Hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper": wenke

Baie jong mense, veral studente en gegradueerdes, wil hul loopbaan met werk begin in die bekende kleinhandelgroepe. Sommige van hulle is aktief belangstel in hierdie verband, so hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper".

Wat lok hierdie werk?

Die netwerk vir die verkoop van selfone en ander elektroniese - een van die grootste in Rusland, bedryf meer as 'n jaar op die mark. Gevolglik word potensiële aansoekers bo alles die stabiliteit en vertroue dat hulle nie slagoffers van die swendelary werkgewers sal word gelok.

Natuurlik, die meeste van hulle verstaan dat in finansiële terme beteken "boodskapper". Lone in hierdie plekke, veral vir beginners, is nie te hoog is. Maar selfs dit nie ophou om die jong manne en vroue om deel van 'n groot maatskappy te word. Veral omdat die meeste van hulle voorheen sy kliënte was en hul diens gereël.

Waar om te begin?

So, hoe kan jy 'n werk in "Die boodskapper" kry? Gaan na die naaste winkel van sellulêre kommunikasie en kontak met die senior bestuurder, sê dat wil die onderhoud te kry. Jy sal dan 'n vorm in te dien om in te vul, wat jy besonderhede moet spesifiseer soos:

• naam en van;
• telefoon;
• sy adres.

Ook, sal die bestuurder jy 'n telefoonnommer wat jy wil bel gee. Jy sal genooi word vir 'n onderhoud en stel die datum en presiese tyd van die onderhoud. Kry op dit kan enigiemand wat wil wees, het so 'n begeerte uitgespreek.

'N Besoek aan die opleidingsentrum en bekendheid

Soos reeds genoem, oor die telefoon die bestuurder van personeel van die maatskappy se sal die datum, tyd en plek van die onderhoud aan te stel. As 'n reël, is dit uit in opleidingsentrums gedra, op die fasades van wat hang 'n gedenkplaat met die opskrif "Die boodskapper". Werk in die maatskappy toegestaan slegs na 'n lang onderhoud. Volgens antwoorde in die gehoor gaan die eerste vergadering van 'n groot aantal mense.

Voor die gebeurtenis personeel sluit gaste rollers Company. Dan kom die spreker en vertel van wat sal ontmoet. Onderhoud in "Die boodskapper" word voorafgegaan deur 'n storie oor bestaande vakatures die maatskappy se en die vertoning van die film. toets dan die vraelys sal uitgereik word aan aansoekers, en na alles, sal elkeen van hulle het oor jouself te praat in motiverende vorm.

Soos gerapporteer by die vergadering

Op soek na werk 'n klomp mense is wat belangstel met hoe die onderhoud in "Die boodskapper". Resensies op die internet is dikwels baie afweermiddel, maar die aantal mense wat die inleidende vergadering bygewoon het, het opgemerk dat daar niks verkeerd daar.

Die storie sluit inligting oor die volgende punte:

• die pligte van die werknemer;
• tydskedule;
• lone;
• hoe die proses van "infusie" in die span.

Natuurlik, hang af van die verantwoordelikhede van sy kantoor. Wat om te verkoper doen? "Samehangende" verskaf 'n lys van take vir hom:

• Besoekers konsultasie winkel;
• die sluiting van kontrakte;
• kontant bedrywighede;
• ontvangs van geld in kontant en kontantlose nedersetting;
• inventaris;
• voorsiening van bykomende dienste aan kliënte (stel jou selfoon of tablet, die plakker op die skerm beskermende film gadget);
• Bied dienste in die versekering en krediet;
• window dressing en nog baie meer.
• deel te neem in 'n window dressing salon en so aan.

Die lys is baie lank, is dit opmerklik dat direkte verkope neem ongeveer 10 persent van die totale volume van die werk.

