3 vrae wat beter nie om te vra by die onderhoud

Mense werk werwers ontmoet dikwels kandidate wat gevra regtig intelligente vrae. Hulle maak dit duidelik dat 'n werk soeker, weet wat hy wil hê en verstaan hul toekomstige verantwoordelikhede. Maar as onderhoudvoerders baie mense wat maak dat hulle dink oor wat hulle gekom het in 'n onderhoud, en ons verstaan dat hy van hulle verwag het.

Trouens, wanneer jy aansoek doen vir 'n werk bestuurders verwag dat jy sal kom met vrae. Maar daar is baie onderwerpe wat jy nooit sou aanraak nie. Om mee te begin, hier is 'n paar van die kwessies wat sal verseker dat jy hierdie onderhoud nie sal slaag.

1. Hoe dikwels het jy 'n partytjie vir die werknemers te gooi?

Werk met mense is nie maklik nie, so dit is logies dat jy sal nodig hê om te ontspan na 'n besonder harde dag. En die werklikheid is dat jy meer tyd saam met hul eweknieë as met die meeste ander mense in jou lewe. Maar nog steeds bevraagteken die werwer tydens die onderhoud oor hoe en waar jy kan kuier met jou kollegas, vir hom sê dat jy omgee 'n baie meer oor die res as om te werk. En weer, wat jy hoef te bekommer oor die kultuur, maar dit is hierdie formulering van die vraag is nie toelaatbaar selfs al is die maatskappy is bekend vir die organisering van ontspanning van sy werknemers.

Wat om te plaas vra,

In plaas daarvan om te vra oor die partye wat gehou in die maatskappy, is dit beter om so iets te probeer: "Ek wil graag meer oor spanwerk leer. Hoe sou jy die maatskappy se kultuur te beskryf? "Die antwoord op hierdie vraag dikwels lei tot 'n bespreking oor snaakse tradisies of weeklikse" happy hours ". So kry jy 'n antwoord op jou vraag nie, maar op dieselfde tyd nie hulself minnaar meer res bloot as werk.

2. Ek het die werk gekry?

Miskien het jy nie die vraag so direk vra, maar baie mense is met behulp van alle moontlike maniere in 'n poging om die werwer beïnvloed en kry hom om te sê dat jy 'n werk. Selfs wanneer jy dink jy het reeds 'n verhouding met die onderhoudvoerder gestig is baie belangrik om te begin om komplimente en wys dat jy nie gaan om te stop verkrummel.

Hoe om die regte vraag te formuleer

Weereens, baie komplimente - dit is 'n goeie manier om seker te maak dat die werwer jy het geweier om te werk. In plaas daarvan, vra, "Wat ideaal moet maak die werknemer in hierdie posisie, ten einde die bestuur lewe te vereenvoudig" Deur te vra hierdie, het jy nie 'n antwoord op jou vraag kry, maar let asseblief daarop dat hulle gereed is om soveel goeie werk vir die maatskappy te doen. By die onderhoud stadium is die meester sleutel wat sal jou help om die deur oop te maak om 'n nuwe werk.

3. As jy 'n beter posisie te kry, offer dit dan aan my?

As die persoon is oop vir nuwe ervarings, kan die maatskappy se bestuur en besluit om hom te dra tot 'n beter posisie, of bied een wat meer interessant sal wees. Maar die mense wat hierdie voorstelle ontvang in gemeen: hulle nooit vra oor hierdie by die eerste onderhoud. As jy direk die werwer vra om te onthou oor jou toe hy verskyn meer belowende vakature, kan dit dit teen julle rig. Die feit dat deur in te stem om jou te help met hierdie, werwers het om die ander persoon te vra om jou te sien, nie die feit dat jy kyk na 'n voltydse posisie in die maatskappy te noem.

Watter vrae kan jy vra

As jy 'n direkte vraag vra, dit weereens wys die werwer dat jy desperaat is en bereid is om hulp te vra selfs nie vertroud is met jou mense. As jy nie wil hê om te kyk in die oë van die toekoms die hoof is nie heeltemal voldoende, is dit beter om die vraag te formuleer in 'n ander manier. Verder, kan dit die laaste kans om te versterk om sy belang wees. Sê iets eenvoudig, byvoorbeeld: "As 'n jarelange aanhanger van jou organisasie, was ek opgewonde toe ek die geleentheid gehad om met julle saamkom." Hierdie kort verklaring sê regtig 'n lot. Dit beklemtoon weereens jou begeerte om te werk vir die maatskappy en help om 'n positiewe indruk laat, selfs al is die voorgestelde operasie jou nie pas. Gooi in 'n voetnoot "thank you", jy laat jouself oop vir ander werk.

Soms is dit baie moeilik om die regte vrae te vra wanneer jy onderhoude voer. Maar weet watter vrae in die algemeen moet vermy word, sal jy onmiddellik vind jouself in 'n wen-posisie. Jy kan aanvaar dat al die helfte van die stryd gewen het. So, voordat jy begin vra almal wat kom om meer versigtig om nie te dink oor die indruk wat jy wil om te gaan.