Sosiometrie: hoe om die resultate te verwerk. Sosiometrie: verwerking en interpretasie van resultate data

Daar is geen twyfel dat die produktiwiteit van die span, of enige ander groep - is die sleutel tot die suksesvolle implementering van die taak. Dit is belangrik, selfs wanneer kollegas individueel werk en prakties betrokke is by 'n groep aktiwiteit. Sielkundige atmosfeer onder die personeel het 'n groot impak op die hele werk-proses, en die verhouding sal die algehele resultaat beïnvloed.

Op die akkuraatheid en betroubaarheid van die sielkunde kan argumenteer, maar hierdie area as groepdinamika, goed nagevorsde, en wetenskaplikes het 'n baie goeie kennis en ervaring opgedoen. 'n - Die mees bekostigbare, maklik en intuïtief manier om groepinteraksie analiseer metode van sosiometriese metings. Met dit, die posisie van elke lid van die groep in die verhouding stelsel identifiseer verborge evaluering simpatie en beslaglegging.

metode Geskiedenis

Metode (sosiometrie) is gestig en ontwikkel deur die Amerikaanse wetenskaplike sielkundige J. L. Moreno. Hierdie term beteken dat hy die sosiale wetenskappe, sielkundige teorie en empiriese metode vir die studie groep, wat help om die verhoudings tussen mense te ondersoek en te reguleer.

Tot op datum, sosiologie, sosiale sielkunde en psigoterapie gebruik word om te studeer en harmonisering van interpersoonlike verhoudings in klein groepies, 'n tegniek soos sosiometrie. Hoe om die resultate te verwerk - is hierdie vraag van sielkundiges en HR bestuurders. Die opening van die boek met toetse, kan jy 'n gedetailleerde beskrywing en instruksies oor hoe en wat om te doen.

Die teoretiese basis van hierdie metode is die begeerte van die wetenskaplike J .. L. Moreno verduidelik alle aspekte (ekonomiese, politieke, en so aan.) Human sosiale lewe, werk met sulke konsepte as die emosionele verhouding tussen mense, voorkeure en afkeure. Die sielkundige-navorser en sy studente het voorgestel dat die problematiese situasie van die samelewing opgelos kan word nie deur verspreiding klas, en met die hulp van die beweging van mense as gevolg van hul emosionele voorkeure. So, daar sal rewolusie wat sosiale verhoudings harmonieuse sal maak sosiometriese.

J .. L. Moreno bekendgestel in sy teorie is so 'n ding soos 'n liggaam, en gevind dat dit baie belangrik. Hierdie konsep is baie eenvoudig emosionele eenheid wat uit een persoon oorgedra word na 'n ander, en dus bepaal die hoeveelheid en die gehalte van interpersoonlike verhoudings waarin individue kom.

Algemene kenmerke van sosiometrie

Bekombaar betroubare data is belangrik, nie net die resultate van sosiometrie. In die eerste plek, moet jy voorlopige inligting oor die studie groep in te samel. In die tweede plek voor te berei die vrae en uit te voer, in werklikheid, sosiometriese opname. Derdens, is dit nodig om te ontleed en die resultate wat verkry tydens die opname data te interpreteer. Natuurlik, hierdie metode behels die gebruik van ander metodes soos waarneming en statistiese verwerking van sosiometrie.

'N belangrike punt om te onthou in die voorbereiding van die vrae, is dat hulle nie abstrakte en konkrete moet wees, weerspieël 'n werklike situasie. Sosiometrie wat in gemeenskappe waar kollegas het lank saam gewerk en het genoeg inligting oor mekaar. Temporale eienskappe - werk vir ongeveer ses maande. Die grootte van die studie groep - 12-15 mense.

Deelname aan sosiometriese navorsing net vrywillig. Pre bespreek die gedragsreëls van die respondente om die sielkundige eksperimente. Antwoorde het om eerlik te wees, omdat dit betrekking het op die emosionele kant van verhoudings in die span. Dit gebeur so dat die respondent het probleme in die invul van die vorm of sou glad nie beantwoord. Onthou dat dit sy reg. Maar selfs hierdie resultaat is belangrik as tegniek (sosiometrie) sê. Hoe om die resultate in hierdie geval te verwerk? Vrylating van die groottotaal van die toets en hou individuele onderhoude met hom, na die rede vir mislukking verstaan.

funksies groep

Prosedure sosiometriese tegniek nie enige kompleksiteit verskil, maar om te voldoen aan die reëls en regulasies nodig om seker te wees. Basiese voorwaarde - is die gebruik van persoonlike profiele, vir anonieme deelname die daaropvolgende interpretasie van die resultate nie in staat sal stel.

Ook, daar is 'n paar vereistes vir die samestelling van die studie groep. In die eerste plek, moet dit duidelik wees grense (werknemers van 'n spesifieke departement, span en so aan. D.), en tweedens, moet die duur van sy bestaan ten minste 3 wees maande, en die beste ses maande.

Verkeerd gaan toets uit te voer na 'n paar feeste, korporatiewe partye, na 'n ander twee of drie weke in 'n groep sal daar wees emosies wat verband hou met die gebeurtenis, en dit sal lei tot 'n verwringing van die opname data.

En daar is sekere vereistes om 'n spesialis, die uitvoer van sosiometriese navorsing. In geen geval kan nie 'n lid van die span, maar die vertroue vlak van die groep om hom te hoog wees.

studie Prosedures

Sosiometriese opname word in 'n aparte kamer, waar al die vakke. Bestuurder lees die instruksies en vrae, en respondente vul die toepaslike vorm. Die vraag kan wees: "Wie dink jy nooi om sy verjaardagpartytjie, en wat nie wil sien op jou vakansie?" Die onderwerp kies van wie drie insluit groep en drie, een reël. Variante van "enige" en "almal" word nie aanvaar nie. Deur enige van die personeel te kies, die onderwerp in die voorkant van sy naam sê, is die rede waarom hy dit gedoen het en eienskappe van die persoon (in sy mening).

Die kern van die vraag kan anders, die belangrikste ding - dit is duidelik, ondubbelsinnig en eenvoudig formulering. Die teks moet ooreenstem met die ouderdomsgroep van die deelnemers, hul belange en vlak van ontwikkeling. Hier is die prosedure van so 'n metode as sosiometrie. Hoe om die resultate te verwerk, kan jy meer leer. Dit is baie belangrik.

Gebou sosiometriese matriks

Hulp sosiometrie behandeling sluit 'n spesiale matriks, wat gedefinieer word as 'n tafel met die resultate van die toets om 'n keuse te maak. Op die linker-hand regop gemaak werknemers name en presies horisontaal vanaf die top van die tafel.

Ook al die addisionele inligting oor die eienskappe van die toets is oorgeplaas na die tafel.

Sosiogram - grafiese uitdrukking van sosiometriese data

Natuurlik, voor die bestuurder is skaars 'n globale akademiese doel te bereik, so verwag sosiometriese status is nie nodig nie. Die hoof sal genoeg wees om die algehele waarde van verkiesings en die mislukking van die proses "sosiometrie" te bring. Hoe om die resultate in so 'n situasie te verwerk, sal enige sielkundige vertel. Sosiogram - dit visualiseer die resultate van die opname. Dit is gerieflik, want jy kan die skematiese kan sien alle verhoudings in die span.

gevolgtrekking

Die aangebied metode is eenvoudig en maklik om te gebruik, nie bykomende finansiële of ander koste vereis. Dit is uitgevind in die vroeë 20ste eeu, J .. L. Moreno, en tot nou toe is dit baie gewild in sosiale sielkunde.