Ekonomiese huur

Deur die bedrag van lone beïnvloed kwalifikasies van die werknemer se, sy professionaliteit, gehalte van die werk wat uitgevoer word deur hulle. Vir beroepe wat nie spesiale voorbereiding vereis, sy bedrag is nie baie hoog, maar die hoër elastisiteit van die aanbod, omdat werkers nie nodig het om opleiding te ontvang. Gevolglik, hoe hoër is die salaris van daardie werknemers wat voorheen het 'n lang voorbereiding, vergesel deur 'n hoë koste.

Werknemers ontvang inkomste, bestaande uit twee komponente. Die eerste - 'n loonbeperking (vir neperehoda). 'N Tweede komponent van hulle - is 'n ekonomiese huur. Dit word geïnterpreteer in die breedste sin as die inkomste uit die faktor wat onelastiese aanbod van arbeid onderskei. Deel van die ekonomiese huur is vervat selfs in die geval van elastiese vraag, behalwe in daardie gevalle waar dit rek tot oneindigheid. Ek het gevind dat 'n paar gevalle van die verhouding tussen haar en lone. Aan werknemers van ekonomiese huur en sy bedrag hang af van hoe elasties arbeidsaanbod. Daar is 'n minimum vlak van die betaling wat die persoon instem om te ontvang vir hul dienste. As lone val selfs laer, werknemer, of gaan na 'n ander bedryf, of moed opgee die arbeidsaanbod in die algemeen. Wanneer marktoestande is in ewewig, kry elke werker betaal 'n bietjie hoër as die minimum vlak. Daar is ook werknemers wie se salarisse is geleë op die grens vlak so minimaal dat hulle kan neem. Die veranderlike waarde van die arbeid gebruik bepaal die grootte van die salaris.

Alle vorige verduidelikings gelei tot 'n meer akkurate definisie van ekonomiese huur. Dit voldoen aan beter ekonomiese verhoudinge in die huidige stadium bestaande. So, die ekonomiese huur - 'n betaling wat die koste van die moontlike gebruik van 'n hulpbron oorskry. In die praktyk, dit lyk soos 'n betaling wat die behoud van werknemer lone oorskry.

Met ander woorde, finansiële huurgeld - dié oortollige hulpbron eienaars wat die eienaars van die arbeid faktor.

Mobile arbeidsmark is aan werknemers wat nie kwalifikasies het nie en maklik verander hul werkplek (die vloere gewas, is die masjien af te laai, het die koerant versprei). Al hulle inkomste - dit is die loonbeperking. In hierdie geval, die huur is nie konstant nie.

Nog 'n unieke geval - dit is absoluut onelastiese arbeidsaanbod. Hier praat ons oor nie-standaard hulpbron. In so 'n geval, die koste van die moontlike gebruik nul. Ekonomiese huur, natuurlik, sal betaal word, maar dit is heeltemal afhanklik van die grootte van die vraag na spesifieke dienste werker. Die vraagkurwe aansienlik invloed op die waarde daarvan en kan selfs sink tot nul in tye van dalende belangstelling in 'n spesifieke aktiwiteit.

Die verskille in betaal word objektief gevorm, aangesien mense met verskillende beroepe, kan nie moeiteloos migreer van die een hulpbron na 'n ander. Om 'n meer volledige beeld van die deur werknemers ontvang inkomste te kry, is dit nodig om die kwessie van menslike kapitaal aan te spreek. Dit is die mate waarin 'n persoon inkomste kan genereer. Dit is 'n versameling van verkry en ingebore menslike eienskappe, en die grens tussen hulle is baie vaag. Byvoorbeeld, vermoëns, talente, gesondheid, fisieke krag kan óf aangebore of verkry word deur 'n persoon as 'n gevolg van indiensneming, opleiding wees. Die koste van die verkryging van die nodige eienskappe van die mens op beide die staat en die werkgewers en die werknemer. 'N Vorm van menslike kapitaal in staat lewenslange spesifieke individu.