Die gemiddelde maandelikse salaris, tipes koste

Die gemiddelde maandelikse salaris - is die verhouding van die bedrag salarisse na die hoeveelheid tyd wat gewerk. Dit mag nodig wees om te bereken vir verskillende werknemervoordele. Vir verskillende gevalle word die berekening anders gemaak.

Byvoorbeeld, vir vakansie berekening deur die volgende formule te gebruik:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, waar

FFP - gemiddelde maandelikse salaris;

GZP - die salaris vir die jaar, met alle vorme van koste ingesluit in die betaalstaat.

12 - die aantal maande ten volle vervul.

29.4 - koëffisiënt vir die berekening van vakansie.

28 - verlaat dae onder die Arbeidshof Kode.

Die gemiddelde maandelikse salaris vir 'n aanwas van siekteverlof is heel anders bereken. Om dit te doen, neem die bedrag salaris vir 2 jaar voor die tyd waarin laai uitgevoer op siekverlof, is dit gedeel deur 730 dae en vermenigvuldig met die aantal dae van siekte. In hierdie geval is dit nodig om voorsiening te maak dat die gemiddelde maandelikse salaris nie die maksimum bedrag in 2013 oorskry nie - 58 970 roebels, en was nie minder as die minimum loon in die land -. 5205 roebels. Dit is nodig om in gedagte te hou dat voor hy op siekteverlof die werknemer was op 'n volle werksdag en week. In Moskou en 'n paar ander streke van die minimum loon is meer ingestel.

Daar is ook ander voordele, wat rekening hou met die gemiddelde maandelikse salaris. Hierdie betaling deur die skenker te sertifikate stilstand veroorsaak word deur die werkgewer, reiskoste, 'n skeidingsloon skeidingspakket, voordele by die registrasie by die indiensneming sentrum, opvoedkundige verlof, met dien verstande dat die opvoedkundige instelling het die staat registrasie en lisensie, addisionele verlof, oordrag van 'n werknemer om te werk met laer verdienste, mediese ondersoeke. Ook hier is daar nuanses in die berekening.

In die algemeen is die berekening van die gemiddelde inkomste is nie al die betalings geneem. Soos sosiale uitgesluit: finansiële hulp, one-time bonusse ten koste van maatskappy winste, betaling van begrafnis, vergoeding vir laat betaling van lone, berekening van siekteverlof en vakansie.

Sodanige betalings as kwartaallikse, of jaarlikse bonusse sluit in 'n berekening van die breuk, wat betrekking het op 'n faktuur tydperk. Byvoorbeeld, in April van opgehoopte premie op die resultate van die eerste kwartaal. Dit is nodig om die gemiddelde salaris bereken vir die tydperk van Februarie-April. Om die bedrag van koste geneem in Februarie en Maart bereken, plus deel kwartaallikse bonus toegeskryf kan word aan hierdie maande, asook toevallings vir April sonder 'n premie.

Oor die algemeen, ten opsigte van die hele land, die gemiddelde maandelikse salaris in Rusland is 27.000. Roebels. Dit is volgens die statistieke ek kwartaal van 2013. In vergelyking met die data van ander lande, Rusland is op die vlak van die gemiddelde inkomste van 11 plek - 900 dollars. In die eerste plek is Noorweë, waar die gemiddelde maandelikse salaris is $ 5500, die tweede - die Verenigde State - 4300 dollars, die derde - Duitsland - 4000 dollar. As ons die GOS-lande te vergelyk, ons posisies is meer optimisties: die eerste plek - Rusland, die tweede - Kazakhstan, Azerbaijan is op die derde. Oor die algemeen, die Regering se planne - om die land te neem teen 2030 tot die vlak van lone van die voorste lande vir Russe hierdie inkomste vlak sal na verwagting groei met 2 keer, en pensioene moet verhoog word deur 3 keer, gegewe die styging in inflasie vandag.