Resolusie op die dokument: Voorbeeld Voorbeeld

Elke werker personeel diens weet oor die bestaan van die stutte, as die resolusie. его указывает директор организации. Op die dokument dit dui daarop dat die direkteur van die organisasie. Oorweeg hierdie meer stutte.

oorsig

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. Resolusie kop op dokumente uitdruklike skriftelike opdrag van die uitvoering proses of die gebruik van die wet. Hierdie vereiste is teenwoordig op die inkomende of plaaslike koerante. должностными лицами вышестоящих органов. Ook die resolusie op die dokumente gestempel amptenare hoër handhawing amptenare. In bykomend tot amptelike handelinge, die stutte te bied op 'n beroep van burgers.

In die praktyk, die opname van die inhoud bepaal die volgorde van 'n bepaalde saak, die versoek van die aansoek. Eenvoudig gestel, dit stut is die verhouding werknemer om die inhoud van die Wet.

Resolusie op die dokument: 'n monster

Regulerende handelinge struktuur gedefinieer stutte. Dit bestaan uit die volgende elemente moet teenwoordig wees:

1. Voorletters en van van die kunstenaar.
2. aksie inhoud (taak).
3. Tydlyn.
4. Hoof van die handtekening.
5. Datum.

Afhangende van die inhoud opname sekere elemente kan afwesig wees.

klassifikasie

As deel van die onderneming kan wees verskeie administratiewe kwessies wat spesifieke oplossings vereis. In sommige gevalle kan aksie op 'n spesifieke probleem tipiese wees. . In ooreenstemming met hierdie spesies skei resolusie op dokumente. Bankbesonderhede kan spesifieke of algemene aard wees.

Eerste uitgedruk deur die werkwoord staan in die imperatief of in die infinitief vorm. Hulle is gerig aan spesifieke persone. Hoe is A LGEMENE resolusie op die dokumente? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. Voorbeelde sluit in: "om te doen", "Inligting", en dies meer.

inhoud

должна отражать информацию в сжатом виде. Resolusie op die dokument moet die inligting in saamgeperste vorm reflekteer. Dit moet egter woord duidelike en spesifieke gekies word. Die stutte moet teenwoordig wees 'n omvattende aanduiding van die aard en orde van die uitvoering van die daad. Byvoorbeeld, die woord "Besluit hoe om te gaan" kan nie as 'n resolusie beskou. Op die dokument mag nie die sogenaamde vooraf riglyne. может определять несколько исполнителей. Onder hulle is hierdie :. "Kom na my", "antwoord na die gesprekke," ens P ezolyutsiya op die dokument kan verskeie kunstenaars definieer. Die werknemer, wie se naam eerste, word gewoonlik beskou as 'n verantwoordelike persoon wees.

terme

Hulle word bepaal deur die hoof gebaseer op die inhoud van die dokument onder oorweging aan hulle. Die Direkteur kan ook gebruik standaard sperdatums vir sekere handelinge. Sperdatum aangedui in figure. Net so, die geformaliseer die datum van die besluit self.

beheer

As jy van plan is om die uitvoering van die dokument toesig, kan die resolusie word aangedui deur 'n spesifieke werknemer verantwoordelik vir dit. As die beheer toegepas word om deel van die daad, in die vereiste getalle weerspieël die relevante paragrawe of afdelings. In elk geval, moet die dokument 'n punt wees. Dit kan die woord "beheer" of bloot die letter "K" wees. Dit is geplaas in die linker deel van die Wet in die voorkant van die kop of die deel van die prestasie wat is ingestel toesig.

belangrike faktor

Volgens die algemene reëls op die dokument kan meer as een oplossing nie by te woon. Jy kan 'n paar besonderhede spesifiseer, indien die inhoud daarvan nie gedupliseer. In die meeste gevalle, die besluit duidelik maak die reëls van die uitvoering van die dokument.

plasing

. Elke beampte moet weet hoe die registrasie van die resolusie op die dokument. Dit stut geplaas word op die eerste bladsy van 'n daad in die boonste hoek. Hy is gewoonlik tussen die teks en die geadresseerde. As daar 'n behoefte aan 'n kompleks in die inhoud 'n resolusie waarin daar twee of meer bestellings, of 'n paar rigtings uit te reik, kan hulle op enige oop spasie van die voorste deel van die eerste blad geplaas word. In hierdie geval, moet die stutte geen invloed op die teks en gaan na die velde.

