Century 21: resensies die maatskappy se werknemers

Vandag het ons om te verstaan wat die organisasie genaamd Century 21. Resensies Werknemers help om die korporatiewe integriteit verstaan. Na alles ondergeskiktes is dikwels in staat om te praat oor die voor- en nadele van die werkgewer. Nie alle menings waar professionele mense. Wat om te kyk vir aansoekers wat beplan om 'n werk in Century 21 vind? Of om te kommunikeer met die werkgewer?

beskrywing

In die eerste plek is dit belangrik om te verstaan wat die organisasie doen. Century 21 - is 'n makelaar. Dit bied dienste vir die verkoop, aankoop of huur van Real Estate. Die interessante ding is dat die organisasie is oorspronklik 'n Amerikaanse skepping. Century 21 is dus beskou as bekende maatskappy.

Maar is dit werk hier? So veel as 'n goeie werkgewer? Wat voor- en nadele dikwels ondergeskiktes aan te dui?

Versprei oor die hele land

Die land, wat geleë is in die Century 21 - Rusland. Resensies van werknemers positiewe tipe behou die verspreiding van die organisasie. Soos reeds genoem, is die werkgewer bekend nie net in Rusland. Maar dit is nie so belangrik om ondergeskiktes.

Die beduidende punt is dat die 21ste eeu het takke in verskeie stede van Rusland. Dit maak dit moontlik om te glo in die integriteit van die organisasie. Dit is regtig die kantoor verskaf Real Estate dienste. Dit is nie 'n fiktiewe bedrieglike firma, wat na bewering is oorspronklik gebaseer in die Verenigde State van Amerika. Job in organisasie word aangebied in Moskou, Irkutsk en ander stede.

dienste

Watter spesifieke dienste gelewer word in Century 21? 'N belangrike punt van belang van baie mededingers. Min weet in watter area die korporasie bedryf. Vir die volle besef van toekomstige aktiwiteite sal hê om te verstaan wat dienste verskaf firma.

Century 21 - is 'n makelaar. Dit bied:

• ondersteuning van Real Estate transaksies;
• hulp in die verkoop van woonstelle / huise / aandeel;
• Soek eiendom te verkry;
• huur van eiendom (Real Estate);
• die koop van aandele in woonstelle en huise.

Niks in die besonder onder die dienste daar. En hy wil. Ons kan sê dat die personeel by Century 21 het al die standaard makelaar taak uit te voer. Geen bedrog!

beloftes werkgewer

Makelaar Century 21 resensies goeie personeel ontvang vir die belofte wat aangebied word deur die werkgewer. In indiensneming, volgens sy werknemers, die potensiaal hoof van beleef beskryf die voordele van samewerking met die firma.

Onder die voorwaardes wat beloof om die werkgewer te vervul, toe te ken:

• amptelike indiensneming;
• skeppende werk;
• gemaklik werkplek;
• vriendelike personeel;
• gratis onderwys ten koste van die maatskappy;
• skedule - die buigsame of vrymanne;
• hoë verdienste en 'n verskeidenheid van bonusse;
• maatskaplike voordele;
• verhef die loopbaan leer;
• professionele ontwikkeling;
• ervaring in Real Estate.

Al hierdie dinge is standaard beloftes dat byna al die organisasies word uitgenooi om die onderhoud stadium. Om 'n goeie geloof die werkgewer se oordeel, is dit nodig om te kyk of enige van die items dra Century 21. Wat om te kyk vir?

formele arbeidsmark

Century 21 resensies werknemers dubbelsinnige karakter ontvang vir registrasie in indiensneming. Sommige ondergeskiktes sê dat die organisasie is regtig al sluit dienskontrakte in ooreenstemming met gevestigde prosedure. Sommige werknemers verseker dat hul pligte uit te voer, sal geen amptelike registrasie. Wat om te glo?

Om die waarheid te vir 'n geruime tyd sonder die uitreiking van regtig nodig het om te werk - tydens opleiding. As jy glo die resensies, in hierdie tydperk, 'n potensiële werknemer verrig al die standaard funksies van 'n makelaar. Maar die amptelike indiensneming word slegs nadat die program.

Century 21 - verantwoordelike maatskappy. Dit bied 'n kombinasie en 'n volle dag. Maar al hierdie prosesse gedokumenteer in 'n formele wyse.

skedule

Century 21 resensies dubbelsinnig werknemers verdien meer en werkskedule. Sommige werknemers het gesê dat hy regtig buigsaam was. Gerieflike, nie veroorsaak moeilikheid en ongemak ondergeskiktes. Trouens, die grafiek is baie naby aan te bevry. Dit kan nie anders as om bly.

Saam met hierdie, sommige sê dat die werkskedule in Century 21 is uiters ongemaklik. Kantoor werk streng stel. Maar dit is onmoontlik om met sekerheid sê of dit nodig sal wees om oortyd te bly of nie. Meer dikwels as nie om dit te doen.

