Terugvoer van personeel: "Beste Real Estate." Moet ek moet Agency hanteer?

Vandag, om te weet wat die personeel resensies "beste Real Estate" verdien. Wat beteken dit vir die organisasie? Of dit nou is hier nodig om aansoek te doen vir toekomstige indiensneming? Wat die voor- en nadele van die maatskappy moet aandag gee aan? Dit alles kan regtig vertel talle menings van ondergeskiktes. Sodra hulle in staat is om die inligting wat niemand vertel indiensneming of 'n werksonderhoud te beklemtoon. Watter eienskappe het om aandag te skenk aan alle aansoekers? Sover "beste Real Estate," is 'n bona fide korporasie?

beskrywing

Om mee te begin sal hê om kennis te maak met die aktiwiteite van die werkgewer. Dit is 'n belangrike punt, wat van belang is vir baie aansoekers. Wat beteken die "beste Real Estate"?

Hierdie maatskappy is 'n makelaar. Dit bied 'n verskeidenheid van dienste aan die bevolking, wat verband hou met residensiële en nie-residensiële perseel. Geen skaduwee aktiwiteit nie plaasvind.

'N Soortgelyke tendens is baie aangetrokke. Na alles, is Real Estate in die meeste van die bevolking wat verband hou met 'n goeie wins en 'n klomp geld. Dus, sommige dink oor indiensneming in hierdie gebied. Wat personeel resensies "beste Real Estate" ontvang? Of om te kommunikeer met die korporasie?

dienste

Om dit ten volle te verstaan, is dit nodig om te weet wat maatskappy is besig met beton. Watter dienste bied aan die publiek? Na alles, sal die implementering daarvan direk verantwoordelik betrokke wees.

Tot op datum, "BESTE Real Estate" bied:

• dienste vir die huur van Real Estate (residensiële en nie-residensiële);
• verkoop van eiendom;
• verbande;
• ondersteuning van transaksies van koop en verkoop van Real Estate.

Met ander woorde, die organisasie bied alle Real Estate dienste. Dit moet aandag gee aan elke potensiële werknemer. Na alles, Real Estate dienste te doen het met nadat die werk.

plek

"BESTE Real Estate," n oorsig van die personeel verdien verskeidenheid. Positiewe menings gevind vir die ligging van die maatskappy se. Dit maak voorsiening vir die bevolking van Moskou en die Moskou-streek.

"BESTE Real Estate" - 'n Real Estate maatskappy wat werk bied met Real Estate in Moskou en die streek. In ander streke van die land is nie 'n korporasie bedryf. Dus, sommige aansoekers is ontsteld. Na alles, daar is die moontlikheid van indiensneming is glad nie.

Maar meestal is daar positiewe terugvoer van personeel. "BESTE Real Estate" adres in Moskou is ver van alleen. Daar is baie organisasies kantore. Byvoorbeeld, kan jy die "beste Real Estate" by die volgende adresse te vind:

• Trehgornyi Pereulok 15, p. 1.
• Kleur Blvd., 30, die bou van 1.
• Shchepkina huis 47/1.

Dit is net die begin. Totale in die hoofstad en in die streek Moskou is daar ongeveer 16 takke van die organisasie. Ons kan met sekerheid sê dat die Korporasie is nie 'n bedrog. Dit bestaan, en bied dienste in Real Estate van enige soort.

Nie lank gelede nie, die organisasie het sy takke in Sochi en die Krim. Terugvoer van personeel "beste Real Estate" positiewe tipe kry vir wat die firma regtig ontwikkel. En werksvooruitsigte verskyn in sommige streke van Rusland. Aansoekers glo dat die agentskap regtig 'n goeie toestande vir samewerking bied. Maar is dit regtig? Sover "beste Real Estate," is 'n bona fide werkgewer? Watter voordele en nadele dikwels aandag te gee aan die werknemers?

Beloftes van die werkgewer

Jy kan die belofte dat die werkgewer gee om al sy personeel en nuwe rekrute nie ignoreer nie. Dit is hul prestasie gee 'n aanduiding van die integriteit van 'n hoof.

