Job Description Tegniese Direkteur (monster)

Wie is die tegniese direkteur, wat sy regte en verpligtinge? In hierdie artikel sal jy al leer oor beroepe verteenwoordig.

beroep

Hoof van die produksie, of tegniese direkteur - 'n baie belangrike spesialis in enige onderneming. Dit is hierdie professionele is verantwoordelik vir die verbetering van die tegniese en produksie prosesse in die organisasie. As gevolg van die tegniese direkteur gelê 'n kwaliteit manier van ondernemingsontwikkeling en uit te voer doeltreffend werk om die omvang van die organisasie uit te brei. Dat skryf 'n spesiale posbeskrywing tegniese direkteur? Hierdie dokument ken om die deskundige mening dat die volgende hoofdoelwitte:

• werk met projekte en tegniese planne;
• organisatoriese kwessies, in samewerking met 'n span van spesialiste;
• onderhandeling met kliënte, kliënte, kunstenaars en so aan, ens..;
• werk op die optimalisering van produksie prosesse;
• dokumentasie et al.

So, die posbeskrywing Tegniese Direkteur skryf 'n baie uitgebreide taak vir die spesialis.

Vereistes vir die tegniese direkteur

Sedert die posisie van tegniese direkteur word beskou as baie belangrik en prestige, die toepaslike spesialis te wees het 'n redelike groot aantal vereistes. Dit is hier waar jy kan identifiseer?

Wat voorskryf tegniese direkteur posbeskrywing? Hier is die volgende hoogtepunte:

• Hoër onderwys in die profiel (gewoonlik ekonomiese, maar dikwels die direkteur moet ten minste twee van die hoër diplomas onderwys);
• die teenwoordigheid van organisatoriese vaardighede, spanbestuur ervaring, en so aan, ens..;
• kommunikasievaardighede, die vermoë om sy posisie korrek en duidelik uit te druk;
• sommige werkondervinding (tegniese direkteur vir 'n soortgelyke lengte van die diens sal wees nie minder nie as een jaar).

En watter kennis 'n tegniese direkteur moet hê? Op hierdie later.

Wat hulle nodig het om die tegniese direkteur ken?

Kenner in vraag moet 'n aantal spesifieke vaardighede en kennis beskik. Wat in hierdie geval registreer die posbeskrywing van tegniese direkteur van die maatskappy? Hier is die belangrikste punte:

• kennis van vreemde tale (in elk geval, die werknemer moet ten minste een taal ken);
• Ervaring in die ontwikkeling van sagteware en programme;
• nogal 'n uitgebreide kennis van die besonderhede van die onderneming;
• besit van 'n programmeertaal, en ander.

In bykomend tot al die bogenoemde, moet 'n kenner weet:

• al die nodige wetlike en regulerende handelinge;
• reëls vir die hantering van dokumentasie;
• handves van die organisasie en ander.

Die eerste groep van die pligte van tegniese direkteur

Hierdie kundiges in die verskillende maatskappye het baie verskillende rolle en verantwoordelikhede. Bevoegde tegniese direkteur moet 'n duidelike begrip van die organisasie waarvoor hy werk het.

So, die posbeskrywing van tegniese direkteur vir die spesialis dienssentrum registers funksioneer heel anders as sy pligte, byvoorbeeld die hoof van 'n konstruksie maatskappy of Internet maatskappy. Maar identifiseer die mees algemene verantwoordelikhede van tegniese direkteur is steeds moontlik. In die besonder, kan ons na vore te bring:

• beplanning, koördinering en uitvoering van die tydsberekening en bedrae van die nodige herstelwerk;
• verseker daaglikse beheer oor die uitvoering van die werk in die organisasie; hier in te sluit, byvoorbeeld, die koste van elektrisiteit verbruik, beskikbare toerusting, bedrading, en so aan .;
• beheer van die operasie in die verwarming kamer, riool, elektrisiteit, lug, ens..;
• die verskaffing van organisasies met al die nodige materiaal, dokumente, gereedskap, en so aan. d.

Volgende sal gelys word al die ander funksies van die tegniese direkteur.

Die tweede groep van pligte

Wat ander verantwoordelikhede die posbeskrywing versterk die tegniese direkteur? Hier is 'n paar punte van die dokument:

• die ontwikkeling van al die nodige planne, instruksies, dokumente op veiligheid en arbeid beskerming;
• maatreëls vir vuur en elektriese veiligheid;
• Organisasie van onderhandelinge met kliënte, kliënte, en saam met al die personeel;

• implementering van ontvangs, vervoer en verwerking van al die nodige produkte;
• ontwikkeling en voorbereiding van die nodige dokumentasie;
• voorsiening van tegniese toerusting en geboue.

So, die tegniese direkteur het 'n buitengewoon wye gesag en verantwoordelikheid. Beskou professionele behoeftes voortdurend professioneel te groei, of om hul arbeid funksies uit te oefen sal nie so maklik wees nie.

Regte om tegniese direkteur

Beskou as 'n geskoolde werker, wat hoofsaaklik bestuursfunksies, toegerus met 'n baie wye verskeidenheid van professionele regte. Dit is hier waar jy kan identifiseer?

Dit is wat die posbeskrywing voorskryf tegniese direkteur (LLC of JSC):

• Professionele het die reg om instruksies en bevele gee oor sake wat verband hou een of ander manier, met sy verantwoordelikhede en funksies.
• Die werknemer is in staat om beheer uit te voer oor al die beskikbare toerusting in die organisasie.
• Die werknemer het die reg om sekere sanksies teen die werknemers in die vorm van bemoedigende of lonend te lê. So, vir 'n flagrante skending van veiligheid of dissipline tegniese direkteur in staat is om aansoek te doen om sekere maatreëls ondergeskik.

En wat kan ons praat oor 'n verantwoordelikheid om die deskundige mening? Op hierdie later.

verantwoordelikheid

Alle items wat verband hou met aanspreeklikheid werknemer, stel ook die posbeskrywing van tegniese direkteur. 'N Monster van hierdie dokument word hieronder verskaf.

Hier is twee belangrike punte met betrekking tot die verantwoordelikheid van die werker:

• swak prestasie of totale mislukking om hul pligte uit te voer, kan 'n boete of ontslag behels;
• skending van die wetstoepassers behels dissiplinêre, administratiewe of selfs strafregtelike aanspreeklikheid.

So, die tegniese direkteur verantwoordelik merk is geen verskil tussen die professionele aanspreeklikheid van enige ander werknemer.

Loopbaan en salaris

Inkomste tegniese direkteur hang af van in watter streek en wat die maatskappy voer sy loopbaan werker. Dit is ook beskikbaar om vaardigheid vlak kies en.

Oor 150-200000. Kry die tegniese direkteur. Oor 40-60.000. Sal ontvang die adjunk-tegniese direkteur. Posbeskrywing ongelukkig nie 'n duidelike gradering van geledere of vlakke van kwalifikasie voorskryf. Dit is egter opmerklik dat die maandelikse professionele fooi grootliks sal afhang van wat plaasvind in die organisasie beskou as 'n kenner. Baie hang af van die loopbaanrigting. Beset so 'n gesogte posisie as 'n direkteur, sal dit moeilik wees. Wat jy nodig het om hul vaardighede voortdurend te verbeter en hul kwalifikasies te verbeter.