Om teks te kies dui dit nodig is om 'n paar hoek het. In sommige gevalle kan 'n resolusie uitgereik op 'n aparte vel. In hierdie geval op die daad moet 'n punt van die teenwoordigheid van so 'n aansoek wees. In bykomend tot die ondertekening, in hierdie geval, die van en voorletters van die skrywer. So 'n besluit is soms genoem "referatkoy". Hierdie term is baie algemeen in die staatsadministrasie owerhede. As daar 'n behoefte aan 'n resolusie op 'n aparte bladsy uit te reik, kan dit handgeskrewe of gedrukte wees.

kantoor probleme

Daar word gesê dat die oorweging van dade en uitvoering van besluite - is komplekse prosesse. Gemagtigde beampte moet in ag neem 'n baie nuanses en institusionele en sielkundige aard. Dikwels die prestasie van inkomende dade begin met die registrasie van die resolusies. In hierdie verband het die waarde van die stut as 'n management tool soms absolutized. Ampstermyne van baie organisasies vereis dat die grootste deel van die inkomende dokumentasie, ongeag van die inhoud en die vlak van belangrikheid, is eerste aan die hoof. Hy is van mening die ontvang papier en maak toepaslike punte.

Daarna word die dokumente gestuur om die direkte eksekuteurs. Hierdie werkswyse het verskeie nadele. Die eerste daad van wagtye sy oorweging in sommige gevalle meer as die tydperk van die werk met hom baie keer. In hierdie proses kan tot 80% van die totale tydperk van uitvoering van die bevel. Daarbenewens is dit vasgestel dat die korrespondensie van die hoof neem 'n gemiddeld van twee dae 'n week. As gevolg hiervan, die begeerte direkteur aan die hele volume van inkomende e-pos te dek lei tot vertraagde uitvoering van opdragte. Daarbenewens is bestuurders voortdurend afgelei van die oplossing van dringende bestuur kwessies.

Die moontlike maniere uit die situasie

Los die probleem op verskeie maniere. Die beste opsie is die skepping van 'n spesiale diens wat verantwoordelik is vir voorlopige oorsig inkomende korrespondensie. Werknemers van die departement sal self bepaal wat en waar om die daad te stuur. Op dieselfde tyd wat dit moet in ag neem nie net die wat in hierdie dokument as die inhoud daarvan bestemming. Kenners beveel om lyste van dokumente, kwessies, amptenare of departemente wat nodig het om hulle te stuur genereer. Sulke lyste toelaat invloei uit te skakel onnodige inligting aan die owerhede en te bespoedig sy toetrede tot die toepaslike werknemer.

Bestuur moet die belangrikste dokumente ontvang. Dit sluit in, in die besonder, sluit in instruksies, bevele, resolusies en ander dade van die hoër strukture. Daar word gesê dat die praktyk van baie direkteure veroorsaak misverstand. Leiers probeer om alle inkomende dokumente behandel, met die argument dat die behoefte om bewus te wees van al die sake van die organisasie. In sulke gevalle, kan jy lyste van korrespondensie ontvang per werksdag, week te genereer, wat dui op werknemers wat sekere dade was gerig.

besparing van tyd

Om die resolusie van registrasie deadlines assistent of sekretaris verminder kan bevorder na 'n model van die teks te ontwikkel, en bied 'n geweldige. As 'n direkteur sal saamstem met die inhoud, sal hy net nodig het om in te teken en dui die datum. Gebruikte resolusie is heel moontlik om geformaliseer. Die meeste van hulle, behalwe vir 'n paar, getik, herhalende karakter. Almal van hulle kan verminder word tot 10-15 opsies en gedruk op 'n vel. In die hersiening van die hoof beklemtoon die gewenste resolusie. Hierdie stuk is gevolg deur 'n daad van die performer in die hiërargie af.

Daarbenewens

Die inhoud van die resolusie bepaal die einde van die uitvoering van die dokument, 'n negatiewe of 'n positiewe oplossing van die vraag in die daad. Gegewe hierdie, baie direkteure in vereiste gebruik verskillende notasies. Hulle maak dit moontlik om te maneuver in die kantoor van 'n amptelike aard.

Gewoonlik word simbole gebruik om die besluite op 'n beroep aanbring van burgers en tydens persoonlike vergaderings. Byvoorbeeld, in een van die organisasies in die geval van 'n positiewe besluit aanduiding sluit 'n daad in die voorkant van die kliënt, is nie in die afwesigheid van notas "Lig" aanvaar vir die uitvoering. In 'n ander onderneming die resolusie nie uitgevoer is nie, al is dit in swart en nie pers ink geskryf is. Die vestiging van so 'n "spesifieke" reëls - is nie ongewoon nie. Dikwels die gebruik van konvensies te vermy of, omgekeerd, vinnig moeilike probleme wat ontstaan in die werk met die personeel op te los.