"BESTE Real Estate" bied 'n baie alledaagse vooruitsigte. Onder hulle is:

• buigsame skedule;
• 'n ordentlike inkomste;
• amptelike indiensneming te werk;
• en die moontlikheid van 'n kombinasie van deeltydse werk;
• die teenwoordigheid van vriendelike personeel;
• loopbaanontwikkeling;
• professionele ontwikkeling;
• gemaklik werksomstandighede;
• gebrek aan kantoor roetine;
• 'n baie verskillende posisies;
• werk in gerieflike plekke;
• 'n volle voordele pakket.

Geen wonder. Maar die aansoekers, volgens werkers, sodanige voorstelle behels. Agentskap Real Estate "beste Real Estate," resensies die personeel van die belofte kry positiewe. Hoe hulle ooreenstem met die werklikheid? Is so 'n groot en groeiende korporasie 'n goeie werkgewer?

Jobs

Bepaal die antwoord is baie moeilik. Veral in die lig van die feit dat die vakante poste in die "Best Real Estate" is regtig 'n lot. Hulle het almal verskillende name. Maar uiteindelik die aktiwiteit is verminder tot een - die verkoop van Real Estate.

Terugvoer van personeel "beste Real Estate," dui daarop dat bestuursposte by hierdie werkgewer gewoonlik nie gebeur nie. Maar gewone werk soos 'n makelaar of sales manager is altyd vol. Lees hulle op die amptelike webwerf van die korporasie. Daar sal ook gegee word waar dit nodig is om te gaan werk. Baie gerieflik!

amptelike indiensneming

Agentskap Real Estate "beste Real Estate" Werknemers resensies positiewe tipe kry omdat die werkgewer nie met al sy ondergeskiktes na arbeid kontrakte te teken. Dit wil sê, hier is daar 'n formele indiensneming. Net wat jy nodig so baie.

Sommige sê dat die "beste Real Estate," is bemoedigend informele arbeid. Inderdaad, om te werk sonder ontwerp sal 'n geruime tyd, maar volgens die wet. Die dienskontrak is nie onderteken met werknemers in hul opleiding. Na opleiding en kennismaking met die komende werk kon uit op versoek van die werknemer formele indiensneming oorgedra word. Niemand bly woes. Na alles, "BESTE Real Estate" - is 'n groot Real Estate maatskappy. Dit waardes sy status en posisie. Daarom is die maatskappy voldoen aan die wetlike vereistes aan alle werkgewers. Die aanklagte in die afwesigheid van formele indiensneming het nie bewyse nie. Hierdie feit moet in ag geneem word alle potensiële werkers in die studie van die talle resensies oor die korporasie. Dit alles - net die begin.

skedule

"BESTE Real Estate" op Petrovka werknemers ontvang 'n verskeidenheid van antwoorde. Maar soos enige ander tak van die organisasie. Alle bied dieselfde werksomstandighede. Daarom is dit nie so belangrik om die plek van die kantoor van die maatskappy.

Skedule in die "Best Real Estate" ontvang gemengde menings. Sommige sê dat dit regtig buigsaam. En om te werk, veral makelaar, baie gerieflik. Gratis skedule, kan die werksdag onafhanklik beplan. Die belangrikste ding - net om die gevestigde plan te vervul. Gerieflik, veral as die persoon in staat is om doeltreffend toeken werksure. Dan is daar 'n baie tyd om te rus.

Maar die meeste van die "beste Real Estate" Werknemers resensies is nie die beste kry agter skedule. Hy is nie gestandaardiseerde, so dit is baie moeilik om te sê, as dit nodig is om te werk in 'n gegewe dag. Soms is 'n baie werk. Soveel so, dat ons oortyd bly. En selfs op 'n dag af is soms nodig om te gaan na hul pligte in die vervul "Best Real Estate." In sommige gevalle, kan die werk nie. Op sulke oomblikke, jy moet net verveeld in die kantoor van die Korporasie.

