Vir diegene wat nie weet wat die minimum loon.

Die belangrikste rol in die inkomste van die bevolking speel 'n minimale grootte van lone, verpligtend vir alle werknemers van organisasies van verskeie vorme van eiendom, aanleg en ander strukture.

Die hoofdoel is om persone wat op huur, om die nodige sosiale beskerming, wanneer gesien vanuit die perspektief van 'n leefbare loon te voorsien. Dit geld ook vir sy familie.

Gelei deur artikel 133 van die Arbeidswet Russiese wetgewing, is die minimum loon moet wees bo die bestaansminimum, of gelyk aan hom. Artikel 421 bepaal dat die toename in die minimum loon tot die minimum posisie word gereguleer deur die federale wet. Maar, helaas, hierdie wet het nie geslaag.

Ons moet nie vergeet dat die verbruiker mandjie in die vroeë jare 90 is verminder met 30%, en het nog nie herstel is. Hierdie situasie vererger verder 'n reeds nie baie goed finansiële posisie van die hoof bevolking. Regulering van inkomste het baie hard. En so in ons land, die welsyn van die mense bepaal die minimum loon, wat min mense is gemaklik met.

MW as die belangrikste norm in die sosiale plan is die onderwerp van navorsing. Die hoeksteen doel - om die dinamika van die groei van studeer die minimum loon.

doelwitte:

In sosiale beleid, na die plek van die sosiale norme te bepaal.

Identifiseer en vas te stel 'n prosedure vir die verhoging van die minimum loon.

Bepaal hoe die indeksering van die minimum loon, en sy orde.

'N Vergelykende analise met behulp van die ervaring van ander lande.

Waaruit ontstaan in die berekening van die minimum loon? Algemene bepalings en voorwaardes van indiensneming asook lone, wat die vakbonde betrokke is, kom in aanmerking vir 'n bepaalde tydperk kontrakte gesluit. Dit is gewoonlik die minimum salaris bespreek in oproep beheer kontrakte, dit lyk soos uurlikse kleinste wat aangebied word by die huur van 'n werknemer. 'N Persoon kry 'n werk, het die reg om te aanvaar of die ongeskikte voorwaardes verwerp.

Met ander woorde, die minimum loon is die gevolg van die tarief ooreenkoms, wat bepaal dat die werkgewer toegereken beperkings vir under reporting van lone en die gebruik van die kompetisie in die arbeidsmark.

Tarief ooreenkoms, waarvan ten minste die kollektiewe sluit word ondersteun deur die staat. Dit kan gesien word in die finansiële beleid van die buiteland, waar die minimum loon wet is 'n norm wat nie kan onderskat nie.

Soveel het opgemerk, die minimum loon is dikwels nie die onderste grens, hoewel gestig deur die staat. Dit kan verklaar word deur die feit dat die standaarde wat verskillende take.

Staat om minimum lone ingestel, dit stel 'n stabiliserende faktor, wat verbied die vermindering van lone, sonder behoorlike leefbare loon.

Afgesien van die feit dat die kontrak bepaal die minimum loon, soos deur die lengte van die werksdag. Die meeste lande gebruik die 40-uur werkweek, insluitend vyf dae. Sommige lande in die gesig van vakbonde soek verminder weeklikse werktyd tot 35 uur.

Wat is die minimum loon in die streek.

In ons land, die probleem van die toepassing van die minimum fooi wat bespreek word in politieke kringe, en die essensie van dit is verminder tot die stryd teen armoede. minimum loon model in Rusland het 'n paar kenmerkende eienskappe. Dwarsdeur die laaste keer na sy vlak as 'n familielid van die hervorming, en die absolute gebly baie laer as in lande soos Wes-Europa.

Die wet van die Russiese Federasie bepaal dat die werknemer verseker van 'n minimum loon, indien hy gewerk het 'n volle tydperk en aan al arbeid verpligtinge.