Berekening van voordele vir swangerskap en geboorte: wat om te kies, die nuwe of die ou reëls?

Wag vir die baba, natuurlik, dit is 'n belangrike gebeurtenis vir elke gesin. Maar soos jy weet, die werkgewer is nie altyd tevrede met sy ondergeskikte. Dit is te danke aan nie net die behoefte vir onbeplande soektog na 'n nuwe werknemer, maar ook met 'n paar finansiële verliese. Dit is op hierdie punt nie misloop die situasie, die vrou haarself kan die heffing van voordele vir swangerskap en geboorte beheer.

Vanjaar het die berekening van voordele vir swangerskap en geboorte het beide die ou en die nuwe reëls. 'N Keuse in hierdie geval aan die vrou gegee. Die groot verskil is in die wyse van berekening van die gemiddelde loon, wat gebruik word in die berekening van voordele. Kom ons kyk na twee weergawes van die algoritme wat gebruik word as 'n rekenmeester te bereken.

So, opsie 1. Dit is die sogenaamde ou reëls, wat optree in oorleg met die Federale wet teen die einde van 2010. Die essensie van hierdie berekening is dat die berekening van die gemiddelde salaris is vir 'n tydperk van 12 maande, voor die maand die versekerde gebeurtenis. Sodanige tydperke word uitgesluit van hierdie jaar, na gelang van die vakansie, eenvoudige, tydelike ongeskiktheid of siekteverlof, ens Verder, volgens die ou stelsel, die gemiddelde inkomste is gemonteer op die boonste perk van die daaglikse tellings.

Opsie 2: Die nuwe reëls, effektief vanaf 2011/01/01 In teenstelling met die ou skema van berekening van voordele vir swangerskap en geboorte gemaak met inagneming van die gemiddelde inkomste vir 2 jaar wat die jaar van die versekerde gebeurtenis voorafgaan. En uit hierdie tydperk niks is uitgesluit. Met ander woorde, om die gemiddelde daaglikse verdienste van alle bedrae wat betaal is met bereken premies, gedeel deur 730 dae. Die maksimum jaarlikse verdienste het ook 'n stel limiet.

'N Nuwe algoritme vir die berekening uitgevoer word voordele vir swangerskap, dui daarop dat die bedrag nie meer as 415,000., Vir 2011, hierdie bedrag is 463,000. Roebel geneem kan word vir 2010. Verdienste gedeel deur 730 dae, altyd vir 2 jaar, selfs al is daar 'n sprong van die tydperk nedersetting. Dus, die maksimum bedrag van die daaglikse toelae is 1000. 202 vryf. 74 cop., Dit wil sê, 415 + 463,000 duisend: .. 730 dae.

Vir duidelikheid, gee ons 'n voorbeeld. Met 'n gemiddelde inkomste van vroue in 2010, 28.000. In 2011, 33.000. Vryf., Die bedrag van die daaglikse toelae is 1000. 2 roebels. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Dit is opmerklik dat die organisasies wat op 'n makliker of voorkeur belasting stelsel, te bereken toelaes en kraamverlof op dieselfde grondslag as algemene modus die maatskappy se.

Soos hierbo genoem, die ou reëls vereis berekening van die gemiddelde daaglikse toelae op grond van hul verdienste in die laaste 12 maande. Ons voeg al die betalings wat onderhewig is aan versekering is en verdeel die gevolglike bedrag deur die aantal dae in die faktuur tydperk. Die tydperk nedersetting sluit slegs die dae dat die vroue uitgaan om te werk, so die betaling, byvoorbeeld, vakansie, siekteverlof, ens in hierdie geval, is nie getel nie. Dan vergelyk die gevolglike bedrag met 'n beperking waarde. Dit is belangrik dat in die huidige 2012 is bereken met behulp van dieselfde algoritme as in 2010. So, die uiteindelike beperking van die daaglikse toelae in 2012 is nie meer as 1000. 136 vryf. 99 kopecks. Gevolglik vandag die maksimum voordeel bereken onder die nuwe reëls, meer as die toelae, soos van die ou skema. Maar dit is net van toepassing op vroue, totale tweejaarlikse inkomste is meer as 830,000. Vryf. Vir al die ander, die ou berekening algoritme is nog steeds die mees winsgewende.

Om op te som, kan dit afgelei word dat die berekening van die kraam word voorsiening gemaak vir die een of ander skema volgens die diskresie van die verwagtende moeder. In daardie geval, indien die vrou nie wil vir die berekening van die ou algoritme, die berekening word outomaties gedoen in die nuwe skema.

As, byvoorbeeld, siekteverlof tydperk word gedefinieer as 'n dokter in die bedrag van 140 dae, sal die maksimum grootte van die ou reëls beloop 196,000 toekenning. 386 vryf. 30 kopecks, en onder die nuwe reëls -. 168000 383 roebels .. 60 kopecks.