Evaluering Expert: funksies, metodes en resultate van

Evaluering deskundige - is die naam van die hele stelsel van diagnostiese metodes, wat baie algemeen gebruik word in die bestuur, ekonomiese analise, sielkunde, bemarking en ander gebiede. Hierdie metodes stel ons in staat om te beskryf, kategoriseer, 'n sekere rang of skatting tot gebeure en konsepte wat nie kwantifiseerbaar toewys.

In sommige gevalle, 'n peer review

In die loop van 'n ondersoek in enige van die fases toegepas kan word deskundige evaluering metode. Die administratiewe aktiwiteit, kan hy handig te pas kom:

• In stap bepaling navorsingsproses doelwitte.
• Wanneer jy bou of te toets die hipotese.
• Vir 'n verduideliking van die probleem situasie. Vir die interpretasie van die prosesse en gebeure.
• Ten einde die toereikendheid van die instrumente wat gebruik word regverdig.
• Aanbevelings, sowel as vir die verwesenliking van baie ander doeleindes te genereer.

Deskundige evaluering geregverdig in gevalle waar dit onmoontlik is om 'n besluit op grond van akkurate berekeninge maak (om 'n sielkundige portret, prestasie, evaluering van die ekonomiese stel onsekerheid en risiko's).

Dikwels is die gebruik van sulke aanslae word belangrik in die situasie van die keuse van een of meer belichaming van die voorgestelde stelle:

• Stapel te stuur in die produksie van een van die ontwikkelde produk variante.
• Die keuse van ruimtevaarders van baie aansoekers.
• Definisie van die projek navorsing, wat sal gefinansier word.
• Seleksie van die maatskappy, wat 'n omgewing krediet sal ontvang.
• Bepaling van die belegging projek vir beleggingsfondse.

Wie is die kenners, en hoe dit werk

Soos die naam van die metode, is peer review verwag om een of meer spesialiste en kundiges, bevoegde individue te lok vir die maak van aanslae, asook hul menings van verwerking. Deskundige seleksie word gedoen met inagneming van hul geskiktheid oordeel en ervaring in die kuns.

Evaluering Expert kan beide kwantitatief en kwalitatief uitgedruk. Hierdie deskundige studies nodig leiers, bestuurders en werknemers van die beheer-eenheid as die basis vir besluitneming.

Ontwikkeling van peer review is meestal deur 'n werkgroep, wat is die organisering van die aktiwiteite van die deskundige (of 'n paar kundiges) gedra. As jy meer as een persoon gebruik, is hulle verenig in die kommissie kenner.

Hoeveel kenners nodig?

Afhangende van die spesifieke take en onderneming geleenthede vir peer review een of meer deskundiges kan genooi word. Die skatting van die deskundige verwys na individueel of gesamentlik.

Individuele raak evaluering, wat die student onderwyser kennis diepte kenmerkend. Ook verwys na hierdie tipe van diagnose gemaak deur 'n dokter. Maar as omstrede of moeilike situasies (ernstige siekte, die kwessie van ontslag van die student in te samel), toevlug tot 'n gesamentlike besluit van die vraag. Daar moes mediese simposia en organisasie komitee van onderwysers.

Dieselfde algoritme geld in die weermag, die meeste van die besluit is die bevelvoerder alleen gemaak, maar in te samel 'n raad van oorlog, indien nodig.

Die volgorde van die skatting proses

Die volgorde van die vorming datum en onbevooroordeelde defek verteenwoordig die volgende fases:

1. Ontleding van die situasie wat jy wil om te verken.
2. Seleksie van kundiges die prosedure uit te voer.
3. 'N Studie van die bestaande maniere waarop die meting kundige aanslae uitgevoer sal word.
4. Uitvoering meeste van die skatting proses.
5. Vermindering en ontleding van inligting wat verkry is tydens die evaluering.

