydraes word betaal. Hierdie fondse is: pensioen, sosiale en mediese versekering.

Om op te som, kan ons sê dat die veranderinge moet aangeteken word waar daar is hierdie organisasies. By die sluiting van kontrakte vir die lang termyn is dit ook nodig om die item te verlaat op die moontlike instelling van veranderinge aan enige toekomstige probleme te voorkom.