Gaan 'n werksonderhoud? Moenie hierdie 12 wenke nie ignoreer

Sommige mense in staat is om hul sterkpunte winsgewend te pas tydens die onderhoud. Hulle maak so 'n grootse self-aanbieding wat die werkgewer die geringste twyfel nie verskyn in die oorwinning van die kandidaat. Ander nederig kom in die studie van die potensiaal baas, timidly beantwoord die vrae, en dan 'n paar dae kwyn in afwagting van die uitspraak. As jy om 'n onderhoud en jy nie wil wees wat ingeskryf is in die kamp van 'n skugter helfte, gebruik ons raad.

Die skep van die regte stemming

Jy sal 'n onderhoud met 'n potensiële werkgewer nie op ander mense se wil hê. Jy jouself die keuse gemaak, en dit beteken dat jy moet vertroue en opgeleide persoon kyk. Sommige mense vind dit moeilik om te kalmeer en om te gaan met die senuwees. As jy behoort aan hulle getal, neem 'n paar keer diep asem, en probeer dan om jou toekomstige sukses visualiseer. Onthou ook dat mislukking - is nie die einde van 'n professionele loopbaan, maar net 'n toeval. Moenie aanvaar dat die onderhoudvoerder sal bevorder om te diskrimineer teen jou. Bestuurder - dit is nie jou teenstander. Deur vrae te vra, wil hy kry om jou beter te leer ken.

berei vrae

Baie mense besef nie dat hulle 'n unieke geleentheid om hulself uit te druk, die uitruil van rolle aan die einde van die onderhoud die onderhoudvoerder. Neem die tyd om voor te berei 'n paar interessante vrae wat jou belangstelling in die werk-proses sal demonstreer. As dit jou laat voel meer gemaklik, pre-oefen sy lyne.

Die belangrikheid van eerste indrukke

As jy wil hê dat die onderhoud in die regte rigting te sit, die beslissende faktor is die eerste indruk. Jy sal nie die gewenste resultate te bereik, as jy senuweeagtig kry. 'N Persoon wat sit in die voorkant van jou, subtiel voel jou bui. Deur sy kantoor het meer as 'n dosyn potensiële kandidate vir die vakante posisie geslaag. Wees voor die onderhoudvoerder en wys dat jy belangstel in die geskiedenis van die maatskappy waarin jy gaan om te werk is. Vertel ons waar jy geleer het oor hierdie organisasie.

Oop vertel jou swakhede

Wees voorbereid vir die feit dat die bestuurder sal navraag doen oor jou swakhede. As jy sê dat diegene wat nie beskikbaar is nie, sal jy vermoed van bedrog. As jy eerlik sê dat jy iets om te streef na het, sal dit die respek van 'n potensiële werkgewer veroorsaak. Maar hier kan jy gaan na die truuk. Vertel oor 'n swakheid wat jy reeds suksesvol gekorrigeer. Die onderhoudvoerder sal verstaan dat jy maklik opgelei word.

Vertel ons van die redes waarom jy van werk verander

Baie dikwels, die verhuring van bestuurders is geïnteresseerd in aansoekers, vir watter rede ook al, hulle hou hul laaste werk. Om 'n ongemaklike stilte te vermy, raai ons jou aan 'n reaksie voor te berei. Vertel my dat die gevoel dat dit die regte tyd om weer te begin of 'n loopbaan wat sy plafon in die dieselfde plek bereik. In geen geval nie te praat oor voormalige kollegas en meerderes in 'n negatiewe manier.

Die belangrikheid van lyftaal

Om die onderhoudvoerder gevul met die vertroue om jou, wat jy nodig het om 'n paar nie-verbale seine gebruik. Hou jou rug reguit, geen vroetel in 'n stoel, maak oogkontak met iemand. Dit is moeilik as jy nie terugval op hierdie gewoontes op 'n daaglikse basis.

'N bietjie meer opleiding

Nog 'n moeilike onderhoud onderwerp - is die finansiële aspek. Daarom, moet jy weer uit te voer huiswerk. Op die vooraand van 'n onderhoud om te besluit watter vergoeding vir jou aanvaarbaar is. Jy weet wat jy staan as 'n professionele. Jy vergelyk jou prestasies met kollegas suksesse en leer dienste mark. Die figuur wat jy uitgespreek het, behoort nie geneem uit die plafon.

neem jou tyd

In skaam mense het sekere voordele bo diegene wat altyd in 'n haas. Wanneer dit kom by die onderhoude, rusteloosheid gee die indruk van opwinding. Jou taak - om die onderhoudvoerder dat jy seker is en dink mooi oor elke antwoord, en baie klein pouse jy nie deurmekaar te wys.

Vashou aan die plan

As jy wil 'n positiewe reaksie vinnig, is dit waarskynlik dat jy weg van voorbedagte plan draai. Probeer om te fokus op die voordele wat die maatskappy kan bring. Al jou gesprekke moet beperk word tot een oomblik: jy is perfek ontwerp is vir die werk.

Die antwoord op 'n moeilike vraag

Op die vraag oor die toekoms van die maatskappy wil graag beantwoord unbanal, sodat jy onthou van 'n dosyn ander kandidate. Maar raai ons jou nie om "weer die wiel uitvind" en realisties hul kanse te evalueer. Voeg daarby 'n sekere bedrag van optimisme. Weereens, spesifiseer die antwoord in advance.

Vra oor volgende stappe

As jy nuut in die huur of die situasie wat jy senuweeagtig is, vra die bestuurder oor die volgende stappe. As jou onderhoudvoerder nie die beleefde verwerping tegnieke sal gebruik ( "Ons sal jou terug bel") en sal 'n meer gedetailleerde antwoord gee, is dit 'n duidelike teken dat alles het goed afgeloop.

Dankie jou maatskappy e-pos

Moenie vergeet om die verhuring bestuurder stuur 'n dankie brief. Hierdie eenvoudige formaliteit kan 'n beslissende faktor in jou werk wees.