Dit kan die implementering van insette validering, wat sal gebaseer deskundige evaluering vereis. In sommige gevalle, die werkgroep is wat nodig is om die kundige groep of oord te verander na herhaalde meting van dieselfde kwessies (om verdere vergelyk die objektiewe beoordeling van die gevolglike data uit ander bronne).

skatting van die kursus: die kenmerkende fases

Van groot belang vir die sukses van die proses is bevoeg organisatoriese kwessies:

• Koste Beplanning vir die gebeurtenis (betaal dienste van kundiges en spesialiste op die ontleding van die data, verhuur van 'n perseel, die aankoop van kantoor verskaf).
• Voorbereiding van die nodige materiaal (opstel en druk van vorms, sagteware inventaris).
• Kies en briefing moderator van die gebeurtenis.

In die proses, moet die kundiges gelei deur die reëls van die gekose, as die ekstra tyd om 'n besluit raak nie die akkuraatheid maak.

Wanneer die antwoorde van al spesialiste sal verkry word, die skatting van kundige advies. Dit in ag neem die graad van harmonisering van alle opinies. As daar geen uitdruklike toestemming, die werkgroep moet die oorsaak verskille te identifiseer, op te spoor die vorming van 'n paar groepe van mening en 'n gebrek aan samehang as gevolg van peer review. bestudeer dan geraamde fout en jy is besig om 'n model wat gebaseer is op die data wat verkry is. Dit is nodig om kon daarna analitiese kundigheid onderneem.

Die gebruik om 'n individuele assessering van die deskundige uit te voer metodes: Wat is die onderhoud

Een van die mees doeltreffende en algemeen gebruik metodes is:

• Analitiese metode.
• script metode.
• Onderhoud.

In ooreenstemming met die metodologie van die onderhoud, 'n weervoorspeller praat met 'n kenner, vra hom vrae. Die onderwerp van die gesprek is die vooruitsigte vir die ontwikkeling van 'n voorwerp of verskynsel in vraag. vraelys program is ontwikkel in advance.

Doeltreffendheid en gehalte van peer review is direk afhanklik van die vraag of die deskundige kan in 'n beperkte tyd tot 'n gevolgtrekking te voorsien.

Ondersoek van analitiese metode

By die keuse van 'n analitiese metode vir evaluering, Expert, moet voor te berei vir die streng toepassing van onafhanklike werk. Hy is na tendense te analiseer, om die situasie en moontlike maniere van ontwikkeling van die voorwerp te bepaal, ten opsigte waarvan die voorspelling.

deskundige evaluering stelsel sluit die studie van al die inligting oor die voorwerp, wat beskikbaar is om die kenner. Die gevolg is geregistreer as 'n memorandum.

Die grootste voordeel van die analitiese metode word wat die deskundige al hul individuele vermoëns kan wys. Maar hierdie metode is nie geskik vir die ontleding van groot en komplekse stelsels, soos die deskundige kennis van verwante velde kan 'n gebrek.

Implementering van kundigheid deur die skryf van draaiboeke

Streng gesproke, moet hierdie metode nie toegeskryf word net om die kategorie van die individuele metodes van evaluering, aangesien dit suksesvol gebruik word vir groepwerk.

Om hierdie metode gebruik, moet die assessor die logika van die bestudeer prosesse en verskynsels op die tyd en omstandighede van verskillende kombinasies te bepaal. Dan sal hy in staat wees om die veronderstelde volgorde van gebeure (hul ontwikkeling, die oorgang van die situasie op die oomblik aan die voorspelde staat) te vestig. Scenario weerspieël al die stadiums van die oplossing van die probleem, en ook voorsiening maak vir die opkoms van moontlike struikelblokke.

Die kollektiewe kundigheid van: die metode van "dinkskrum"

Vir die evaluering van komplekse, grootskaalse, kan multi-vlak stelsels nie doen sonder die betrokkenheid van verskeie kenners.

Toegewysde take wat hulle kan verrig, met behulp van een van die metodes:

• Kollektiewe generering van idees ( "brain storming").
• "635" metode.
• Delphi-metode.
• Assessering kommissies.

Te danke aan die gesamentlike pogings en 'n spesiale organisasie, kan die kenners effektief uit te voer die mees komplekse prosedures soos kenner risikobepaling vir belegging projek of vooruitskatting aktiwiteite van die verskillende stelsels.

