Soos bereken deur dekreet

Owerhede in onlangse jare en meer aandag aan vrugbaarheid kwessies. Daar was kapitaal en geboorte 'n moeder se sertifikate, sowel as materiële ondersteuning vir gesinne waar gebore tweede of derde kind. Kraam aanklagte geraak ook sekere veranderinge - ongelukkig nie vir die beter.

Soos bereken deur dekreet

Sedert die begin van 2011, die aanwas van betalings gemaak is nie soos voorheen. Russiese president voorgestel twee metodes vir die berekening van kraamverlof, waaruit jy kan kies meer winsgewend te maak. Jy kan die "ou" metode, wat sulke aktiwiteite behels gebruik. Ons moet die totale verdienste neem in die afgelope 12 maande, en dan deel dit deur die aantal dae in daardie tydperk. Aangesien die gemiddelde daaglikse inkomste ontvang word. Hierdie bedrag word vermenigvuldig met die aantal dae van kraamverlof, moet die bedrag van wat in 140. Dit is belangrik om te verstaan in vraag verstaan as bereken deur dekreet dat die maandelikse betaling bedrag 'n sekere perk nie moet oorskry nie, en indien die tydperk van die aktiwiteit van die maatskappy is minder as 12 maande, dan moet jy neem die gemiddelde inkomste vir die tydperk, wat uitgewerk. In die berekeninge, moet ons ook in gedagte hou dat vakansie en siekteverlof is uitgesluit, en die premie nie, inteendeel, moet ingesluit word. Met sulke betalings moet nie onderhewig wees aan inkomstebelasting.

In die geval dat die werknemer lengte van die diens is minder as ses maande, terwyl voorheen het dit nie werk nie, is vakansie bereken op die basis van die minimum loon tot 4330 roebels betaling, met 'n gemiddelde daaglikse verdienste nie moet oorskry 4330/30 dae.

Soos bereken in die nuwe kraam

In hierdie geval, as, sonder inagneming van die fondse wat betaal word aan die sosiale versekering fonds word gebruik om die basis salaris te bereken vir die afgelope twee jaar. Die gemiddelde salaris sal verkry word indien die hele som is gedeel deur 730 dae. In hierdie geval, sal die bedrag van kraam nie meer as 266 384 roebels, en as werkers voorheen geen werkservaring, sal die bedrag van die voordeel beloop 19.930 roebels. In die eerste geval is, moet ondervinding meer as ses maande.

In die rekenpligtige van die maatskappy, wat 'n vrou in diens, wat op kraamverlof moet beide tipes berekening verskaf, en dit kan die opsie kies wat dit lyk mees voordelige. Daarna moet 'n vrou aansoekvorm skryf.

Soos bereken deur dekreet in 2013

Van hierdie jaar, sal die berekening begin onder die nuwe formule, wat nie beduidend verskil van die ou na geproduseer word: die aantal dae van die besluit moet word vermenigvuldig met die gemiddelde daaglikse verdienste van vroue in die vorige twee jaar. Bepaling van die gemiddelde daaglikse verdienste uitgevoer soos hierbo beskryf. Van die totale bedrag van betaling moet uitgesluit word van die beskikbare siekteverlof. Verder is dit belangrik om te oorweeg dat die gemiddelde daaglikse verdienste grootte nie kleiner as die grootte van verdienste, van die SMIC moet wees. Beperk deur die wet en die maksimum bedrag van kraam, wat nie kan wees meer as 36 563 roebels per maand.

Kom ons ontleed die voorbeeld van hoe om swangerskap te bereken. Die vrou gaan op kraamverlof sedert 8 Januarie vanjaar. Oor die afgelope 24 maande sy totale inkomste beloop 730,000 roebels, hier sluit al die nodige premies en toelaes, en die hospitaal is uitgesluit. Dit blyk dat dekretchitsa het gemiddelde daaglikse verdienste in 1000 roebels. Sedert die standaard kraamverlof is 140 dae, sal die bedrag wees 140,000 roebels. By die geboorte van 'n tweeling in soortgelyke omstandighede, sal die grootte van verdienste betalings beloop 195,000 roebels, as kraamverlof 195 dae sou duur.

Nou weet jy hoe om met kraamverlof te bereken, en wat is die grootte van betalings, in die vertroue in verskillende toestande. Jy kan kies om hul Fiat bereken, gebaseer op die betaalstaat stompies vir 2 jaar.