"Rive Gauche": personeel resensies. Werk in "Rive Gauche": personeel resensies in St Petersburg, Samara, Moskou

"Rive Gauche" het homself lang geposisioneer as 'n skoonheidsmiddels winkel. En dit is nog lank nie die ergste. Dus, mense is geneig om terug te werk te kry. Dit is veral waar van die vroulike helfte van die mensdom. Kom ons probeer om te verstaan wat werk in die "Rive Gauche". Terugvoer van personeel op hulp van die organisasie se in hierdie moeilike saak.

aktiwiteit

Miskien begin met die feit dat die transaksie met kernaktiwiteite die maatskappy se. Dan word dit duidelik waarom dit vroue wat probeer om dit te kry om te werk. "Rive Gauche" - dit is niks soos die gewilde winkel van parfuum en skoonheidsmiddels. Tot 'n mate is dit korporatiewe. Dit is nie net 'n groot verskeidenheid van goedere, maar nog steeds die pryse is baie bekostigbaar.

Miskien is dit nou nie nodig om te wonder waarom dit vroue wat probeer om op te los in die "Rive Gauche". Resensies van winkel werknemers meestal positief, maar omdat die kompetisie in hierdie soort van groot winkels. Zachit het aansienlike pogings om die punt van koop koper te kom maak. En basies dit word gedoen deur middel van stimulasie van werknemers vir kwaliteit prestasie van take.

Jobs

Wel, nou is dit tyd om meer in detail oor die "Rive Gauche" terugvoer van personeel te ondersoek. Samara sal dit of enige ander stad, beteken dit nie saak nie. menings oor oral oor dieselfde verspreidingsnetwerk. En ons begin met 'n oorsig van die beskikbare werk vakatures.

Die mees algemene post hier - dit is 'n sales manager. Miskien vir baie hierdie vakature lyk slak vernederende. Maar nie in die "Rive Gauche". Terugvoer van personeel (Moskou, St Petersburg en ander stede) op hierdie werk meer as positief. En later, sal ons verstaan hoekom dit gebeur.

Volgende - senior bestuurders. Dit is die meer gesogte onder kleinhandelgroepe vakature. Maar as 'n reël, senior bestuurder - 'n werker in 'n netwerk "Rive Gauche", wat blyk te wees 'n goeie span, 'n soort van die verhoog te verhoog. En senior bestuurders gewerf direk skaars.

Daarbenewens, as jy belangstel oor "Rive Gauche" (Novosibirsk) terugvoer van personeel uit die mense is, is dit nodig om daarop te let dat die handel netwerk ook is besig om wagte te werk. So vreemd soos dit mag klink, maar die begeerte om hierdie werk te kry is besig om momentum. En dit gebeur nie net in Novosibirsk, maar ook in ander stede ook. En dit ten spyte van die feit dat die werk van die lyfwag self nie gesogte beskou en hoogs betaalde. So, vir 'n goeie rede.

Natuurlik, om te werk in ons huidige verspreidingsnetwerk word ook vereis prokureurs, rekenmeesters en toesighouers. Maar om 'n soortgelyke werk moeilik vind. Hulle het óf aan te stel iemand "besit", of net geïsoleer uit die geledere van die beste winkel werknemers en die verhoging van hul besteding.

salaris

Praat oor 'n paar werk openinge, moet begin met die woorde van lone. Dit is baie skaars mense werk vir plesier. Basies hoef te doen is om wins te maak. Hoe groter dit is, hoe beter vir die werknemers en die meer positiewe siening oor die behoue firma.

Maar wat in hierdie verband op die "Rive Gauche" personeel resensies? St Petersburg, Moskou, Kaliningrad, Samara - gee nie om oor 'n stad in vraag. Salarisse en voorwaardes van alles oor dieselfde. So laat ons uit te vind wat hulle dink oor die verdienste in vandag se parfumerie en skoonheidsmiddels netwerk mense.

Baie redeneer dat dit in die organisasie wat jy sal 'n hoë inkomste ontvang. Natuurlik, so 'n belofte, en gee leiding oor die onderhoud. In beginsel, die blaam lê hulle hard, want almal doen. Anders sou niemand gegaan het om werk te soek. Maar is dit regtig moontlik om 'n klomp geld te verdien in ons winkel vandag? Of is dit die volgende sprokie?