"Dinkskrum" kan jy die volle kreatiewe data deskundige ontsluit. In die eerste fase spesialiste aktief idees te genereer, gebruik dan verval raak (onderhewig hulle kritiek, vernietig), stoot kontridei en produseer 'n samehangende siening.

Die belangrikste voorwaarde vir die kry van die afwesigheid van kritiek aan die begin en gesê al spontaan ontstaan idees.

Die spesifisiteit van die metode van "635"

Hierdie metode het die naam gekry as gevolg van die ontvangs, wat gebruik word kundiges in die gebruik daarvan: elkeen van die ses deskundige skryf op 'n stuk papier drie idees na vore gekom spontaan oor 'n tydperk van vyf minute.

Dan, die vel opbrengs na die volgende party. Duur van behandeling - 'n halfuur. Dus, sal die 108 geskryf voorstelle.

Wat is spesiaal aan Delphi metode

Ten einde hierdie metode van deskundige evaluering ontwikkel was die behoefte aan meer streng en redelike proses, wat die mees objektiewe en nuttige gevolg sal gee.

Dit word gebruik kundiges genooi om die wetenskaplike en tegniese instellings, belegging en versekeringsmaatskappye, sowel as in verskeie ander gevalle.

Die kern van die metode is dat mnogoturovye voer individuele onderhoude (dikwels met die hulp van vraelyste). Dan, die rekenaar ontleding van deskundige skattings vir die vorming van kollektiewe mening. Terselfdertyd identifiseer en op te som die argumente vir beskerming van elke oordeel.

In die volgende fase, is die resultate oorgedra aan die kundiges vir aanpassings. Hul meningsverskil met die kollektiewe oordeel moet gestaaf word skriftelik. As gevolg hiervan, die terugkeer van verskeie evaluering op die aanpassing reeks die werkgroep bereik 'n daadwerklike inkrimping en die beoordeling van die vooruitsigte vir die ontwikkeling van die toets voorwerp.

Wat 'n goeie metode:

1. Kenners deel te neem aan die evaluering, moenie mekaar te leer ken en nie te kommunikeer. So, hul interaksie is moontlik.
2. Die resultate van die vorige rondes is ook van belang en waarde tot die werkgroep.
3. Dit lyk moontlik om statistiese eienskappe van 'n groep mening te verkry.

Ten spyte van die relatief hoë koste en duur, is hierdie metode om die beste manier vooruit te loop op die ontwikkeling van die problematiese aard van die situasie langtermyn.

Dikwels is die aanslag is spesiaal gereël (tegniek Kommissie) dat die "ronde tafel" oorweeg alle aspekte van die probleem en neem 'n ooreengekome besluit. Die nadeel word die invloed van die deelnemers op mekaar en 'n verdraaiing van die resultate. 'N Voorbeeld is die deskundige evaluering van onderwysers en dokters.

ander metodes

Bo ons het 'n lys van die mees algemene metodes van die uitvoering van die ondersoek, maar in die praktyk van die industriële, wetenskaplike en navorsing organisasies, en ander toepaslike.

Afhangende van die spesifieke situasie wat jy wil om te voorspel, sowel as op die hulpbronne en vermoëns van die onderneming gebruik kan word:

• Besigheid spel. Dit laat jou toe om die vereiste aantal situasies te simuleer om die funksies van die beheer stelsel of ander prosesse te ondersoek.
• "Hof" - 'n dramatisering van die verhoor, waarin sommige kenners verdedig die variante van besluite, ander probeer om hulle te weerlê.
• verslag metode - nadat ontleding, die kenner het sy mening in die vorm van 'n analitiese verslag of die verslag. Dit is belangrik wanneer die behoefte vir relatief eenvoudige operasie (byvoorbeeld, deskundige evaluering van die motor vir versekering, belasting of skade).

As 'n gevolgtrekking kan in ag geneem word dat die bestaan van 'n groot aantal van die metodes en tegnieke van peer review laat die hoof van die onderneming en die werkgroep om die mees doeltreffende opsie om 'n spesifieke probleem op te los kies.