Ontleding van die maatskappy se wins. Wie is die wenner?

Die moderne ekonomiese stelsel is gebaseer op onafhanklike ekonomiese entiteite, wat betrokke is by verskillende soorte verhoudings met ander entiteite met 'n enkele doel - wins. Strewe na dit, volgens die ideoloë van kapitalisme is dat die dryfkrag, wat ons moet lei tot 'n toestand van algehele sosiale harmonie en 'n gemeenskaplike welvaart. Volgens die ondersteuners van 'n liberale ekonomie, 'n wins en doen moet die enigste aktiewe faktor in die ekonomie bly, dit wil sê die invloed van die staat moet verminder word tot nul.

So, die wins - 'n belangrike aanwyser vir beide die eienaars van die maatskappy en sy produkte aan verbruikers, so winsgewende maatskappy analise - is een van die fundamentele prosesse van besigheid. Onder analise behels die nagaan van totale inkomste vir die beplande aanwysers en die definisie van sy basiese bronne en swak kante van die maatskappy voldoen.

Ontleding van die maatskappy se wins om vas te stel hoe goed dit werk in terme van homself, asof die maatskappy het gedink lewende wese. Dit was op so 'n benadering gebou moderne ekonomiese wetenskap. Dit is, 'n wins van 'n onderneming nodig om te groei op enige manier - dit word beskou as 'n absolute goeie, selfs al is dit die belange van die werknemers van die maatskappy, verbruikers van produkte en selfs aandeelhouers geskend.

Kyk na die volgende situasie. Aandeelhouers wat belangstel in die vinnige onttrekking van dividende, maar die wins van die organisasie analise Dit dui daarop dat sulke optrede sou lei tot 'n aansienlike daling in verdienste in toekomstige tydperke, omdat die hoofbron van inkomste is 'n groep van produkte wat konstant herbelegging van winste in innovasie verg. In hierdie geval, die regte ding om te bestuurder doen, uit die oogpunt van die moderne ekonomiese wetenskap, sal die betalings aan aandeelhouers te verminder, maar om winste te verhoog, ten spyte van die feit dat die werklike eienaars van die maatskappy ontevrede sal bly met hierdie stap.

Soos vir werknemers, die situasie is nog makliker. Dikwels, die ontleding van die wins van die onderneming dui daarop dat die meeste van die koste wat maklik kan sny, nie-loon. Daarom, in die belang van die maatskappy, maar nie in die belang van sy werknemers, sal lone te verminder of verhoog die volume van die werk wat uitgevoer. So 'n besluit moet gemaak word (in teorie), selfs al is dit op die vermindering van salarisse deur die mense wat besluite te neem.

Dan, miskien, toename winste verdedig die belange van verbruikers? Trouens, 'n ontleding van die wins uit die verkoop word uitgevoer met die doel van die vermindering van koste en die verhoging van inkomste, wat beteken dat alle dinge gelyk die prys sal na verwagting groei gedra, en vir produksiekoste sal afneem, wat 'n negatiewe invloed op die kwaliteit van die produkte. Natuurlik, kopers stel nie belang in hierdie.

In daardie geval, watter doel gehou onderneming wins analise, en wat is die wen party sy verhoging, indien die voorwaardes van teenwoordigheid in die mark hoofsaaklik groot maatskappye, niemand betrokke is in ekonomiese verhoudinge tussen die partye is nie van direkte voordeel van hierdie? Voordeel trek uit die groei wins in die eerste plek, die maatskappy self, wat vroeër of later verander in 'n self-bestuur stelsel met sy eie belange, is dat ten volle te vang al die deelnemers en 'n monopolie.

Die moderne ekonomie is soos 'n slag van die Titans-korporasies, wat die mense (aandeelhouers, bestuurders, gewone werknemers en kliënte). Sover hierdie situasie is wat bevorderlik is vir die openbare welsyn - die vraag nogal omstrede, en ondersteuners van die verskillende ekonomiese idees vir 'n paar eeue onsuksesvol om hul argumente te verdedig oor hierdie kwessie.