Hoe lank gebeurtenis

Baie mense, toe hy gevra is oor hoe 'n onderhoud in "Die boodskapper", daarop dat dit 'n lang tyd - ongeveer vyf ure. bestuurder van die maatskappy, as 'n reël, dit waarsku in 'n keer. Alhoewel daar resensies, wys daarop dat dit nie die geval is, en die spreker het dit in ongeveer 60 minute of minder.

Resensies onderdak aansoekers dui daarop dat 'n lang onderhoud, inligting verskaf oor aankoms. En die bestuurder verseker die publiek dat hulle per telefoon in kennis gestel word.

Natuurlik, nie almal is bereid om te spandeer op 'n onderhoud vir so lank, baie verlof. As jy wil weet hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper", dan word gesoute. Dit is die sleutel tot jou sukses in die toekoms.

Maar volgens die uiteengesit resensies die data kan beskikbaar vinniger gemaak.

video aanbieding

Hoe word 'n onderhoud in "Die boodskapper"? Dit begin met 'n gesamentlike standpunt van die video, die aanbieder groep. Dit handel oor die opleiding van personeel, korporatiewe kultuur, loopbaangeleenthede en werknemer motivering.

Na die lees van die werknemer reageer op vrae oor die inhoud van die film. Hy het gewonder ook aan watter posisie elke werksoeker tel.

werksomstandighede

Spreker vertel oor wat die voordele van die werk in die maatskappy, op die vereistes vir toekomstige werknemers van die onderwys en opleiding tyd.

Hy sê dat die opleiding duur vir meer as 'n week en is nie deur weerskante betaal. Elke dag moet voltyds gaan in die verkope vertoonlokaal, maar betaal vir dit te kry is nie nodig nie.

Dit is belangrik om nie net te oorweeg hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper", maar ook suksesvol die opleidingstydperk slaag. Wanneer dit voltooi is, die persoon gaan op die proef. Binne twee weke, uitgesluit naweke, moet jy die kantoor besoek 10 uur per dag. In die toekoms skedule, en dit bly dieselfde.

Soos vir die vrye tyd, die werwer het gesê dat gedurende die dag 'n persoon het die reg om te rus, wat die volgende insluit:

• 40-minuut pouse vir middagete;
• 8 "rook breek" 'n duur van 10 minute.

moontlik verdienste

Wat anders behels 'n onderhoud in "Die boodskapper"? Resensies sê dat dit sluit ook 'n bespreking oor die finansiële probleem. Verkoopsbestuurder ontvang 'n vaste salaris, dit is nie te hoog is.

En hier is 'n ekstra bonus, kan jy deur die volgende te kry:

• suksesvolle gesamentlike verkope in 'n enkele hut;
• hoë omset;
• gehalte van diens;
• tegniese kennis;
• interieurontwerp en nog baie meer.

Dit moet ook op gelet word dat daar geen punte op die skoner. Al die werk van hierdie plan is die bestuurder self. Oor hoe skoon die kajuit hang af of hy 'n bonus sal ontvang of beboet word.

Weet hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper": jy nodig het om 'n span speler wees en bestuurder moet gesien word in die Aansoeker wat gehalte. Die toekenning is verdeel in alle aanspreeklikheid in geval van geen opsporing van die oortreder van die situasie is ook kollektiewe.

Maak nie saak hoeveel die bestuurder verdien in die afgelope maand, insluitend alle bonusse, al die opbrengs belasbaar.

toetsitems

Hoe om 'n onderhoud in "Die boodskapper" slaag? Sodra die aansoeker al die inligting is gehoor, is hy genooi in 'n vraelys in te vul en slaag die toets.

A vel in te vul, meer soos 'n toets van sekuriteit. Onthou ook dat die vorige ervaring en menslike dienste hier nie saak nie. Daar is gefokus op wat jy alles weer sal leer. As jy wil weet hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper", dan moet jy gereed vir enigiets te wees.

