Gedeponeer lone

In elke organisasie is daar so 'n situasie wanneer 'n paar van sy werknemers, vir een of ander rede nie in staat is om geldelike vergoeding vir hul werk ontvang in wat nodig is vir die tydsberekening van betalings. In hierdie geval, moet sodanige bedrae word teruggekeer na die diens bank en aangeteken as gedeponeer lone.

In artikel 136 van die Arbeidshof Kode bepalings ingevolge waarvan die betaling van bedrae geld in jou organisasie kan gemaak word deur die werkgewer met behulp van twee verskillende metodes aangeneem:

- kontantlose oordrag van lone in individuele rekeninge geopen met die bank werknemers in die diens;

- kontantbetalings gemaak van die beskikbare in die maatskappy kontant.

Dit is die verantwoordelikheid van enige organisasie is die samestelling van limiet kontantsaldo. hierdie waarde word bepaal in die vroeë tydperk van jaarlikse en met die diens bank ooreengekom. oorskot limiet dui die bedrag kontant wat die maatskappy het die reg in sy kantoor te bly. Hou in 'n veilige aan die einde van die werksdag kontant van meer as met die waarde van die bank die ooreengekome is verbode. Die uitsondering is die teiken bedrag. Dit sluit in fondse wat die maatskappy sake as voordele van staat sosiale versekering, asook beurse en salarisse. Reste onuitgereikte bedrae vir hierdie doeleindes kan die limiet waarde bevestig in 'n tydperk wat drie dae (werk) oorskry. Wanneer hierdie tydperk verby is, sal die fondse word teruggekeer na die gemagtigde diens sentrum bank. Skending van hierdie reël maak voorsiening vir die oplegging van die maatskappy en sy kop van boetes.

Gedeponeer lone, na vore gekom nadat 'n tydperk van drie dae van die betaling van materiaal vergoeding vir werk word bepaal deur die betaalstaat registreer. Indien die werknemer nie in die voorkant van die name van sy handtekening, in hierdie kolom het 'n merk op die terugkeer van onopgeëiste bedrae. Die kassier, na die einde van die tydperk waarbinne aan betaal lone, volg die volgende stappe:

- sit teen die name van werknemers wat nie die inskripsie "gedeponeer" bywoon nie;

- bevestig die geld in ooreenstemming met hul aankoms en uitdruk;

- aan die einde van die betaalstaat dit dui op die bedrag wat gedeponeer lone en betaal;

- van kasregister word teruggekeer na die diens bank;

- stel die kontant lasbrief op verbruik, wat die grootte van die werklike betalings met betrekking tot vergoeding aandui.

Gedeponeer lone sal gedeponeer word in die bank op die volgende werksdag ná die raklewe daarvan verval het. Hierdie bedrag word weerspieël in die uitbetaling geskenkbewyse.

Gedeponeer salaris aangeteken in 'n spesiale register. Hierdie dokument moet die aantal aan die werknemer op die rapport, naam bevat werknemer sowel as die hoeveelheid materiaal wat hulle onopgeëiste vergoeding.

Die pligte van 'n kassier sluit ook die instandhouding van die boek, wat in ag neem al deposante. Hierdie dokument word afsonderlik vir elke jaar plaas.

Gedeponeer lone, bedrading in die verantwoording van oordragte wat onopgeëiste bedrag tot die krediet van ses en sewentig, uitgereik om die werknemer op sy eerste versoek, met besinning oor die debietorder van dieselfde rekening. Die prosedure vir die verkryging van onbetaalde lone in 'n tydige wyse kan voorafgegaan word deur 'n mondelinge behandeling as 'n werker, asook die skryf van sy aansoek. Volgens die norme van Artikel 196 van die burgerlike wetboek, die algemene tydperk van die beperking 'n tydperk van drie jaar. Dit was op daardie stadium 'n Werknemer is geregtig op sy salaris ontvang. As die personeel die beoogde bedrag nie geëis word, hierdie fondse sluit die finansiële resultate van die organisasie.