Allen David en sy unieke stelsel van tydsbestuur

Allen Devid bied 'n effektiewe konsep van verspreiding van persoonlike hulpbronne in sy boek "Hoe om dinge in orde te bring: die kuns van stres-vrye produktiwiteit". Literêre werk is die resultaat van 20 jaar van die praktyk, deur teoretiese studies. Hoe om die vermoë om die belangrikste van die sekondêr tot die bewaring van vrede en balans te skei, waarsonder die volle gesondheid te kry? Metode David Allen word algemeen gebruik as gevolg van die beskikbaarheid en gemak van gebruik, die skrywer homself bied sy wese in die vorm van 'n oproep "tyd om te lewe!".

Wat is hierdie boek?

Die boek bestaan uit drie hoofdele. Die eerste deel word gewy aan 'n algemene beskrywing van wat 'n stelsel deur David Allen uitmaak. In die tweede deel ons praat oor die gebruik van die tegnieke van die skrywer in die praktyk, die derde gee 'n idee van die doeltreffendheid van nuwe benaderings tot jou tyd bestuur. Die skrywer beklemtoon dat die aangebied om hulle metodes nie 'n keuse tussen die produktiwiteit van werk en ontspanning te betrek. Inteendeel, hulle is gemik op die bemeestering van die kuns van konstruktiewe kombinasie van beide stresvry en verlies van krag. Gebiede van toepassing tegnieke is baie anders - huis en gesin, skool en onderwys, organisasie van produksie en enige ander maatskappy.

Die algemene siening van die stelsel in die eerste deel van die boek

Werklike prestasie vereistes vir die gehalte van die werk het aansienlik verander in vergelyking met diegene versoeke, wat voorheen bestaan het. Allen Devid sê dat die meeste van die rasse van die werk (in maatskappye, ondernemings) het nou die karakter van 'n intelligente en multi-tasking, sonder duidelike grense en die konsep van perfeksie. Ook die meeste mense verhoed denkbeeldige gebrek aan vrye tyd en 'n werklike persoonlike disorganisasie. metode, die skrywer skryf dat vir meer doeltreffende optrede van sy besigheid in die eerste plek om te "vry gedagtes", naamlik om die onafgehandelde sake oor te dra in die vorm van 'n opname op enige media, elektroniese of papier, dus hulself bevry van die "oortollige vullis". Dit is belangrik om gereeld rekords te hersien, die aanpassing van hulle volgens die huidige verandering. Verdwyn uit die kop en een keer in 'n notaboek of op 'n smartphone, die meeste van die probleme verloor denkbeeldige betekenis, en in die voorgrond kry net die mees nodig. Dit is belangrik om spesifieke stappe om doelwitte vir jouself te volg te identifiseer. Dit kan gedoen word met behulp van die metode in die boek van die vyf beplanningsfase beskryf.

Toepassing van die stelsel in die praktyk in die tweede deel van die boek

Jy moet begin met die voorbereiding van die werk area, sê Allen Devid. Nodig het om spesiale tyd toe te ken vir die organisasie van ruimte in die kantoor of by die huis, sowel as 'n intermediêre werkstasie, indien nodig deur professionele pligte. Behoorlik toegerus werkspasie veronderstel gemaklike meubels, die nodige skryfbehoeftes en doeltreffend fyn afgewerkte dokument stoor stelsel. Insameling van inligting vir latere verspreiding op die prioriteite ook beskou as voorbereiding vir die operasie. Die boek beskryf in detail die tipes en metodes van die stoor en sorteer dokumente van papier lêers en stelsel dopgehou afwerking in die rekenaar. Ook, kan inligting verkry word uit dit wat:

- hoe om dinge te sorteer en hulle verdeel in kategorieë;

- in sommige gevalle is dit nodig om die taak aan ander delegeer;

- wanneer en vir hoe lank jy nodig het om die werk te stel;

- hoe om die werk met projekte te organiseer;

- watter metodes kan geskep word om die stelsel in 'n werkende toestand in stand te hou.

Die resultate van die gebruik van die stelsel in die derde deel van die boek

Die suksesvolle bekendstelling van innoverende tegnieke gee uitstekende resultate. Hoe beter 'n persoon is bewus van die tydelike en kwantitatiewe raamwerk in die gebied van hul verpligtinge (en dus 'n goeie werk met hulle), hoe minder hy ervaar angs en stres. 'N Volledige, hoë-gehalte implementering van planne veroorsaak dat 'n oplewing van inspirasie, gerugsteun deur dividende in die vorm van die behoefte aan meer komplekse gevalle te neem. Allen Devid noem die tradisionele tydsbestuur metode gebrekkig, aangesien dit die aanname dat die minder belangrike take nie naby monitering vereis implemente. Dus, terwyl die oorblywende buite die bewuste vlak, "onbelangrik" kwessies sal die persoonlikheid van die onbewuste deel van die gedagte aan te val, veroorsaak angs en stres, ontneem energie. Onder die nuwe dieselfde skrywer, tegniek al die probleme en uitdagings, ongeag van die relevansie en grootte, hulle moet gevind word en herstel om hul "eie ruimte". Gevolglik is al die geestelike vullis gestuur om die "mandjie", bevry ruimte vir nuwe idees.

Waardevolle inligting in die veld van persoonlike groei en verbetering potensiaal bied lesers David Allen. Resensies van sy kliënte, wat deur 'n voorbeeld om die doeltreffendheid van die nuwe stelsel te toets, is gevul met erkenning en dank. Die skrywer erken dat sy werk gee hom 'n groot tevredenheid en nie verveeld raak. Hy is van mening dat vryheid en nuwe ervarings produktiewe konsentrasie deur ontspanning moontlik vir almal anders.