Vaardighede in opsomming: hoe om oor jouself reg praat?

In vandag se hoogs mededingende omgewing, is dit moeilik om die belangrikheid van CV oorskat. Wat dit skep vir die werkgewer belangrikste indruk oor jou na die interne vergadering. Hoe beter sal openbaar gemaak word vaardighede in die werk, hoe meer waarskynlik aanspraakmakers om genooi te word vir verdere onderhoud en kry die verlangde posisie.

Op grond van die inligting gestuur sal evalueer die geskiktheid en lewensvatbaarheid van die kandidaat gemaak sal word sekere gevolgtrekkings en verdere vrae voorberei. Wat jy moet weet, met vermelding van die vaardighede in die werk, om hul kanse te verbeter in die voorkant van die kompetisie?

Eerstens is daar is verskeie vorme van aanbieding van inligting:

1) die chronologiese: prestasies en beskryf alle vorige werkplek in omgekeerde volgorde (van agter na voor);

2) funksionele: vaardighede in 'n CV is verdeel in tematiese groepe (bv ondervinding met mense, ondervinding met tegnologie, ens);

3) gemeng: dit organies kombineer voordele van beide tipes.

Nie elke werkgewer sal alles lees jy die aansoeker geskryf. Daarom, hoe groter is die vermoë en vaardighede om die werk, hoe meer het hulle moet word met betrekking tot die ander geplaas. Dat dit sal geëvalueer word, geskik is of nie. In die tweede helfte, is geneig om sekondêre inligting wat indirek verband hou met die beroep verlaat (bv kennis van addisionele tale of beskikbaarheid van kursusse en konferensies sertifikate).

die werkgewer vra dikwels verband hou met vaardighede te hervat (byvoorbeeld: sociability en vriendelikheid - Verkope), wat veral aktief betrokke is in die vorige poste.

By die skryf van moet 'n paar basiese beginsels te volg:

1. Bondigheid. Onthou daardie tyd - 'n waardevolle hulpbron, veral vir mense wat sake doen. Volgens studies, die werkgewer spandeer op die lees van 'n program nie meer as twee minute. Niemand sal 'n groot hoeveelheid van die teks wat jy verskaf te waardeer. Moenie rek die idee is nie om te begin in die storie en verduideliking. Skryf kompakte, verminder wat gesny kan word.

2. Die struktuur en styl. Hoe meer eenvormige styl van aanbieding, hoe makliker is dit om te lees en te verstaan. Selfs as jy 'n paar verskillende tipes kombineer van aanbieding, probeer om hulle te laat lyk natuurlike. Gebruik nie meer as twee kriteria vir die tematiese indeling.

3. Wees eerlik. Beskryf vaardighede en prestasies, wees eerlik. Na alles, daar is 'n spoor van die onderhoud, en vir die onderhoud - werk. Daar is 'n sterk moontlikheid dat bedrog geopenbaar sal word. Bereid wees om te bewys en bevestig alles wat jy geskryf het.
4. Geletterdheid. Gaan die geskrewe teks op grammatika en punktuasie. Die menslike bewussyn is direk verwant aan geletterdheid bevoegdheid. Niemand wil 'n bestuurder wat skryf met foute te huur. Moenie haastig, tyd spandeer nagaan.

Indien u aansoek doen vir 'n posisie wat 'n kreatiewe vereis, skryf oor die vermoë en vaardighede in ongewone CV. Probeer oortuigend en interessant oor te dra aan die leser waarom jy hierdie werk moet kry, as jy nuttig in hierdie gebied sal wees. Miskien is die formele eienskappe van jou CV sal swakker as sy mededingers, maar wees slim en vindingrykheid, jy sal die werkgewer interesseer en sal die beloofde onderhoud te bereik.