As 'n persoon optree in 'n groep? menslike kommunikasie in 'n groep

Groep is een van die fundamentele vorme van sosiale interaksie. Mense, sowel as baie verteenwoordigers van ons broers, word saamgegroepeer om die diverse behoeftes te voorsien. Hierdie proses vind plaas deur middel van interaksie tussen 'n vereniging lede.

Verskille in gedrag

Die manier waarop 'n persoon optree in 'n groep kan voorgestel word deur middel van 'n eenvoudige voorbeeld. Stel jou voor dat die gemiddelde persoon in die kamer. Hy kan ontspan, kan jy gaan na middagete, en wanneer hy wil - versamel 'n sak en gaan vir 'n wandeling. Maar 'n heel ander prentjie gesien kan word in die geval wanneer gesê individu 'n lid van die groep. Gratis gedrag is slegs moontlik indien dit in die gemeenskap van vriende of familielede. In ander gevalle, 'n man alleen, en een wat deel is van die groep - dit is byna verskillende mense. Sielkundiges sê: eers nadat die beoordeling van hoe 'n persoon optree in 'n groep, is dit moontlik om sy karakter en persoonlikheid te oordeel. Dit is onmoontlik om 'n mening oor die individu te vorm, sonder om te weet hoe dit optree in die samelewing van hul eie soort.

tipes groepe

Daar is talle groepe. Dit is 'n ander sosiale verenigings, die familie sirkel, 'n skool klas, 'n student groep. In sommige verenigings 'n persoon kan daar te kom deur 'n ongeluk, word hy deel van die ander van hul eie beweging. 'N Mens kan maklik verlaat, en ander - is feitlik onmoontlik. Die manier waarop 'n persoon optree in 'n groep, in kort, is grootliks afhanklik van sy soort. Onder al hul diversiteit skei groot en klein organisasies. Vir 'n groot unies is gebaseer op professionele belange, etniese groepe, sosiale opvoeding, wat verband hou met die geografiese ligging. Die leeftyd van sulke verenigings meer tyd om 'n enkele persoon, dit hang af van geskiedkundige gebeure.

skares

Ook in die kategorie van groepe wat voortspruit spontaan verwys skare. Hulle manifesteer in die vorm van politieke byeenkomste, spontane aksies. Skare bestaan van korte duur. Dit verdwyn so skielik soos dit voorkom. Skares dikwels onbeheerbaar, een van die belangrikste eienskappe - 'n hoë emosioneel gelaai. As 'n persoon optree in 'n groep van hierdie soort?

Die eerste eiendom wat sy gedrag bepaal, is anoniem. Man verloor in die "gesiglose skare," en amper ophou verantwoordelik vir hul dade te wees. Dit is dus die skare geweld, sy aggressie. In so 'n groep, 'n individu skep 'n vals indruk dat hy vry is van ander vorme van sosiale bande - byvoorbeeld, hy vergeet, wat deel is van die arbeidsmag, familie.

"Ontbinding" in die skare

Die manier waarop 'n persoon optree in 'n groep van hierdie tipe, word grootliks bepaal deur die genoemde anonimiteit en onverantwoordelikheid. Die individu is heeltemal in die mag van hierdie instink wat hy sou nooit vent gegee het om sy verstand. Hy is nie in staat om inligting rasioneel te verwerk. As 'n geïsoleerde individu die vermoë om te kritiseer, te monitor behou, dan is die persoon in die skare, dit verdwyn heeltemal.

In die skare van die individu onderhewig aan die vereniging met die ander lede. Hierdie groep het 'n direkte impak op die persoon met sy teenwoordigheid, sy krag voel hy. Hierdie effek kan uitgedruk word op twee maniere - hetsy die bevordering van die individu se gedrag, of sy onderdrukking. 'N Mens voel die onweerstaanbare krag van die skare, wat as gevolg van sy groot aantal. Hier is daar nie so iets soos mislukking. Dit is waarom die individu homself gee die krag van instink.

Die mens as 'n deel van die span

Soos aangedui, verander menslike gedrag wanneer hy deel van die groep. menslike kommunikasie in 'n groep 'n beduidende invloed op sy motivering, die omvang van aanslae en ander eienskappe. Sy belangstellings is wyer, want dit is nou nie net 'n besige, maar fokus ook op die probleme van ander lede van die vereniging.

