CEO (titel): transkripsie. Hoof Uitvoerende Beampte: vertaling

Dikwels, wanneer jy data op die senior bestuur van 'n maatskappy kan gesien nie heeltemal duidelik afkortings. Op hul amptelike webwerwe te dui oor die volgende inligting: CEO - Ivanitskiy Petr Stepanovich of die HFB - Lapitskiy Sergey Gennadevich. As jy al ooit 'n besigheid konferensie bygewoon het, of by te woon verskeie starters, wanneer die geklassifiseerde advertensies kan jy die spreker, soos hoor: ". Welkom by die volgende prestasie konsultant - uitvoerende hoof van 'n sekere Sidorov Igor Nikiforovich" Watter soort CEO - 'n posisie dekodering is nooit gegee? Waarskynlik, baie soortgelyke vrae.

Oor die algemeen word hierdie afkortings wat gebruik word vir onbekende redes, maar dit is bekend dat hierdie vermindering van poste van die Engelse taal. CEO - 'n posisie te ontsyfer afkortings wat die hoogste amptenaar van die maatskappy verteenwoordig.

Betekenis van die afkortings en vertaal

Hierdie term kan ook gedefinieer word en bestuurders. Hulle word ook verwys na as uitvoerende hoof, en Hoof Uitvoerende Beampte. Vertaling verwys na die kombinasie van "n senior amptenaar." Sy verantwoordelikheid kan insluit die ontwikkeling van die onderneming ontwikkelingstrategieë, die implementering van die uitvoerende gesag en besluitneming by die bestuur beraad. Daar mag aangehaal word, en ander leiers te danke aan die feit dat verskillende organisasies van verskillende struktuur en orde van die uitvoering van werke.

Dit is ook belangrik om te onthou dat hierdie term nie verwar word met SEO moet wees - Search Engine Optimization, wat staan vir die optimalisering van webwerwe vir soekenjins, die term SEO is net van toepassing op die gebied van internet bemarking.

Uitvoerende hoof van - kantoor, transkripsie van wat is nou duidelik - vereis duidelikheid van magte wat besit word deur die persoon wat dit.

Job Description: Uitvoerende Direkteur

Elke posbeskrywing moet die posisie van die massa, wat die werk van die werknemer te standaardiseer bevat. Instruksies vir die direkteur is nie 'n uitsondering nie, want die werknemer dikwels gehuur.

algemene bepalings

Hierdie afdeling van die posbeskrywing vir die Hoof Uitvoerende Beampte bied die basiese beginsels van sy aktiwiteite. So, die klem in die aktiwiteite van die uitvoerende direkteur op die feit dat dit beslaan 'n leierskap posisie en verplig is om uit te voer personeelbestuur. Belangrike punte artikel:

• Wie sal aan die personeellid (gewoonlik die hoof uitvoerende beampte) aangestel word.

• Wat gehoorsaam.

• Aanwysing van 'n amptelike, wat die Uitvoerende Direkteur in sy afwesigheid vervang.

• Vereistes waaraan voldoen moet word deur toekomstige werkers.

• Kennis en inligting, wat moet het.

• Dade wat moet gelei word deur die werknemer.

Job Function

Aan die orde wat in elke posbeskrywing vir die Hoof Uitvoerende Beampte - is 'n plig. Dit sluit die volgende in:

• Organisasie van die werk en die interaksie van alle afdelings van die maatskappy.

• Deelname in die ontwikkeling en strategiese beplanning van die maatskappy.

• Operatiewe prestasie analise aktiwiteite.

• Die ontwikkeling van 'n stelsel van aansporingsmaatreëls om werknemers te motiveer.

• Verantwoordelik vir die nakoming deur sy ondergeskiktes die regte van arbeid dissipline.

• Validering workflow: kyk oor die nakoming van die reëls van die ekonomiese en geregtelike verrigtinge.

• Identifiseer swakhede in die maatskappy se aktiwiteite en sal alle moontlike maniere om die tekortkominge in die werk aan te spreek.

• Voer bestellings onmiddellike toesighouer - uitvoerende hoof.

regte

Reg - dit is ook 'n verpligte kenmerk, wat moet insluit die posbeskrywing. Die Uitvoerende Direkteur het die reg om:

• Maak hulle, hul eie besluite te neem oor die bestuur van personeel.

• By versuim om te voldoen aan bestellings van die hoof uitvoerende beampte, as hulle die huidige wetgewing weerspreek.

• Kontak die direkteur-generaal van voorstelle vir die verbetering van die werk van kommersiële diens en algemene aktiwiteit van die onderneming.

• Maak voorstelle aan die bevordering en straf van sekere werkers te verbeter.

verantwoordelikheid

Nog 'n belangrike punt - dit is 'n verantwoordelikheid wat berus by die uitvoerende direkteur. Instruksies moet aandui dat die werknemer is verantwoordelik vir die volgende:

• Versuim om te voldoen aan die deur die direkte toesighouer stel take.

• Die gebrek aan oplossings vir sake binne sy bevoegdheid.

• Vir die versuim om verslae oor hul werk te voorsien.

• Vir die verspreiding van inligting wat verband hou met kommersiële vertroulikheid.

Tipes uitvoerende direkteure

In die ontcijferen die uitvoerende hoof posisie moet ook in ag neem die vorm van die kop:

1. Innoveerder - 'n professionele persoon wat baie toesighouers kyk vir maatskappye, sodat die werknemer die instruksies wat verband hou met die ontwikkeling en instandhouding van die nuwe strategiese beleid of aktiwiteite van die maatskappy, wat sal fokus op die volskaalse verbetering in die maatskappy se aktiwiteite kan uitvoer. Die optimale opsie in hierdie geval - 'n charismatiese persoon wat in staat is nie net 'n nuwe strategiese rigting te bou nie, maar ook kan mense lei tot 'n besef van hierdie idees.

2. Opvolger - 'n leier wat huur hoe om borgtog te neem ten einde hom al die nuanses van die maatskappy vir die oordrag van gesag vir toekomstige bestuur leer.

3. Mentor - 'n persoon wat gehuur om te ondersteun en op te lei net kom en nog nie heeltemal kundige uitvoerende hoof. As daar 'n behoefte aan so 'n spesialis, is dit nodig om 'n bestuurder te soek met 'n uitgebreide ervaring in die uitvoer van aktiwiteite en 'n wye verskeidenheid van verbindings.

4. Vennoot - is 'n ander CEO-posisie, wat behels ontsyfer 'n persoon wat ten volle gedeel die menings van direkteur-generaal. Die ideaal is, as die uitvoerende direkteur sy werk General aksies voltooi. 'N uitstekende voorbeeld van so 'n samewerking is die situasie waarin die CEO - aanhanger sagte metodes van leierskap en onderhandeling, en die uitvoerende word 'n faktor ondersteun 'n taai reputasie bestuur.