Met dien verstande 'n baie interessante toets. Daar is meer as 10 situasies wat mag voorkom by 'n punt tydens die operasie. Volgende aan elke situasie, is daar verskeie moontlike antwoorde, jy het die mees optimale kies vir homself.

Papier nadat vul sal wees by die ontvangs.

besigheid speletjies

Die volgende fase van die onderhoud - dis 'n spesiale wedstryd. Tussen die papierwerk en gaan die begin van 'n bietjie minder as 'n uur. In sy resensie, die aansoekers daarop dat sulke ruimtes - 'n aanduiding van 'n gebrek aan respek vir die tyd van die aansoeker.

Tydens die pouse, is ons genooi om die lys van dokumente wat nodig indien goedgekeur kandidate te bring raadpleeg.

Hoe word 'n onderhoud in "Die boodskapper" op hierdie stadium? Teenwoordig aanbod om te verdeel in twee groepe en is ontwerp vir die "eerste" en "tweede".

Dit stel 'n aantal situasies wat nodig het om 'n dinkskrum en besluit watter almal sal pas. Baie mense vra hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper". So: jy moet aktief, pro-aktiewe en kommunikatiewe te wees, nie weg van die bespreking bly.

Die situasies is soos volg: Bestuurder verkeerd gevul nommer (nie die kliënt se selfoon en die ander), 'n man gevra om die eienskappe van die toestel, en vele ander te beskryf.

Toe die werwers bied verruil. In elke groep, daar moet wees om nuwe mense, en dan na die voorgestelde nuwe taak te bespreek. Sommige gevalle, voorgestel dat die saak bespreek nie om te kommunikeer met kliënte, en korporatiewe kultuur. Byvoorbeeld, die besluitneming met betrekking tot die keuse van die dag na 'n spesifieke persoon of saak van ontslag weens swak uitvoering van hul pligte en onpartydige gedrag. Daarbenewens het die huidige verspreiding is die etenstye. Na alles, as jy nie hierdie leer by voorbaat, jy kan probleme te kommunikeer met die personeel in die toekoms te hê, sal dit 'n swak gehalte werk van personeel in terme van verkope uit te lok.

Die laaste fase

Wanneer sake afgehandel is, aansoekers weer alleen gelaat en gevra om te wag totdat daar is 'n leier wat kan beïnvloed die feit of hulle werk vir die maatskappy of nie. Wag vir ongeveer 'n halfuur.

Hoe om op te tree by die onderhoud in "Die boodskapper"? Hierdie stadium is die moeilikste, want ons praat oor 'n individu kommunikasie. Die personeel aangebied om 'n beurt te neem op 'n persoonlike gesprek met die leierskap.

Op elke aansoeker vir ongeveer vyf minute. Elkeen van hulle, die verlaat van die kamer, sê die ander wat daar was niks fout met die onderhoud daar, en probleme in kommunikasie is nie waargeneem word.

Die man wat 'n onderhoud op die program "Secret mededinger", het gesê dat die kwessies in persoon die volgende gevra:

• naam en van van die persoon, soek die lys;
• hoekom het jy hierdie maatskappy te kies;
• hoeveel keer jy van plan is om te spandeer op die pad;
• dat 'n persoon kies - die naaste punt of 'n winsgewende, as hy 'n keuse gehad het;
• salaris verwagtinge.

Sommige vrae is meer uitdagend voortgaan. Byvoorbeeld, wanneer mense hul wense uitgespreek in terme van salaris, is hy gevra of hy sou voortgaan om te werk, indien hy sou betaal helfte.

Aan die einde van die gesprek die hoof van die werwing departement het berig dat 'n oplossing terug in die aand op dieselfde dag sal noem, ongeag of die reaksie positief of negatief is.

Bel laat - ongeveer 21 ure. Wat kan die redes vir die weiering, het die aansoeker nie die geheim sê, omdat hulle nie hierdie inligting het. In sy geval, is dit voorgestel om te begin onbetaalde opleiding direk vanaf die volgende dag.