Dit is ook opgemerk dat die Century 21 bied 'n uiteenlopende skedule van vrag. In sommige dae, kan jy die hele dag sit in die kantoor sonder oorsaak, en sodra jy nodig het om te werk van die oggend tot laat aand. Daar is geen waarborg dat die uitset nie sal laat werk sonder bykomende betaling. Daarom, die grafiek in Century 21 is nie genormaliseer. En dit stoot baie.

kollektiewe

Century 21 resensies van die personeel (St. Petersburg, Moskou en so aan - die organisasie kantoor plek in hierdie saak nie 'n rol speel) verdien positiewe werk span. Hy is, volgens baie menings van ondergeskiktes, regtig vriendelik. Sommige sê dat jy kan loop om te werk as die huis. Mense in 21 eeu reageer, oop. Hulle is altyd gereed om te help in moeilike tye of iets om te ondersteun. Beginners kry hier begin dit is nie so moeilik soos dit lyk.

By Century 21 is 'n groot belangrikheid van korporatiewe etiek. 'N Verskeidenheid van geleenthede, opleiding, en spanbou in die maatskappy is dikwels gehou. Dit alles bring die span. Hierdie organisasie is 'n ideale werkgewer vir diegene wat daarvan hou om te gesels. As dit is, dit 'n belangrike rol in indiensneming speel, kan jy veilig te werk in Century 21.

gesag

Century 21 resensies van die personeel verdien gemengde indrukke oor die leiers. Wat kan gesê word oor die hoof van die korporasie?

Menings verdeel. Sommige mense glo dat die leiers in die Century 21 - 'n responsiewe en goeie mense wat verskil in hul menslikheid in verband met die gewone mense. Met die opdrag, kan jy altyd onderhandel. Niemand sal ondergeskiktes in magteloos slawe behandel.

En iemand sê dat die owerhede in die 21 eeu - is arrogant en onregverdige leiers. Hulle het nie ondergeskiktes vir mense wat hulle voortdurend te straf, straf en gelaai met die werk te oorweeg. Saamstem oor enigiets met die owerhede nutteloos.

Wat moet glo? Trouens, daar is geen bevestigde inligting oor die betroubaarheid van die positiewe en negatiewe resensies. Maar, as die praktyk toon, baie min mense glo in die integriteit van die leiers. Daarom aansoekers luister dikwels na die negatiewe mening van die owerhede.

salaris

Werk in Century 21 resensies van die personeel van 'n negatiewe karakter kry meestal vir salaris bied. Aanvanklik ondergeskikte belofte goeie salaris, wat hoog in vergelyking met die gemiddelde salaris sal oorweeg word. Slegs in werklikheid is dit nie die geval nie. Wat is regtig aan die gang?

Die ding is dat die meerderheid van poste geen salaris. Verdienste gevorm net soos 'n persent van die uitgevoer transaksies. Of 'n baie klein salaris. Die hoofbron van inkomste is steeds belangstelling uit dienste gelewer. Onstabiliteit - dis wat skaars die meeste.

Baie sê dat Century 21 - is nie die plek vir 'n ordentlike loon. Die vooruitsig van 'n goeie opbrengste daar, maar voed hulle op lewe byna onmoontlik. Dit sal moet in gedagte gehou word. Alhoewel sommige resensies dui op die teenwoordigheid van 'n ordentlike loon met ywerige werk met die derde maand van die werk in 'n korporasie.

Sommige het ook daarop wys dat die salaris voortdurend vertraag. Dit is die Century 21 ontvang terugvoer van personeel. Moskou - 'n stad van geleenthede. Daarom, in die hoofstad is duidelik nie om werk in die bestudeer groep soek. Werk hier het 'n baie werk wat gedoen is en waarborg 'n ordentlike betaling is nie beskikbaar nie.

voordele-pakket

Sosiale pakket in die maatskappy ook beskikbaar in volle. Baie problematies om dit te kry die eerste keer. Maar na 'n jaar van werk in Century 21, geen negatiewe punte sal nie. Vakansie, siekteverlof, die besluit - dit alles word aangebied in die makelaar. Teen middagete, ook die tyd neem. Eetkamer, volgens sommige rekeninge, by Century 21 dikwels in ongeleë plekke. Maar dit is nie so 'n probleem.

In die vakansie werknemers verlaat op skedule. Om 'n jaarlikse betaal vakansie na samewerking moeilik kry. Die meeste dikwels, werkers het om 'n vakansie op sy eie onkoste. Die res van die netwerk Century 21 (Rusland, makelaar) personeel resensies is positief vir die sosiale pakket maak.

resultate

Watter soort van gevolgtrekkings uit die bogenoemde kan ons maak? In die algemeen is die organisasie is nie 'n slegte werkgewer, maar met sy eie tekortkominge. Eise Century 21 ontvang die standaard - wat 'n baie belofte tydens die onderhoud, die betaling is klein, die baas is nie tevrede is nie, dan is die skedule is nie een nie. Vrees vir hierdie verskynsel is nie die moeite werd. Dit is beter om te onthou dat die werkgewer is nie ideaal nie.

Century 21 (Irkutsk) personeel kry gemengde resensies. Maar soos in enige ander stad. Die firma openbaar homself as 'n gemiddeld van die werkgewer, wat nie eerlik met ondergeskiktes. Dit moet onthou word deur elke deelnemer. Indiensneming in Century 21 is geskik gesellige mense met 'n hoë weerstand teen stres.