Hoe om op te hou

As jy besluit om op te hou, maak nie saak vir watter rede, moet jy dit reg doen, sê totsiens aan die voormalige baas en kollegas al die reëls van sake-etiket. Selfs as jy wil alles val in een sekonde, is dit nodig om die emosies te bekamp en laat met waardigheid. Onthou dat in die nabye toekoms sal jy na 'n ander onderhoud wat jy het op 'n ander werk te ondergaan. Dit is moontlik dat 'n ander werkgewer sal wil kontak jou voormalige baas.

Wat is die beste om jou werk te hou?

Ten einde 'n goeie advies te verlaat, korrek op te tree.

Voordat hulle aansoek doen, probeer om die maksimum aan al sy huidige projekte voltooi, sodat dit nie die "stert" van kollegas verlaat, belas hulle met hul foute. Met hierdie mense, jy kan, in die toekoms sal moet meer as een keer in die gesig staar.

Hoe om af te tree, waar om te begin?

As jy is verbind tot die ontslag, is dit nodig om seker te wees oor dit die eerste keer geleer hoof. Wanneer dit kom by sulke inligting in die vorm van gerugte van ander kollegas, jy waag om te verskyn in die oë van die man is nie in 'n gunstige lig.

Kies die regte oomblik om die hoof te lig van die begeerte om die maatskappy te verlaat. Dit moet nie op Maandag, vir ewig besig opstel van planne, die begin van die dag, wanneer al in 'n haas, of op die teendeel sy einde, wanneer mense nie meer gestem om ernstige gesprekke. Aangekondig sy besluit kalm en vriendelik, uitdruklike bereidwilligheid om vereiste werk deur die wetgewing van twee weke. Miskien, in hierdie verantwoordelike benadering, jy kan selfs maak snitte mynbou tydperk.

Jy moet verstaan dat nie almal gepas op te tree, omdat hulle nie weet hoe om op te hou. Optree na gelang van omstandighede. As dit nodig is, verduidelik die redes vir ontslag, in sommige gevalle, in plaas van die eerlikheid is beter om te draai na diplomasie. As jy gaan, want jy hou nie van die hoof self, dan is dit beter om nie te klink soos die rede. Sê dit 'n meer aantreklike aanbod ontvang met 'n goeie salaris of het familie omstandighede verander en wat jy nodig het om te beweeg na 'n ander gebied van die stad. Jy kan voeg wat jy wil die span te verlaat en jy sal die professionele ondervinding opgedoen deur te werk in die maatskappy te waardeer.

Dien 'n verklaring onmiddellik nadat hy gewaarsku oor die base. Hoe gouer jy dit teken, hoe vinniger jy kan gaan.

Hoe om op te hou, as jy reeds opgetel het 'n plaasvervanger? Gee die nuwe werknemer alle gevalle, sonder laat vaar hierdie plig. Doen alles stil, 'n goeie opinie van homself te verlaat. Laat hom 'n lys van aktuele sake en sleutel besigheids kontakte.

Verlaat tradisioneel reël vir 'n klein maaltyd en bedank sy kollegas vir hul samewerking. Van jou dit nie vereis dat baie moeite en help om 'n goeie verhouding met almal te hou. As jy 'n plesier om te werk met hierdie mense gewees het, kan jy selfs voor te berei vir onbenullighede Souvenir om die mede-bestuur van projekte en onderhandelinge te herdenk.

Egter nie altyd die ontslag prosedure loop so glad as ons wil. Soms is die werkgewer probeer om hindernisse tot die ontslag te skep. Op sy beste, dit beloof om salarisse in te samel, as jy saamstem om te bly, en soms kom by dreigemente van ontslag onder of weiering om 'n verklaring te onderteken. Net so is, nie nodig om ontsteld te raak nie. Hoe om jou werk te hou in hierdie geval? Deur die wet, kan dit gedoen word, selfs sonder die handtekening van die hoof. Om dit te doen, die feit van jou program wat jy nodig het om te dokumenteer, dit na die kantoor met al die formaliteite of deur die stuur per geregistreerde brief met erkenning. Na 14 dae, is die werkgewer verplig om jou 'n berekening te gee en terug te keer na arbeid.

Hoe om te bedank indien dit uit sal werk tot twee weke onder emosionele druk? Toom te hou emosies, kry jouself saam en moenie swig voor afskuwelike. Moenie toelaat om jouself te laat vir 'n oomblik wees, uit te voer werk akkuraat en so gou as moontlik, voldoen aan al die formaliteite wat gebruik kan word en nie hoef te voldoen ten einde nie 'n rede om fout te vind met die gehalte van jou werk te gee. Sterkte!