Verdienste hier - 'n relatiewe term. Natuurlik, in die eerste plek is dit die moeite werd om daarop te let dat die werk in die "Rive Gauche" personeel resensies in die plan verskillende kry. Maar die aard van hul meestal nie baie goed, maar nog nie vreeslik, soos in die meeste soortgelyke organisasies.

Die ding is dat die bestuurders van die salaris is klein, eerlik gesê. Gewone mense - ongeveer 7000 roebels, die ouer - 10,000, plus bonusse en bykomende koste. Hierdie stimulante is saamgestel uit 'n baie interessante stelsel van verkope, wat later bespreek sal word. Maar as 'n reël, ontvang 'n bykomende 5 000 roebels per maand om die salaris is baie moeilik.

In die netwerk "Rive Gauche" resensies wagte salaris relatief normaal. Na alles, kry hulle 'n stabiele salaris van sowat 15 000 roebels. Ja, dit is nie genoeg vir Moskou. Maar op die top van hulle kan beoordeel premie. En dit is dikwels meer as wat aangebied word deur ander organisasies vir lyfwag dienste.

Natuurlik, die bestuur ontvang 'n baie hoë lone. So vir hulle geen twyfel, winsgewende werk in die "Rive Gauche". Terugvoer van personeel (Moskou, St Petersburg en ander stede) bevestig dit. Die presiese inkomste "elite" is nie bekend aan enigiemand. Ons kan net een ding sê: 'n goeie lewe in die hoofstad skaars, en selfs verby.

af

Die tweede belangrike punt - dit is 'n werksdag skedule. Dit (en vir die nakoming daarvan met 'n salaris, te) potensiële werknemers draai hulle aandag. Werk in "Rive Gauche" personeel resensies (UPB en ander Russiese stede) in hierdie kategorie ontvang neutraal. Alle, soos reeds gesê, dit hang af van die posisie.

Ongetwyfeld, die gids gee net positiewe eienskappe van hul organisasie. As 'n reël, hulle het iets soos 'n gratis grafiese, in werklikheid, en die "papier" - 'n volle 5-dag week. So baie mense van hierdie modus kan net droom van. Om hierdie rede, die organisasie van positiewe opinie.

Maar as die "down" om bestuurders en wagte, kan ons sien dat die resensies dramaties verander. En hulle is meer negatief. Na alles, hierdie werknemers nie net onreëlmatige skedule, maar ook swaai uitset. En in die kontrak, soos in die vorige geval, die voorgeskrewe 2/2 of 5/2. Ure "op die voete" van die orde van 12 uur - uit opening na sluiting winkel. Die wagte, soos aangedui deur werknemers minder geneig om te kla oor 'n soortgelyke plot. Want dit is dikwels op hierdie vakatures nog moet werk in die nag. Maar verkope bestuurders bly uiters ontevrede werkskedule. Na alles, lone is relatief klein vir sulke omstandighede, en tyd in die werkplek is enorm.

voorwaardes

Werksomstandighede, soos uiteengesit op die "Rive Gauche" personeel resensies (rang en lêer) is nie die mees goed. Spesiale uitdruklike ontevredenheid verkope bestuurders. Na alles, dit is op hul skouers die belangrikste taak - om te doen met kliënte.

Die meisies is besig om in 'n bedompige kamer, soms swak geventileerde. As gevolg van hierdie, in die sale dikwels gemeng reuke van parfuum, maar in so 'n kombinasie wat letterlik kan versmoor. En dit is nie die beste omstandighede in die werkplek.

Daarbenewens, wanneer 'n stoel. Bestuurders en konsultante in kombinasie, gedwing 12-uur staan. Met al hierdie dinge wat hulle nodig het om te glimlag vir besoekers. En niemand gekanselleer vorm. Dit is nog 'n rede waarom die werk in die "Rive Gauche" personeel resensies (St. Petersburg, en ander stede) is nie die mees goed. Na alles, wat dit op sy hakke om op te staan. En dit is nie so 'n eenvoudige taak nie, veral as jy kyk na die feit dat jy ook 'n oulike glimlag, adviseer en kliënte te help met die keuse en vind van die regte produk. Helse werk, wat 'n lae betaal.

Verhouding met die bestuur

Onder andere, aandag te gee en die moeite werd om van so 'n feit, as die verhouding tussen 'n lae-vlak organisasie met die hoër. Dikwels is hierdie oomblik in staat is om nuwe aansoekers trek, of, omgekeerd, om hulle te stoot.