Die negatiewe kant van die onderhoud

Ten spyte van die oorvloed van werksgeleenthede van hierdie soort in die kettingwinkels en kos winkels, daar is 'n groot aantal mense, insluitende studente met geen ondervinding wat wil werk in hierdie winkel verskaffer. Hoe om 'n onderhoud te slaag in "Die boodskapper" - nogal relevant vir hul onderwerp.

Dit is die geheim van die mededinger het beide positiewe en negatiewe indrukke gelaat. Volgens hom is die posbeskrywing uiteengesit baie spesifieke en nie iets wat een of ander manier 'n paar kategorieë van die bevolking, of iemand se regte kan verneder bevat. Stel 'n sosiale pakket, die teenwoordigheid van aansporing programme, skedule en nog baie meer.

Maar in daardie onaangename ervarings - dat mededingers gedwing word om te lank te wag vir werwers; die teenwoordigheid van uitdagende vrae in die onderhoud.

Notas en verkeerde werk van die personeel in terme van inligting oor die tyd van die onderhoud. Die geval waar 'n persoon (onderdak aansoeker) ingeskryf vir 'n onderhoud vir die posisie van sales manager. Hy is op datum en tyd aangestel. Hy het, wag 'n lang tyd, kyk 'n film oor die werk in "Die boodskapper". Maar na die kyk het dit geblyk dat die onderhoud is bedoel vir werksoekers na 'n ander pos.

Hy is meegedeel dat dit kom by die verkeerde tyd en gevra om 'n ander datum te vervang. Hierdie man verloor het ongeveer een en 'n half uur van tyd, maar nie een van die personeel het nie verantwoordelikheid vir foutiewe inligting verskaf nie. Op die ou end het hy in die tweede ronde van 'n video oor die maatskappy kyk en luister na 'n lesing oor die voordele van die werk.

Miskien is die studente in die behoefte van die werk, gereed vir soos wag vir vyf ure. Maar baie volwassenes ervaar dit is onwaarskynlik te stem tot so 'n houding en ag respek.

Onafhanklike mening geheim Werkzoekenden

In hierdie onderhoud rol in "Die boodskapper" het 'n baie bloggers en joernaliste, wat dan in staat was om al die geleenthede wat aangebied word deur die maatskappy om toekomstige werknemers te evalueer.

kantoor plek, waar die gesprek is nie altyd maklik vir die aansoeker. As dit is ver weg van die metro, dan is dit dalk vertragings, byvoorbeeld as gevolg van verkeersknope veroorsaak.

Wag vir 'n onderhoud - 'n duidelike minus. Die meeste van die tyd aansoekers net sit en wag vir die volgende fase van die vergadering. Baie mense het nie opstaan en gaan. Op grond van hierdie kan ons aflei dat verteenwoordigers van die maatskappy se is nie te belangstel in die keuse van kundiges. Alhoewel, waarskynlik, hulle staatmaak op 'n groot aantal belanghebbendes in die werk. Hierdie praktyk is algemeen in baie kettingwinkels en restaurante.

Dit is bekend dat die vereistes vir toekomstige werknemers, is heeltemal voldoende. Die hoogs aangeskrewe en bied hulle 'n sosiale pakket. Dit sluit die volgende in:

• LCA so vroeg as 6 maande;
• beduidende afslag op vakansie vir die kinders van werknemers;
• korporatiewe en ontspanning;
• sport.

Kry 'n werk in "Die boodskapper" netwerk is nie so moeilik nie. Ervaring en ouderdom is nie so belangrik. Die belangrikste ding - om te wil om geld te maak en in staat wees om 'n span speler wees. Dit kan 'n uitstekende beginpunt vir 'n toekomstige suksesvolle loopbaan en leer die baie nuanses van die korporatiewe kultuur in die toekoms.