Navorsingsmetodes in Bestuur en hul wese

Navorsingsmetodes in Management - die gereedskap wat nodig is om die bestuur behoeftes van 'n maatskappy aan te spreek. Die artikel bied die belangrikste benaderings tot die studie van die kwessies van die bestuur van die organisasie.

Wat is navorsing?

Die konsep van "navorsing" sluit in 'n reeks van aksies om problematiese kwessies te identifiseer, die vestiging van hul rol en plek in die veld van studie, studie en beskrywing van die verhouding van voorwerpe en patrone te verander verskynsels en hul eienskappe. Ook soek en regverdiging van besluite oor die gebruik van die kennis wat tot die stelsel onder studie en die oplossing van die probleme in die studie te verbeter.

Enige studie het 'n spesifieke doel. In die bestuur gemik navorsing op die verbetering van die doeltreffendheid van die stelsel werking. Terselfdertyd kan 'n verskeidenheid van take sit, die oplossing van die bestuur probleme ontstaan of die verhoging van die kwaliteit van die laasgenoemde.

Die onderwerp en voorwerp van navorsing in Management

Alle navorsingsmetodes in bestuur gefokus op die studie van die voorwerp - die beheer stelsel. Wat beteken dit verteenwoordig?

moet die persoon in beheer gebaseer leierskap vaardighede wat toelaat dat jy te bou rondom 'n netwerk van onderling beheer elemente wat volgens die gevestigde reëls. As die voorwerp van studie is 'n bestuur stelsel, die beheer voorwerp is 'n maatskappy (organisasie). So, is welsyn en ontwikkeling van die laasgenoemde ook ingesluit in die voorwerp van studie.

Die onderwerp van navorsing in die bestuur is gewoonlik 'n teenstrydigheid of probleem bestuursproses.

Grondbeginsels van navorsingsmetodologie in die bestuurstelsel

Metodologie en navorsingsmetodes in die bestuur is heeltemal afhanklik van die gekose benadering. Laaste is konseptuele aspek en die stelsel.

Dieselfde probleem kan verskillende aspekte, soos sosiale of ekonomiese hê, afhangende van die "oog" van sy oorweging.

Die konsep - 'n breër konsep en sluit die ontwikkeling van riglyne vir navorsing voor die proses van die bestudering van die probleem.

Die gewildste van vandag is 'n sistematiese benadering tot die studieproses. Die stelsel, soos hierbo genoem, is 'n netwerk van onderling elemente, so hierdie benadering maak voorsiening vir die mees en omvattend die voorwerp van studie te ondersoek en om hierdie doel te bereik. Die sisteembenadering behels ook die studie van eksterne faktore, gebeure en voorwerpe wat die voorwerp kan beïnvloed onder studie. Spesifikasie van 'n integriteit stelsel lei ook tot 'n meer deeglike begrip van die interne verbindings, stabiliteit's.

Doelwitstelling - een van die belangrikste aspekte van navorsingsmetodologie in bestuur. Enige stelsel vereis twee groepe van doelwitte - eksterne en interne, wat word verbind en mekaar nie weerspreek nie.

Benadering tot navorsing kan ook dra 'n empiriese of wetenskaplike aard. Empiriese of ervare, genoem benadering insluitend spesifieke eksperimentele gereedskap van die verkryging van nuwe kennis.

Die tweede benadering behels die metodes van wetenskaplike navorsing in die bestuur. Hierdie benadering kan 'n meer akkurate studie van die bestuur probleme in die organisasie en haal redelik effektiewe oplossing.

Wat is die metodes van navorsing in die bestuur?

Daar is baie gereedskap, tegnieke, metodes, tegnieke, leer bestuur stelsels. Hoe om hierdie diversiteit te verstaan? Wat om te kyk vir?

Die antwoord op al hierdie vrae elke bestuurder is op soek na hul eie, maar die soektog proses kan vereenvoudig word deur 'n bevoegde groep.

Klassifikasie bestuur navorsingsmetodes sluit twee hoof groepe: teoretiese en empiriese.

Teoretiese metodes berus op die grondslag van kennis en logiese redenasie wat vervat is in boeke, handboeke, monografieë en artikels. Empiriese dieselfde (ervaar, pragmatiese) metodes om eksperimente en menings van kundiges te werk. Jy kan nie met gesag sê watter metodes die beste is, want dit is in baie opsigte beskou dieselfde probleem. Daarom, in die praktyk, die bestuur vergader gewoonlik 'n paar sintese metodes en gereedskap.

teoretiese metodes

Navorsingsmetodes van die bestuur probleme word dikwels gebaseer op die bestuur teorie as 'n belangrike wetenskaplike basis.

Die eerste groep sluit in die metode van hoogte van die abstrakte om beton. Dit bied die navorser om te gaan vanaf die algemene na die besondere, dit wil sê, wat gebaseer is op objektiewe kennis, om gevolgtrekkings te maak oor die oplossing van spesifieke bestuursprobleme.