Daarbenewens is die kollektiewe man toegerus met 'n bepaalde "gewig". Mense kan wees in presies dieselfde posisie, om dieselfde werk te verrig. Hulle sal egter 'n heel ander "gewig" in die span te hê. Vir baie, hierdie funksie is veral waardevol, want die mense buite die groep nog nooit in staat om belang te verkry sou gewees het.

Die groep beïnvloed ook die selfbeeld van die individu, sy selfbeeld. Lid van die groep geleidelik identifiseer homself met dit, wat lei tot veranderinge in hierdie gebied. Hy begin 'n ander houding teenoor sy plek onder die son, gevorm hy 'n nuwe soort van die wêreld.

Die rol en status

Die manier waarop 'n persoon optree in 'n groep (sosiale wetenskap of sielkunde is gewoonlik daardie vakke in die studie wat die studente maak uit die kwessie), dit hang af van die individuele situasie van 'n deelnemer van 'n vereniging, sy status. Elke groep gee sy lede 'n sekere status. Hy het op sy beurt, dui op 'n rol. status van 'n persoon in die groep - dit is die posisie met betrekking tot ander lede van die vereniging. Die rol is 'n gedefinieerde stel funksies wat deel van 'n groep ander lede gewees het. dit hang ook af van die spesifieke aard van die aktiwiteit, wat kenmerkend van hierdie groep. Daar is baie tipologieë van rolle in 'n sosiale vereniging. Maar die meeste van hulle is gebou volgens die kriteria van krag en ondergeskiktheid en uitsluiting, of voorkeur.

Tipes sosiale status

Die beste manier om die verskillende sosiale statusse en rolle vir groepe verstaan met 'n stewige sosiale hiërargie. Gewoonlik word dit gekenmerk deur 'n gebrek aan hulpbronne, sowel as binne hierdie verenigings probleme ondervind met hul billike verspreiding. Nie die minste rol in die groepe van hierdie soort speel 'n lae sosiale volwassenheid van sy leier (of leier). Hy kan die konsepte van moraliteit en waardes gebrek. Plaas die persoon in die groep met 'n stewige sosiale hiërargie word gewoonlik aangedui deur die letter van die Griekse alfabet. Dit waargeneem die volgende rolle:

1. Alpha - 'n "leier van die trop." Die leier moet prioriteit het in die verdeling van rykdom, dit het die grootste gesag.
2. Beta is die tweede persoon na die leier van die groep. Beta is dikwels slimmer as alfa. Dit is egter nie so energiek. Hy geledere tweede in die hiërargie, en daarom het 'n ooreenstemmende reg om die verspreiding van voordele. Dikwels, beta is 'n soort van voog van die ontvang groepkodes.
3. Gamma-1. Hierdie benaderde groepleier, sy ondersteuners.
4. Gamma-2. Lede met die status van die groep is gewoonlik die meeste. Hulle is gewoonlik inerte en dikwels deur 'n "hooggeplaaste" lede van die vereniging om manipulasie onderwerp.
5. Gamma-3. Hierdie klas het ook om gehoorsaam te wees, maar sy verteenwoordigers is dikwels ontevrede met die status wat aan hulle toegewys. Hierdie lede van hoër rang pas die beleid van "wortel en stok". In die rol van "wortel" is gewoonlik 'n geleentheid naby aan die bo-klas groepe te wees, en "sweep" - 'n ontkenning van menseregte, die vermindering van die bedrag van die vergoeding, soms - die uitsetting van die groep, sowel as fisiese geweld.
6. Gamma 4. Hierdie soort van "nar", wat toegelaat word om kritiese en sarkastiese opmerkings oor ander lede van die groep te maak. Natuurlik, gee dit hom toestemming om verteenwoordigers van hoër geledere. Gamma 4 het 'n spesiale rol: dit word ondersteun deur die verskyning van "vryheid van spraak" en "demokrasie" in die groep.
7. Omega - is 'n individu wat al aggressie vereniging aanvaar. Die rol van omega moet samehangende groep wees. Met die hulp van 'n persoon met die status van ander lede van die vereniging verkry 'n gevoel van "ons." In daardie geval, indien die persoon nie saamstem met hierdie rol en die band verlaat binnekort na hierdie posisie is 'n ander kandidaat.

Doel van die groeplede

Tipies, gedrag die groeplid se gemik op die bereiking van een van die twee doelwitte - die oplossing van praktiese probleme of die bou van verhoudings. Een persoon is in 'n keer moeilik om beide funksies uit te voer, sodat elke lid vereniging of betrokke is by die oplossing van praktiese probleme, of dra by tot die ontwikkeling van goeie verhoudings in die span.