Resensies van werknemers "Rive Gauche" in hierdie verband is 'n goeie. Maar slegs indien die verhouding wat verband hou met die senior bestuurders en handelaars. Die res, sowel as in ander organisasies, verhoudings met die bestuur verkry gespanne. Bietjie, natuurlik, maar daar is 'n sekere spanning.

Jy kan gevra word om oortyd te bly. En op dieselfde tyd sal nie bestee word aan betaalde werk. Of soms veroorsaak dat die vervanging van 'n werknemer, maar geen bykomende betalings nie voorsien nie. Daarbenewens, in sommige stede is daar leiers wat nie hul ondergeskiktes as mense nie behandel. En dit, natuurlik, laat sy merk op die reputasie van die winkel se. Vuil linne probeer om nie te maak, want dan is die werkgewer in staat is om sy werknemers te voorsien met so 'n reputasie dat hulle nêrens anders sal nie neem. En dit is nie die beste scenario.

opleiding

Byna elke werker te bied indiensneming neem die gratis kursus. Daar sal jy die kennis wat nodig is om 'n loopbaan in die organisasie te bou gegee. En dan "Rive Gauche" werknemers ontvang baie goeie resensies.

As die praktyk toon, al opgelei regtig noodsaaklike dinge. Verder, as jy verkoop 'n paar nuwe handelsmerk, dan is dit jy sal 'n aparte opleiding te organiseer. Hierdie kursusse praat oor die fyner punte van verkope. Hulle kan nuttig wees vir jou in die toekoms.

Onderwys duur 'n maksimum van 2 dae. Nadat u verby die toets, sal jy in staat wees om te kry om te werk. Dit wil sê, een van julle sal 'n gekwalifiseerde werknemer maak. In elk geval, so sê die verkope personeel, wat in die "Rive Gauche" werk. En dit is hierdie mense dikwels dink.

prestige

Oor die "Rive Gauche" personeel resensies is redelik algemeen goed, want die organisasie gesogte beskou. En die reputasie van die werkgewer verander dikwels die lig van mededingers in die een of ander rigting.

In ons geval is dit die moeite werd om aandag te skenk aan die feit dat die "Rive Gauche" toon oral en toon self op sy beste in die laaste paar jaar. So, kan jy hom 'n goeie organisasie noem. Onder andere, die wet in die netwerk is daar geen probleem.

voorkoms

Werk vorm - is 'n ander punt, wat my 'n mening oor die maatskappy maak. Die "Rive Gauche" is die sogenaamde "kleredrag". Dit moet voldoen aan al - die rang en lêer werknemers en bestuur. Gedurende daardie werknemers en kliënte te verlaat positiewe mening oor die organisasie.

Maar die meisies is nie altyd tevrede met die werk vorm, veral as jy '12 uur per dag op sy voete te staan. En 'n negatiewe noot in die "kleredrag" bring hakke. Nie baie hoog, maar hulle behoort te wees. Soms selfs 'n halwe dag in so 'n manier net ongemaklik en moeilik om op te staan.

stimulasie

Bemoedigende werknemers - die belangrikste punt wat die organisasie gradering raak. In "Rive Gauche" in hierdie sin, daar is 'n nogal interessant stelsel wat nêrens te vinde nie. Hierdie bonus van die organisasie as probes die produkte wat hy verkoop.

Om eerlik te wees, hierdie tegniek lok meisies en seuns. Natuurlik, nie sleg nie, as jy 'n sampler van gewilde en nuwe parfuum of cologne sal gegee word? Natuurlik nie. Sulke stimulasie word uitgevoer een keer per maand. Plus, die vakansie wat jy sal ook, benewens toekennings, ook sal 'n ander ondersoek aan te bied. Hierdie "Rive Gauche" wink.

prys

Dit bly die finale punt, wat die terugvoer winkel werknemers affekteer. Ons praat oor die bonusse. Soos reeds genoem, die berekening van onkonvensionele en effens verwarrend. Om hierdie rede, "Rive Gauche" resensies van die personeel ontvang is nie die mooiste.

Die probleem van alles is dat elke week (of maand) is jy die sogenaamde werksplan gegee. Daar is geskrywe wat produkte moet verkoop word in die eerste plek. Gebeur? kry dan 'n persentasie van die verkope. Indien nie, geen verhoging in die premie nie wag nie. Bonusse uitsluitlik gevorm deur die stelsel "verkope plan." Nie die beste metode, maar dit help dikwels om 'n bepaalde merk van skoonheidsmiddels en geure te bevorder, hoewel ten koste van personeel se salarisse.