Onttrekking as 'n metode van navorsing bied ignoreer klein elemente van die beheer stelsel om sleutel verhoudings te identifiseer, onder andere deur besigheid prosesmodellering.

Groep teoretiese metodes kan 'n ontleding en sintese insluit nie, kan jy verdeel (ontbind) die voorwerp van studie vir verdere studie en die onafhanklike hereniging met dieselfde ontwerp met 'n bewustheid van die prosesse wat binne die stelsel te herskep.

Deduksie en induksie is ook uitstaande verteenwoordigers van die eerste groep, wat gebaseer is op logiese uitdrukkings van die spesifieke na die algemene (induksie), vanaf algemene tot spesifieke (aftrekking) van die spesifieke na die private (transduksie).

praktiese metodes

Pragmatiese metodes van navorsing bestuur organisasies word dikwels gebruik vir die aanvanklike assessering van die probleem.

Waarneming - die mees voor die hand liggende van die metodes van empirisme. Die inligting word versamel van almal wat betrokke is in die bestuur van afdelings van die maatskappy se. Die belangrikste maatstaf is die nie-inmenging van die navorser in die besigheid proses in die proses van waarneming.

Die vergelykende metode veronderstel analoog of standaard waarmee dit moontlik sal wees om die prestasie van die toets voorwerp vergelyk.

Ook verwys na die pragmatiese metode van omstredenheid (debat). So 'n beredeneerde bespreking van die bestuur van die organisasie se, is oor die algemeen in die raamwerk van die aanvanklike assessering van die situasie ( 'n beplande vergadering met die direkteur) gedra. Die omstredenheid kan slaag tussen navorsers.

modelleringstegnieke

Modellering is een van die mees gesogte teoretiese prestasie-evaluering metodes van werking van die stelsel en navorsing om dit te verbeter.

Die model is 'n "prentjie" van die werklike voorwerp, maar nie in 'n statiese toestand, en in die funksionering van die posisie van die geskatte om die werklike toestande. nodig om plek te modelleer en om 'n metode van onttrekking, wat is uitgesluit van die oorweging van nie-sleutel faktore en prosesse. Loop die model kan nie net die bestaande bestuur probleme wys, maar ook om die gevolge van negatiewe faktore op die stelsel in die toekoms te voorspel.

deskundige metodes

Metode van deskundige evaluerings - 'n wydverspreide empiriese metode, gebaseer op die mening van bevoegde kenners. Ten spyte van die eenvoud van die verkryging van sodanige raming is daar baie voorbeelde van foutiewe versameling of interpretasie, wat lei tot negatiewe resultate van die studie.

Die proses van deskundige ondersoek sluit verskeie stadiums.

In die eerste plek die voorbereidende werk uitgevoer vir die versameling van 'n groep van kundiges en voorbereiding van die nodige dokumente.

Dan gaan 'n Gedetailleerde studie van die probleem.

Navorsing voort deur die ontwikkeling van oplossings vir die probleem.

Die bekendstelling van gereed gemaak oplossing nie plaasvind sonder die deelname van kundiges.

As 'n reël, die groep uitgevoer word om die ondersoek, die proses van seleksie van kundiges sit in hierdie verband aan die voorpunt. Om dit te doen is om die vorm van die gedeelte van kundigheid te bepaal: kenners kan die probleem saam te bespreek en gereed om 'n gesamentlike besluit te gee of om onafhanklik te werk en om hul idees in individueel skriftelik uit te druk.

Wat ook al die metodes van navorsing in die bestuur toegepas word, die finale dokument - die belangrikste gevolgtrekking van die werk. En in die metode van ondersoek is belangrik om korrek te vul vorms en skryf menings en idees, met klem op die onmiskenbare wese.

Buitelandse metodes van navorsing bestuur

Navorsingsmetodes in bestuur in die afgelope jaar sluit in 'n metode deskundige as SWOT-analise. Hierdie vier-fase-ontleding van buitelandse praktyk, wat 'n beoordeling van die sterk- en swakpunte van die maatskappy, sowel as sy geleenthede en eksterne bedreigings sluit.

Dit is ook dikwels gebruik dinkskrum tegnieke. Die essensie is om die maksimum aantal idees te vind op 'n gegewe onderwerp binne die raamwerk van een of meer ure. Dit is ook 'n subspesie van die deskundige metode, maar ontleding van die navorsingsmetodes in bestuur het getoon dat wanneer die oplossing van kreatiewe probleme, die metode van "nakidyvaniya idees in 'n kwessie van minute" self openbaar as een van die beste.

Ten slotte, is dit opmerklik dat daar vandag is 'n baie literatuur, bevat 'n verskeidenheid van navorsingsmetodes in bestuur. Handboek of monografie oor die onderwerp sal beslis nuttig om 'n navorsing instrument kies, maar moenie vergeet om oor die besonderhede van die bestuur in ondernemings.