In die algemeen, is die situasie met betrekking tot die werkskedule saamgestel dubbelsinnig. Maar dit is presies dieselfde as met enige makelaar, is niks vreemd in dit. Terugvoer van personeel op die "beste Real Estate" maatskappy het beklemtoon dat die werkskedule hier nie gestandaardiseer. Slegs 'n paar vakatures stel 'n duidelike tydsbeperking op die teenwoordigheid in die werkplek. Maar deeltydse en oortyd nodig baie algemeen te wees. Sulke dubbelsinnigheid pas ver nie al nie. Sommige werknemers beveel die gebruik van "beste Real Estate," net soos 'n deeltydse werk of 'n addisionele bron van inkomste. Maar nie vir die konstante en basiese indiensneming.

Oor die onderhoud

Resensies van werknemers van die maatskappy "beste Real Estate" in Kuzminki, as in enige ander tak van die organisasie, nie toe te laat om met sekerheid sê hoe 'n pligsgetroue werkgewer. Baie verlaat hul menings oor die onderhoud. Wat sê hulle oor hom?

eie ervaring van die eerste kommunikasie met 'n potensiële werkgewer se elke werknemer. Sommige sê dat die onderhoude is gevoer in 'n skoon en gemaklik kantoor maklik. Geen funksies, vind hierdie proses nie. Is dat die verhuring van bestuurders sal praat oor indiensneming in detail, sowel as die voordele van indiensneming in die "Best Real Estate." Enige vrae is daar antwoorde in die kortste moontlike tyd. Die onderhoud is gevoer as standaard - voltooi die vraelys en kommunikasie met verhuring bestuurders. Geen wonder. Vinnig en sonder te veel stres.

Maar soms die Akademie vir Wetenskap "Best Real Estate" Werknemers resensies is nie die beste vir 'n onderhoud verdien. Sommige werknemers beklemtoon dat die gesprek met die bestuurder van die werwing wag sou lank wees. Sommige spandeer in die kantoor en wag vir 'n paar uur. Dan bestuurders vinnig en met 'n sekere minagting gedrag gesprek met minagting aan potensiële werker. Geen inligting oor die saak is nie aangebied word. Almal moet leer op hul eie, letterlik trek die besonderhede van samewerking van die bestuurders. Soms selfs die werkers besig met 'n werksonderhoud, vir die verandering van die gesprek 'n paar keer.

Al hierdie dinge stoot mededingers. Veral in die lig van die feit dat 'n paar resensies personeel ( "beste Real Estate" - die maatskappy, wat 'n baie van die personeel in diens) dui slegte geloof HR bestuurder. Kwansuis hulle "gooi water in die ore", praat oor die voordele van indiensneming in die korporasie. Hulle doen alles om nuwe personeel te lok, met die wete dat leuen. Dit word aangedui deur baie lede van die organisasie. Tog versiering van die werklikheid is nie 'n verrassing. So is daar baie werkgewers.

Oor Wêreldwyd Kantore

Terugvoer van personeel "beste Real Estate" op die gekleurde Boulevard gelaat meestal positiewe gevolg van die gunstige ligging van die kantoor. Sulke menings is van toepassing op al die takke van die makelaar. Byna al die aansoekers en werknemers beklemtoon dat die "beste Real Estate," is geleë naby die metro dryf. na die plek van die werk uit te kom sal makliker as ooit wees.

Negatiewe met betrekking tot die plek van die kantore daar. Die enigste nadeel - is dat soms die voorwerpe om weg te kom. Maar 'n soortgelyke probleem kom voor in alle makelaars. Ek het om te reis in die hele streek Moskou, wat hierdie of ander voorwerpe.

