Die teorie van sosiale ruil: die essensie en die basiese bepalings

Sosiale ruil teorie is 'n wetenskaplike, 'n spesiale benadering wat gebaseer is op die konsep van sotsvzaimodeystviya, wat verwys na die volgende proses: elke deelnemer in staat om voordeel te trek uit die resultate van die optrede van al die deelnemers in hierdie dialoog sal wees.

Die klem sal val op die kommissie van die handelinge wat aansienlike voordele bring. Dit kan beide dien as 'n materiaal beloning, sowel as ontasbare. Daarbenewens het die deelnemers van hierdie proses kies dikwels simboliese voordeel - 'n teken van respek en prestige, positiewe emosies , en so aan.

sosiale ruil teorie identifiseer kenmerke van motivering van die mense wat dinge wat nuttig is vir ander doen. Die feit dat die verduideliking lê in die teenwoordigheid van die verwagtinge van volhoubare idee dat hul optrede is in reaksie op beduidende voordele van die optrede van die ander persoon se ontvang.

Daarom is die konsep van sosiale ruil voer aan dat deur 'n proses van inter-individuele interaksie nodig is dat die deelnemers verwag dat die bevestiging van verwagtinge. As gevolg hiervan, vaste gedragspatroon, sosiale refleks wat links in die gemoedere van elke individuele stelsel spesifieke aksies as 'n verhouding van "stimulus - respons".

'N Model vir navorsers wat voldoen aan hierdie konsep was die teorie van sosiale ruil Homans, die stigter, die vooraanstaande Amerikaanse sosioloog.

In sy belangrikste werk, was hy in staat om die volgende regulasies en wette wat die persoonlike gedrag wat almal wil sy sosiale ruil handhaaf verduidelik identifiseer.

In die eerste plek, is die meer konkrete menslike optrede beloon, hoe meer hy of sy is geneig om hierdie aksie uit te voer.

In die tweede plek, as 'n paar stimulus gelei tot 'n spesifieke aksie, wat beloon toe hy herhaal die individu sal probeer om hierdie ketting van aksies te herhaal.

Derde, sal die mees waardevolle gevolg van menslike optrede help om te verseker dat hy sal probeer om enige daad wat gerig is op die bereiking van 'n soortgelyke resultaat uit te voer.

Vierde, meer dikwels in die verlede die individu enige vergoeding ontvang, sal die minder belangrike die herhaling van dit wees.

Vyfde, indien die individu die verwagte beloning vir homself nie ontvang het, dan het hy sal poog om demonstratively wys aggressiewe gedrag, en sy gevolg sal meer waardevol as die vergoeding wat ontvang word. Maar wanneer die ontvangs van vergoeding sverhozhidaemogo, sal mense geneig is om demonstratively lojale gedrag, wat baie aantreklik gevolg sal wees nie.

Sosiale ruil teorie voer aan dat aangesien alle individue sal daarna streef om in stand te hou en te vernuwe die samewerking, tot voordeel van hulle, en vermy negatiewe interaksies, sal hulle 'n stabiele interpersoonlike verhoudings wat deel struktuur te vorm.

Hulle word gevorm op die basis van direkte (bilaterale) of die direkte ruil. Daarbenewens het die teenwoordigheid van moontlike belichaming bemiddel of veralgemeen ruil.

In meer detail kan dit beskou word as 'n voorbeeld van die leerproses. So, dit is voordelig vir die studente om kennis en vaardighede in die klaskamer te verkry, en die onderwyser verkry 'n voordeel in erkenning van sy status en self-bevestiging. Dit - die direkte sosiale ruil.

As ons praat oor die indirekte ruil, moet daarop gelet word dat die werk waarvoor die onderwyser 'n salaris deur die studente betaal ontvang. Dit maak nie saak, ons praat oor die begroting finansiering, of oor opleiding op 'n kontraktuele basis.

In die algemeen, sosiale ruil teorie dek al sonder uitsondering terreine van menslike interaksie.