Interne en eksterne oudit: die belangrikste verskille en ooreenkomste

Die beheer van die status van 'n maatskappy is nodig omdat slegs die konstante streng beheer oor die finansiële bedrywighede die normale werking van die onderneming, nie blootgestel aan skadelike effekte van foute, nalatigheid en personeel bedrog kan waarborg. Dit is waarom die interne en eksterne oudits is uiters belangrik vir die lewe van 'n maatskappy. In hierdie artikel sal ons kyk na beide die bogenoemde tipes oudit en probeer om te verstaan hoe hulle van mekaar verskil.

Interne en eksterne oudits is in wese gaan die toestand van die maatskappy in 'n spesifieke bedryf. Tradisioneel word die konsep van ouditering wat verband hou net met die verifikasie van die finansiële toestand van die maatskappy, maar in werklikheid kan enigiets geverifieer word nie. Byvoorbeeld, kan 'n interne oudit van die gehalte bestuurstelsel uitgevoer word, die resultate van wat sal 'n duidelike idee van hoe die maatskappy monitor die gehalte van sy produkte te gee, en wat krag aangewend word ten einde dit te verhoog. Hierdie verifikasie sal toelaat om die mees swakhede te identifiseer van die gehalte bestuurstelsel en om konkrete voorstelle vir die verbetering genereer.

Interne en eksterne oudits verskil onder mekaar oor wie die toets sal dra. So, die interne oudit is uitgevoer werknemers van die maatskappy. Die besluit om 'n interne voer oudit van aanvaar leierskap van die maatskappy in die geval dat daar 'n vermoede van die bestaan van enige oortredings of interne oudit word gereeld uitgevoer. Om inspeksies uit te voer is 'n spesiale kommissie van Interne Ouditeure, wat tydens 'n sekere tydperk van die stand van sake van die maatskappy in 'n spesifieke gebied sal kyk. Die onbetwiste voordeel van die interne oudit is sy vry sowel as die feit dat alle inligting bly binne die maatskappy, en geen ongemagtigde persone nie toegang het tot dit. Maar die interne oudit het sy nadele: die maatskappy se werknemers kan voldoende onafhanklikheid en onpartydigheid nie voorsien in die verifikasie, as hulle in een of ander manier verband hou met die res van die personeel van die onderneming, benewens, elk van die ouditeure het om seker te maak, insluitend sy departement, en die versoeking om af te stel die toetsuitslae sal ongelooflik hoog wees. Dit is waarom die keuring van personeel in die kommissie van Interne Ouditeure is 'n uiters kritieke oomblik wat verband hou met baie probleme, en slegs in daardie geval, indien die kommissie bestaan uit bekwame personeel van verskillende departemente, jy kan verwag om 'n gekwalifiseerde en doeltreffende verifikasie hou.

Eksterne oudit is uitgevoer deur 'n onafhanklike deskundige - 'n verteenwoordiger van die ouditeursfirma, wat onderneem om 'n fooi aan die finansiële status van die organisasie te monitor en verslag te doen oor enige bespeur in 'n spesiale brief oortredings, wat die verslag ouditeur se. Hierdie tipe oudit ongetwyfeld meer objektief wees, omdat die ouditeur - 'n onafhanklike deskundige, wat geen bande met die organisasie wat dit inspekteer het. Daar is egter 'n nadeel: die ouditeur, met alles wat hy is 'n professionele, onderneem om alle inligting vertroulik te hou, maar buite die maatskappy, en dus tot 100% seker dat hy nooit, onder geen omstandighede nie hierdie inligting gebruik, maar kan nie. Ten einde die gehalte van die oudit objektief beoordeel, wat 'n interne beheer gehalte-oudit, wat soortgelyk is aan die interne oudit, maar het 'n paar verskille wat verband hou met die feit dat die resultate van die oudit nagegaan. Na die uitvoering van sodanige beheer is besluit op verdere samewerking met die een of ander ouditfirma.

So, die interne en eksterne oudit prosesse is soortgelyk, met die groot verskil is dat die interne oudit is uitgevoer werknemers van die maatskappy, en eksterne - onafhanklike kundiges. Om die optimale verhouding van prestasie verifikasie en vermors hulpbronne wat nodig is om die suksesvolle kombinasie van beide eksterne en interne beheermaatreëls, wat elkeen het albei onmiskenbaar positiewe en negatiewe kante bereik.