Gevolglik, indien die werknemer belangrik om gemaklike posisie kantoor van die organisasie se, is "beste Real Estate," is geskik vir die werk. Jy hoef nie te lank takke van die korporasie te kyk. Hoofsaaklik as 'n maatstaf dui metro stasie in Moskou. Daarom is daar positiewe terugvoer van personeel. "BESTE Real Estate" (hoe om 'n bepaalde tak van die belange van alle aansoekers kry) is maklik om te vind. Dit is genoeg om die adres van die organisasie weet, dan stap uit by die regte metro stasie en loop net twee stappe. Niks moeilik of spesiaal. As 'n reël, baie leer die presiese ligging van die maatskappy kantore met 'n spesiale interaktiewe kaart. Op dit wat jy kan sien dat net 5-10 minute loop in enige rigting van die metro-stasie - en die werknemer is in die werkplek.

kollektiewe

Wat sê hulle oor die ondergeskiktes werk span? Vir sommige is hierdie funksie beskou as baie belangrik beskou. Terugvoer van personeel "beste Real Estate" (St. Shchepkina of enige ander -. Dit is nie so belangrik) is meestal goed vir die werk personeel. Dit is bekend dat die werk kantore met vriendelike mense sal hê. Baie kollegas simpatiek, begrip, oop. Hulle is gereed te eniger tyd te help, ondersteun en iets vir beginners stel. "Vasgevang op" in die span is nie so moeilik soos dit lyk. Baie jong, aktiewe en vrolike mense wat werk in die "Best Real Estate" maatskappy (Moskou). Terugvoer van personeel beklemtoon dat dit is te danke aan die werk span is soms moontlik om te sit met 'n paar tekortkominge van die werkgewer. Met kollegas is maklik om 'n vervanging reël, kan hulle vertrou.

Hoewel nie almal in die "Best Real Estate" vriendelike en oop. Daar is nie die mees aangename persoon. Maar hulle is geneig om te wees skaars. En vir 'n lang tyd nie bly in die organisasie. Daarom kan ons verwag om te werk in 'n aangename en vriendelike omgewing, wat altyd sal help.

Nog 'n voordeel wat die resensies van werknemers van die maatskappy "beste Real Estate" beklemtoon - 'n korporatiewe etiek. Sy neem in die organisasie is nie die laaste plek. 'N Verskeidenheid van korporatiewe partye en ander gebeure vir die konvergensie van die werk kollektiewe hier gereeld gehou. "BESTE Real Estate," is 'n groot plek vir die indiensneming van gesellige mense. Dit kollegas het konstante kontak.

salaris

Spesiale aandag is die salaris in die maatskappy werd. Dat verdienste en vooruitsigte van 'n hoë opbrengste gelok baie werknemers in hierdie of daardie organisasie. Ondergeskiktes bereid is om te sit met talle tekortkominge van die werkgewer, maar net as al hierdie dinge is goed betaal. Soos dinge nou staan op die "Best Real Estate" in hierdie gebied?

Menings werkers oor die algemeen is nie die beste daar. "BESTE Real Estate" op Petrovka resensies verdien as 'n werkgewer wat sy ondergeskiktes cheats. Dieselfde geld vir al die ander departemente van die korporasie. Die punt is dat die oorspronklike aanbod werknemers 'n ordentlike loon, en op tyd. In die praktyk, dit blyk anders.

Deel ondergeskiktes het beklemtoon dat die salaris vir 'n paar posisies daar. En waar hy karige salarisse wat aangebied word. Die hoofbron van inkomste in die "Best Real Estate" - is die persentasie van transaksies. Natuurlik, is hulle daartoe verbind, nie elke dag. Daarom is die vooruitsigte vir 'n hoë wins die korporasie plaasvind, maar voed hulle op die lewe nie altyd werk nie. Hierdie funksie moet in ag neem al die potensiële werknemers.

Die meeste van die personeel is van mening dat die "beste Real Estate" - dit is 'n goeie plek deeltydse werk. Maar, soos reeds gesê, die maatskappy is nie geskik vir deurlopende werk. Sommige is gedwing om te werk in die nag (byvoorbeeld, in die "Swart Vrydag") sonder bykomende vergoeding. Hierdie skending van die arbeidswette in Rusland. Maar hierdie situasie voorkom.

