Dit kan ruïneer jou loopbaan: 24 frases wat nie die moeite werd om te praat by die werk

Ons is almal mense en soms foute maak op die baan. In die meeste gevalle, daar is niks kritieke, en so foute reggestel kan word. Maar daar is 'n paar eenvoudige maniere wat jou loopbaan vir ewig kan vernietig. So, byvoorbeeld, die gebruik van sekere woorde of frases by die werk kan onherstelbare skade aan jou reputasie veroorsaak. Ons bied om uit te vind, wat om nie te sê, omring deur kollegas en meerderes.

"Dit is nie deel van my plig"

Geen baas sal nooit gelukkig wees om sulke woorde hoor van hul werknemers. Onthou dat jou posbeskrywing nie op die klip is gestempel. Moderne werknemers nodig het om buigsaam te wees en het 'n aantal vaardighede om suksesvol te wees. Daarbenewens, hoe groter is die aantal vaardighede wat jy in besit te neem en beter gaan met die taak in die voorkant van jou, hoe meer werknemers is onontbeerlik. So moenie bang wees op bykomende verantwoordelikhede aan te neem, op die ou end is dit net in te samel jou professionele vlak en sal help om 'n suksesvolle loopbaan te maak.

"Dit is nie my skuld"

As jy 'n fout maak, erken dit. Dit is nie nodig om dom verskonings uitdink. Slegte gewoonte is om voortdurend te ontduik verantwoordelikheid vir hul eie mislukkings. Die administrasie wil hul ondergeskiktes bevoegdheid en professionalisme te sien, luister nie na verskonings.

"Ek sal dit later doen"

As jy jou werk op die projek vertraag totdat die laaste minuut, en sodoende nie net skep kompleksiteit self nie, maar lei ook sy kollegas. As gevolg hiervan, as iets verkeerd gaan, is dit geneig om te blameer net vir jou.

"Ek het niks verkeerd gedoen nie"

Jou baas nie verwag perfeksie van jou. Maar 'n negatiewe reaksie op opbouende kritiek, jy net demonstreer hul onbevoegdheid. Na alles, kan jy ontwikkel en te verbeter, deur die aanvaarding van terugvoer.

"Ek het geen probleme"

Miskien voel jy heel gemaklik sonder om 'n ernstige bydrae tot spanwerk en stel nie belang in die besonderhede van die projekte en take. Dit sal egter sulke gedrag vroeër of later begin om jou mede-werkers en base irriteer.

"Dit is 'n dom idee"

Eerlikheid en opregtheid is nie altyd die slegte eienskappe in die sakewêreld. Maar moenie onbeskof wees en in 'n gekibbel met ander werknemers aan te gaan. Want uiteindelik jou baas is nie soseer beïndruk met jou eerlikheid, baie vererg deur jou onbeskofte gedrag.

"Ek gaan"

Dit is nie nodig om te dreig om die maatskappy te verlaat. Dit is onprofessioneel. Daarbenewens kan die bestuur besluit om te doen en te sê totsiens aan jou.

"Ek is verveeld"

As jy verveeld is by die werk, vertel jou maat, vriende of familie, maar in elk geval, nie die baas. Na alles, is jy betaal vir iets wat jy produktiwiteit en entoesiasme te hou vir hul pligte.

"Jammer, ek is laat weer"

Stiptelikheid is baie belangrik. Na gereelde traagheid wys jou kollegas dat jy nie hul tyd te waardeer. So moenie alles moontlik om stiptelik te wees, maak nie saak hoe waardevol en produktiewe werknemer jy is.

"Dit is onmoontlik"

Jou baas wil nie sulke sinne hoor. Indien u enige probleme in die manier waarop die taak sien, in te lig oor hulle en probeer om oplossings saam te vind.

"Blast af van die werk en kyk hierdie funny video oor katjies"

Natuurlik, ons almal is lief vir 'n video oor die fassinerende diere. Maar alles het sy tyd en plek. Jy moet nie werknemers af te lei van hul kollegas sake vir niks. Hou sulke manne vermaak by die middagete tyd of breek.

"Wat is die voordele vir my?"

Soms by die werk moet ons hulp aan kollegas of ander departemente voorsien. As 'n reël, die owerhede nie wil werknemers wat gelei om 'n self-belang en wil nie om doeltreffend te werk vir die goeie van die hele span.

