Ons neem in ag reiskoste

Teen betaling van persoonlike inkomstebelasting entrepreneurs het die reg om die belasbare bedrag van die bedrag van die uitgawes bestee aan sakereise te verminder. Reiskoste in hierdie geval is onderhewig aan verpligte gedokumenteer. Die lys van koste gehef om die reis behoeftes, die entrepreneur definieer self. Reis reis van personeel word erken, die doel waarvan is hulle uit te voer amptelike taak. Die Arbeidshof Kode is die borg van vergoeding aan die werknemer van alle koste wat verband hou met reis, verblyf en verblyf tydens die produksie taak.

Die feit dat die rigting van die werknemer op 'n sakebesoek moet gedokumenteer word deur die volgende dokumente: die einde van plaaslike, reisdokumente en werk opdragte. Hierdie dokumente dui die plek, tyd en doel van die sakebesoek. Voorvereiste vergoeding vir uitgawes aangegaan reis sertifikaat. Op die dag van vertrek van die werker 'n werknemer sal in die reisdokumente van die vertrekdatum van die merk te gaan, met die verpligte sertifisering van die handtekening en stempel van die organisasie. By aankoms by die plek van besigheid, maak die werknemer reis sertifikaat vir gestempel op aankoms by die plek van besigheid gemagtig deur die werknemer. So, reisdokumente weerspieël alle stadiums verplasing werker.

Reiskoste bestaan uit die som komponent van gestuur koste (koste of spoorweg kaartjies, ens), die bedrag bestee aan verblyf, en daagliks.

Addisionele reiskoste (per diem)

Daaglikse betaal vir enige dag van die bevinding van die deskundige op 'n sakebesoek, en dit sluit die tyd spandeer op die pad. Daaglikse reiskoste bestee op werknemer sy persoonlike diskresie, verslag hierdie bedrag sal nie terugbetaal word. Per diem gestig 'n plaaslike regulering op die basis van die finansiële vermoë van die onderneming, maar die reis berekening moet nie minder as 700 roebels per dag spandeer buite die onderneming, indien 'n werknemer gestuur op 'n sakebesoek in die land en 2500 roebels, as 'n sakebesoek in die buiteland te wees. Die rekenmeester moet bewus wees dat in die geval van meer as hierdie bedrag, die verskil is onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting. As die reis is om in die buiteland te wees, sal die daaglikse toelae betaal word in die geldeenheid.

vervoerkoste

Die maatskappy is verplig om die werknemer uitgawes vergoed vir die reis na die plek van sekondering en terug, met vergoeding aan nie net die koste van die kaartjie, maar ook verwante uitgawes wees: betaling beddegoed, versekering, ens As die plek opdrag werknemer in die gebruik van die spoorweg, lug of waterweg kan kry. die keuse van die verskuiwing van die oorblyfsels van die hoof van die organisasie. Anders, die werknemer besluit oor hul eie hoe om jou bestemming te kry. Vir reiskoste insluit vergoeding vir die reis op openbare vervoer reistyd, by bevestiging van die reis feite relevant dokumente. Alle kaartjies moet gehandhaaf en toegepas op die vooraf verslag, wat op gee na die trip.

Reis en lewenskoste

Lewenskoste is vergoed, onderhewig aan bevestiging van hul vorm №3-D, wat uitgereik is deur die hotel of die hotel. Dit moet in gedagte gehou word dat hierdie vorm moet in harde kopie uitgedruk. Daarom, die bespreking van 'n hotel, is dit wenslik om hierdie punt onmiddellik verduidelik.

By aankoms van 'n reis, is die kundige wat nodig is om te dien koste verslag, omsluit al die ondersteunende dokumente en 'n verslag oor die implementering van missie doelwitte.