Regulasies op sakereise

Regulasies op sakereise, wat in die wet is goedgekeur № 749 van die RF Regering gedateer 13 Oktober 2008 bevat reëls wat hul aansoek vir die reis deur die grondgebied van Rusland, sowel as buite sy grense te vind. Hierdie dokument ooreenstem met artikel 166 van die Arbeidshof Kode.

Regulasies op sakereise keur die prosedure vir die stuur van werknemers in die toestand van 'n sake-entiteit na 'n ander land om 'n diens taak te vervul. Hierdie dokument het niks te doen met die personeel, werk wat verband hou met die reis. Sy einde die werkgewer bepaal die duur van die verblyf en sit diens werk.

duur van run tyd opdrag is in ooreenstemming met sy volume en kompleksiteit, asook verskeie ander verwante faktore. Dag van vertrek word beskou as die wat op die kaartjie vir spoor-, pad- of ander openbare vervoer datum. Bus, trein of vliegtuig moet terselfdertyd gestuur word vanaf die punt van die vind van 'n permanente werk die reisiger. Aankoms dag vasgestel op die wat op die kaartjie van die voertuig op datum. In hierdie geval, moet dit lewer tot die plek van oorspronklike vertrek die werknemer se. Of die persoon in die maatskappy op die dag van vertrek en aankoms, besluit om aan die hoof.

Regulasies op sakereise ook goed te keur die prosedure vir betaling van werknemer aktiwiteite, wat sy taak in die openbare buite opgelos, asook naweke. Die vergoeding vir hierdie tydperk is gemaak in streng in ooreenstemming met die wette van arbeid. Betaling vir werksdae volgens die skedule van die organisasie is wat uitgevoer word deur die berekening van die gemiddelde loon gedra.

Volgens die bevel van die hoof, is die werknemer 'n sertifikaat uitgereik van sekondering, wat die datum rekords toe hy is geskeduleer om in te kom by jou bestemming en laat hom. Die uitsondering mag wees die oornagpunt geklee in gestimuleer. Die amptelike taak, wat aan die uitgereikte sertifikaat aangeheg is wat die doel van die reis en die diens probleem gestel. Dokument noodwendig goedgekeur deur die hoof. Die werklike tydperk waarin die werker was in die rigting van die punt, word bepaal op grond van die punte, vaststelling van die datum van aankoms en vertrek, aangebring om dokumente te reis.

Regulasie op die reis en die uitreiking van geld wat nodig is om kaartjies te koop vir voertuie, 'n huur, sowel as per diem vir bykomende uitgawes. Hulle moet aan die werknemer voorsien word in die vorm van 'n voorskot voor die aanvang van die diens taak. Wat in oormaat van die standaarde van die bykomende koste word deur die organisasie betaal slegs met die toestemming van haar toesighouer.

Regulasies op die missiestelling nie 'n vereiste identifikasie in die geval van die rigting op amptelike sake buite die land, behalwe die state van die GOS bevat. Vooruitgang vir toekomstige koste van so 'n reis word uitgereik in buitelandse valuta. die bedrag van die fondse vir bykomende uitgawes word gereguleer deur kollektiewe ooreenkoms of regulering van die plaaslike aard van dade.

As die tydperk van verblyf op 'n sakebesoek die werknemer trap tydelike ongeskiktheid, wat bevestig word deur relevante dokumente, moet die daaglikse toelae betaal word vir al die tyd siekte.

Pligte van terugkeer van die werknemer se reguleer ook die posisie van die sending. Rapporteer terug die monster moet vervat in plaaslike dokumente wat ontwikkel is deur die organisasie. Dit weerspieël al die belangrikste stadiums van werk, wat insigte oor die suksesvolle oplossing van die probleem bied. Die verslag moet deur die hoof geëndosseer. Ook in verantwoordelikhede van die werknemer se sluit in die voorsiening van dokumente wat bevestig die uitgawes aangegaan gedurende die uitvoering van plig.