Voordele en nadele van die gesamentlike-effekte maatskappy

Klassiek, bekend aan alle entrepreneurs soort besigheidsmaatskappye, is 'n gesamentlike effekte maatskappy. Dit is 'n spesifieke vorm van organisasie, waarvan die vernaamste verskil die manier is om die bates van die maatskappy te verdeel en die winsbestelling te verdeel. In aandele word die grootte van wins en die bedrag van aanspreeklikheid vir laste bepaal, of eerder die risiko's wat die eienaar van sekuriteite dra as gevolg van moontlike verliese. Aandeelhouers beantwoord nie vir die skuld van die samelewing nie, ondanks die feit dat hulle daardeur begunstigdes is. Die RDK self is slegs aanspreeklik binne die eiendom wat daaraan behoort.

Die aktiwiteit wat die maatskappy die reg het om betrokke te raak, kan enigeen deur die wet toegelaat word. Alle AO's is onafhanklike sake-entiteite, toegerus met regsdienste en kan eisers / verweerders in litigasies wees. Hulle word geskep deur die deelnemers se bates te kombineer, hulle kan oop wees (die aandele is vrylik verdeel onder die deelnemers en derde partye) of gesluit. Registrasie van JSC's, ten spyte van spesifieke nuanses, is 'n taamlik uitgebreide prosedure, hoewel dit aan vertroude professionele persone toevertrou moet word weens die kompleksiteit en multikomponente van die proses.

Die gesamentlike-effekte maatskappye het baie bewonderaars en kritici. Hierdie vorm gee nie op nie, en elke jaar registreer die deelnemers 'n stel gesamentlike ondernemings. Aan die een kant is bestuur en alledaagse werk van die samelewing meer kompleks en duur, en aan die ander kant het dit baie geleenthede wat nie vir ander sake-entiteite beskikbaar is nie. Die grootste voordeel van AO is beperkinge op die aanspreeklikheid van deelnemers, maar byvoorbeeld, LLC bedryf op soortgelyke toestande. Wat is die voordele en nadele van die gesamentlike effekte maatskappy en wat bepaal die besluit van die eienaars by die keuse van die vorm?

Voordele van die gesamentlike voorraad vorm

Voordele van die AO is duidelik sigbaar indien nodig om groot fondse te mobiliseer vir belegging in toerusting, grootskaalse toerusting, voorraad en onmiddellik in die aanvanklike stadium. As die eienaars beduidende bedrae benodig, sal die uitreiking van aandele die beste manier wees om kapitaal te samel. Dit kan ook uitgevoer word in die proses van aktiwiteite in die geval van 'n tekort aan fondse. As daar baie aandeelhouers is, is dit makliker vir die samelewing om aanvanklike kapitaal te vorm, hoewel die struktuur van die samelewing en die aanneming van strategiese besluite ingewikkelder sal raak.

Benewens die gerief om beleggings te lok, is onder die voordele van die vorm:

• Die moontlikheid van voortgesette bestaan en bewaring van die oorspronklike regspersoon en sy data, ongeag die samestelling van die eienaars (met LLC werk dit nie so nie);
• Beskerming van persoonlike eiendom van aandeelhouers teen eise van skuldeisers;
• 'N Eenvoudige meganisme vir die oordrag van eiendomsreg: die verkoop van aandele is 'n vinnige en nie-burokratiese proses;
• Die breedte van die keuse van bronne van finansiering en maniere om winste uit te betaal (op eenvoudige / bevoorregte effekte, met verskillende bedrae dividende);
• Gerieflike en deursigtige bestuur en skeiding van uitvoerende en kragfunksies - aandeelhouers het baie regte, hulle is duidelik omskryf, die RDK's is strategies stabiel;
• Belastingvoorregte - wanneer u uitreik, koop of verkoop vir geld of die Sentrale Bank uitruil, hoef u nie BTW te betaal nie, 'n spesiale "spaar" -stelsel vir die winsbelasting word voorsien (slegs die algehele positiewe uitwerking van handelsbedrywighede word in ag geneem);
• Likiditeit van aandele, die vermoë om hoë winste te ontvang wanneer dit suksesvol is, ensovoorts.

Met voor die hand liggende voordele het die gesamentlike voorraad vorm sy nadele - en soms word hulle direk afgelei van die "pluspunte".

Nadele van Joint Stock Companies

Die eerste ding wat besigheidsverteenwoordigers "skrik" maak, is die organisatoriese proses, die kompleksiteit, duur, die oorvloed van referate en formaliteite wat elke verandering in die werk van die RDK vergesel. 'N Struktuur wat strategiese besluite in 'n maatskappy neem, is 'n vergadering van aandeelhouers, maar direkte bestuurs- en bestuursverantwoordelikhede word oorgedra aan die uitvoerende liggaam (die enigste direkteur of kollegiale raad). Dit lei dikwels tot ernstige konflikte tussen die strukture. Daarbenewens het minderheidsaandeelhouers 'n toename in die totale aantal houers van die Sentrale Bank en net die hefbome van invloed op die bestuur verdwyn. Gebrek aan beheer oor die direktoraat kan lei tot werklike bestuursinval.

Ook onder die tekortkominge van AO is:

• Arbeidsintensiewe registrasie - dit is nodig om prosedures saam te stel, vergaderings met 'n groot aantal deelnemers te hou;
• Kompleksiteit van bestuur en beduidende koste daarvoor - winsverspreiding en dokumentasie van alle transaksies is arbeidsintensief, vereis die betrokkenheid van hoogs professionele spesialiste;
• Die geleentheid om uitsluitlik te werk in die sfeer wat in die samestellende dokumentasie gespesifiseer word;
• Die verpligting om bykomende verslae te vorm, verskaf gereelde verslae aan die owerhede. Hulle moet ook gekwalifiseerde en "duur" kundiges wees;
• Die kompleksiteit van die uitreikings- en sirkulasieprosedures van die Sentrale Bank - daarbenewens verander die wetgewing op hulle dikwels;
• Die ontstaan van 'n dubbele belasting situasie - wanneer dividendverpligtinge ontstaan sowel met betrekking tot die wins van die RDK as met betrekking tot die inkomste van 'n private individu - die houer van die Sentrale Bank.

Daar is ook die gevaar van finansiële misbruik - die kwessie van onversekerde aandele, die gebruik van ander bedrieglike skemas. Daarom moet die besluit geneem word, geweeg sy werklike vermoëns en vooruitsigte.

Die materiaal is voorberei in oorleg met spesialiste van RosKo

8 (499) 444 0000

8 (800) 2222 450