"Ek wil daaroor te praat met die HR-bestuurder"

Moet dit nie doen sonder om deur jou direkte beter. In die meeste gevalle, sal hierdie situasie 'n geen-wen vir julle wees, tensy jy regtig wil nie te verlaat. Om mee te begin, bespreek al die punte met jou baas. As 'n reël, kan die meeste probleme word opgelos in hierdie stadium.

"Ek sal 'n regsgeding teen die maatskappy"

Ongeag die feit of jy het 'n werklike rede vir dit, dit is nie nodig op elke straathoek skree oor sulke bedoelings. As jy regtig wil om te dagvaar, dan tree ordentlik. As jy net so probeer om die leierskap bedreig, dan stop om dit te doen, want dit lyk soos afpersing.

"Jammer, ek het vergeet jou e-pos»

As jy nie reageer in die tyd vir e-posse, die dus demonstreer om hul kollegas verwaarlosing. Na alles, kan dit blyk dat hulle nie jou tyd werd. Sulke gedrag word beskou as onprofessionele en kan kos jou die respek van jou kollegas.

"Shut up!"

Dit maak nie saak wat jy is 'n goeie spesialis as jy niemand wil om te werk. Onbeskof gedrag stoot nie net kollegas nie, maar ook te doen het nie soos die meeste van die hoofmanne. Hou in gedagte dat beleefdheid - dit is die sleutel tot 'n goeie verhouding met ander.

"Jy is bewus van gerugte oor vrou die direkteur-generaal se?"

Natuurlik, al wat ons bespreek 'n paar gebeure by die werk. Soms is dit selfs is die enigste manier om inligting oor wat gebeur in die maatskappy te kry. Maar in elk geval, moenie skinder versprei. Dit kan ernstig beskadig jou verhouding met jou kollegas en base en sy loopbaan in gevaar stel.

"Ek is dom"

As jy self nie ernstig opneem nie by die werk, en ander sal dit nie doen. Laat jou onsekerhede agter kantoor deure. Anders, kan jou negatiewe gedagtes nie die beste manier impak op jou professionele ontwikkeling wees.

"Ek kan dit hanteer" (terwyl dit in werklikheid weet dat jy nie kan)

Op sigself, hierdie frase is nie 'n probleem. As jy egter weet dat jy nie kan byhou met iets, maar mense sê die teenoorgestelde, wat op die ou end kan jy jouself in 'n slegte lig te stel. Na alles, as jou baas en kollegas sal reken op jou in die uitvoering van sekere take, maar op die ou end moet jy hulle bring, sal dit baie onbevoegdheid kyk op jou deel.

"Antwoord op hierdie so gou as moontlik"

Sulke formulerings is oor die algemeen irriteer mense. Dit maak nie saak wat jy kommunikeer met mekaar oulik, rof en skerp teks e-pos kan alles bederf.

"Ek kan nie saam met hulle"

Onwilligheid om te speel met die ander kinders nie veral aangemoedig, selfs in die laerskool. Wat om te sê oor die werkplek! Onthou dat jy 'n professionele en moet in staat wees om te gaan buite persoonlike konflikte resultate en die uitkomste wat vir jou doelwitte te bereik.

"Ek is baie besig. Ek kan nie wag vir daardie? "

Jy is verantwoordelik vir die feit dat jou baas of prioriteite verander en of jy moet oorskakel na ander take vra. Na alles, as 'n reël, in die hedendaagse wêreld situasie verander gereeld. Daarom moet jy altyd bewus te wees van die prioriteite en daarvolgens op te tree. Daarbenewens, soos 'n frase op die baan self klink onbeskof.

"Van die mense soos jy, altyd 'n paar probleme"

Negatiewe kommentaar oor 'n bepaalde groep mense is baie onbeskof en onprofessioneel. Daarbenewens kan jy beskuldig word van diskriminasie en disrespek.

"Moet asseblief nie sê dat ek het tot my baas"

Soms, in die kantoor, ons moet sy mond hou. Selfs al is jy seker dat jou mede-werkers in staat is om 'n geheim te hou, is dit beter om dit nie te waag nie. Na alles, selfs terloops laat val woord wat na die ore van jou baas gekom het, kan uiteindelik kos jou loopbaan.