Artikel 214 van die Arbeidshof Kode. Pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid: basiese vereistes

In ons samelewing is daar 'n tradisie altyd skuldig aan werkgewers en entrepreneurs te staan. Wanneer die term "sekuriteit en veiligheid" Baie mense dink dat die term is nie van toepassing nie van toepassing op gewone werkers, dit is die direkte verantwoordelikheid van slegs die werkgewer. Maar uit die oogpunt van die wet is dit nie. Daar is pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid.

Art. 214 TC RF

Hierdie artikel van die Kode reguleer die diensverhouding, nie net vir hulle en punt. Die werknemer moet voldoen aan al die vereistes van arbeid beskerming, sowel as korrekte en tydige gebruik van persoonlike beskermende toerusting.

Voorbeeld artikel in die praktyk

Turner by die fabriek is nie geklee in 'n spesiale beskermende helm. Veiligheid inligtingsessie gehou. Spesialis onderteken die dokument wat bevestig hierdie. 'N Beskermende helmet as hy gegee is met die hand. Hy was in 'n goeie toestand. Maar die werknemer nie wil hê hy moet dra, t. Om. Hom was dit ongemaklik. As gevolg van 'n ongeluk. Turner is beseer. In hierdie voorval, die werkgewer is nie verantwoordelik vir wat gebeur in die geval. By Turner, is daar sekere pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid. Hy het geweet van hulle en doelbewus oortree die instruksies. Ongelukkig, sulke voorbeelde is baie algemeen in die lewe. Mense by konstruksieterreine, in gevaarlike werk gebiede by die werk met vlambare materiaal verwaarloos dikwels hul eie veiligheid. Ons land - een van die voorste in die wêreld in die aantal ongelukke in die werkplek. En maak nie saak hoe streng of straf werkgewers, noodgevalle en beserings sal nog gebeur. Daarom moet elke werknemer 'n begrip van en verantwoordelikheid vir die skending van basiese veiligheidsmaatreëls het.

mediese ondersoek

Die pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid insluit 'n verpligte mediese ondersoek, beide wat voor indiensneming en van tyd tot tyd deur die loop van indiensneming. In elke veld, die tydperke en voorwaardes van individuele. Onder die konsep van "werker" sluit alle werknemers van die organisasie, insluitende bestuurders. Vir elke kategorie, afhangende van die posisie, gestel in die posbeskrywing en die reëls van prosedure vir mediese ondersoeke.

Selfstudie as 'n plig

Die belangrikste pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid sluit ook opleiding en professionele bevoegdheid in hierdie gebied. Byvoorbeeld, moet bestuurders van swaarvoertuie hul professionaliteit te verhoog en om veilige werksmetodes te ontwikkel. Dit sluit ook die verpligte inligtingsessie vir eers nodig (nood) hulp aan kinders en ander organisasies.

Verborge gesondheid - kry gestraf

Dit is ook die verantwoordelikheid van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid is deel van die kennisgewing van die hoof van die gesondheid gestremdhede wat die professionele aktiwiteite beïnvloed en kan lei tot infeksie van ander. Illustratiewe geval in een van gesondheid van die kinders se kampe tydens die somervakansie. Een sjef toegeneem buite stadium tuberkulose. As gevolg van kontak met kos, eetgerei, asook die lug kontak in geslote ruimtes, 'n paar kinders gehad gesondheid komplikasies. Dit blyk dat die werknemer het geweet van die agteruitgang van sy toestand. Verpligte borskas X-strale, is hy met behulp van vals dokumente in orde die enigste bron van inkomste te verloor. Dit vereis verantwoordelikheid 'n werker in die veld van veiligheid en gesondheid, tot kriminele strawwe en werklike gevangenisstraf.

Spesifieke areas van werk

Daar is ook bykomende verantwoordelikhede vir sekere gebiede. Byvoorbeeld, vir werkers van gevaarlike produksie fasiliteite. Volgens die Federal Law van 21 Julie 1997, in die geval van 'n ongeluk, hulle is verplig om te werk ten einde die gevolge uit te skakel. Versuim om dit te doen lei nie net tot dissiplinêre optrede, maar kan ook lei tot verwydering uit die amp.

Die eerste plig van 'n werknemer in die veld van veiligheid en gesondheid

Dit is om al die toetse te slaag, indien nodig pligte. Dit is te danke nie net aan die professionele geskiktheid. Van hierdie kan afhang van die lewe en gesondheid van ander, insluitende kinders. Die werkgewer het die reg om te verwyder uit die amp werker, het tyd nie voor verby 'n mediese ondersoek na sy afsterwe. Terselfdertyd lone nie betaal om die oortreder. Daarbenewens het die verwydering van geskors senioriteit en invloed op die vakansie.

Maar hierdie sanksies nie van toepassing op werkers wat nie ondergaan 'n mediese ondersoek is nie hulle skuld nie. In hierdie geval, soos 'n werknemer vir stilstand betaal lone en senioriteit.

As die skuld van die vereistes vir die beskerming oortreder arbeid in 'n ongeluk, 'n ongeluk, 'n ramp, of sal prysgegee word veiligheid van die lewe en die gesondheid van ander, die werkgewer geregtig is om hom te ontslaan in ooreenstemming met die Arbeidshof Kode.

Opleiding van werkers in die veld van veiligheid en gesondheid

Dit moet gedoen word onder toesig. Dit sluit in:

• Gespesialiseerde kursusse in noodhulp.
• Teoretiese opleiding en praktiese oefeninge om ongelukke en noodgevalle te skakel.
• Interne inligtingsessies oor veiligheid in die werkplek.
• Self en ander.

Op die laaste punt, dit is die belangrikste. Dit is onmoontlik om die werknemer te leer, as hy nie maak enige poging. Dit is belangrik dat almal in die span is nie net bekend pligte van die werker in die veld van veiligheid en gesondheid nie, maar ook verstaan die verantwoordelikheid vir die skending van veiligheid. Na alles, voldoening en werksomstandighede is nie net die veiligheid van die werknemer, maar ook vir kollegas, geassosieerdes burgers en kinders. Die werkgewer is afhanklik van baie, maar nie almal nie.

Lys die pligte van die hoofde van ondernemings sluit 'n aantal punte:

• veiligheid in die werkplek;
• voorsiening van beskermende toerusting en kollektiewe beskerming;
• die aanneming van noodmaatreëls om die gevolge van ongelukke en katastrofes te skakel;
• organisasie van opleidingskursusse en opleiding vir werknemers om hul vaardighede in beroepsveiligheid te verbeter;
• lig mense oor die stand van werksomstandighede, daar is risiko's wat verband hou met sekere professionele aktiwiteite;
• verseker ondersoeke in ooreenstemming met die wette op veiligheid oortredings aan die kant van werknemers.

Maar hierdie en ander maatreëls aan die kant van bestuurders sal nie die verwagte resultate te bring as die werknemers self sal die reëls ignoreer, nie voldoen aan die veiligheid en wetens in gevaar stel die lewe en gesondheid van hulself en die mense rondom hulle. Voordat jy basiese veiligheidsmaatreëls ignoreer en dra beskermende helm, stofbril, of klere, is dit nodig om te onthou dat alle veiligheidsvereistes geskryf in menslike bloed. So veel as dit verskriklik klink dalk.