Hoop vir 'n goeie verdienste in die "Best Real Estate" is nie die moeite werd. Ja, vooruitsigte en geleenthede vir wins bestaan. Maar bring dit na die lewe baie moeilik in die moderne wêreld.

gesag

Jobs "beste Real Estate," n oorsig van die personeel ontvang 'n verskeidenheid. Sommige oorweeg indiensneming in die maatskappy is slegs deeltyds werk, iemand beskuldig die organisasie van wangedrag, en die deel van ondergeskiktes is tevrede met hul diens. Slegs dikwels rame saamstem oor een ding - die mening van sy meerderes.

Leiers in die "Best Real Estate" nie die beste resensies kry. Basies is dit 'n negatiewe konnotasie. Werkers het beklemtoon dat die leiers van die maatskappy - dit is onregeerbaar en onregverdige mense. Hulle is altyd gelaai met die werk van hul ondergeskiktes.

Geen presiese bewyse van sodanige inligting nie teenwoordig is nie, maar negatief vir die bestuur van die organisasie dikwels ontvang. Real getuigskrifte personeel "beste Real Estate," as 'n reël, bevat werklik 'n baie eise aan die owerhede. Dit is 'n normale verskynsel wat plaasvind selfs in ideale werkgewers. Baie slawe ontevrede of salarisse, of meerderes.

boetes

Een van die metro dryf, wat geleë is naby die "beste Real Estate" - "Exhibition Center". Terugvoer van personeel aan te dui dat hier, soos in ander takke van die maatskappy, is daar strawwe. Dit is die mees algemene straf van nalatige werknemers. Wat hulle sê oor haar ondergeskiktes?

Talle verwysings beklemtoon dat die straf stelsel in die "Best Real Estate" dikwels gebruik word. Werkers word beboet vir feitlik enige toesig. En in hierdie gebied is daar die beginsel van kollektivisme. Opsioneel om skuldig aan iets wees. Dit is voldoende om aan enigiemand van my kollegas 'n fout gemaak. Toe die hele skof sal beboet word. Dit word beskou as normaal.

As gevolg van die groot hoeveelheid van die boetes verminder werklike verdienste ondergeskiktes. En dit is 'n gegewe dat in die "Best Real Estate" en die reeds lae salarisse. Daarom, doen die meerderheid van werkers nie die organisasie vir indiensneming beveel. In elk geval, kan selfs die perfekte werknemer hier kry 'n boete of teregwysing. Dit sal in gedagte te hou wanneer skryf vir 'n onderhoud. Die straf stelsel in die "Best Real Estate" word gebruik op 'n daaglikse basis.

resultate

So of om te kommunikeer met die werkgewer wat bestudeer word? Makelaar "beste Real Estate," terugvoer van personeel ontvang in die algemeen is nie die beste. Baie eise maak hierdie korporasie. Die maatskappy het nie kyk vir loopbaan groei of 'n ordentlike inkomste. Daar is dikwels 'n baie werk en min te ontvang. En verdienste in die maatskappy kan nie stabiel genoem word. Dit is direk afhanklik van die hoeveelheid werk uitgevoer.

In die algemeen, "BESTE Real Estate," is nie veel verskil van enige ander makelaar. Jy kan dikwels sien hierdie maatskappy in die swart lys van werkgewers. Dit alles is te danke aan die negatiewe, wat dikwels uitgedruk in die adres van die korporasie bestuurders.

Organisasie vir indiensneming is nie al nie. En, soos reeds gesê, die werk word slegs aanbeveel as 'n deeltydse werk of 'n kombinasie. Dan is dit moontlik om die frustrasie van die korporasie te verminder tot 'n minimum te beperk. Dit kan nie makelaar ideale genoem word. Hy het 'n baie nadele. Maar met hierdie "beste Real Estate," is nie 'n slegte werkgewer. Dit is nie die skelms. Organisasie van geskikte stres-bestand mense wat bereid is om hard te werk.