Arbeid en pensioen versekering ervaring: hoe om te demonstreer hoe om die te bereken

Arbeid (versekering) ervaring bepaal die grootte van die regering betalings aan die burgers van die land, wanneer hulle dit nodig het: tydelike ongeskiktheid, siekteverlof, pensioen, kindersorg. Die essensie van 'n openbare beleid dat elke behoeftige moet ondersteun, maar teen 'n hoër vlak sal gaan na diegene wat dit regtig verdien met hul deurlopende aktiwiteit vir die voordeel van die staat.

Dus, hoe meer ervaring, hoe beter. Maar die wet omskryf 'n baie nuanses. As jy van werk verander, of die ervaring onderbreek? Soos bereken deur die totale lengte van indiensneming? Is dit belangrik dat hy op die profiel van die spesialiteit was of nie?

idee

Kom ons begin met die feit dat dit sit in die wet van die term "versekering tydperk". Dit is die tydperke van diens, wanneer jou salaris, jou werkgewer bydraes tot plaaslike pensioenfonds. Onmiddellik moet dit 'n bespreking te maak, sal jou senioriteit nie meer bereken word, as jy informeel ingerig of gereël, maar die werkgewer (om watter redes slegs Hy weet) nie bydraes tot die pensioenfonds te maak. Selfs as hy gevang word, word deur die wet dit verplig is net om die boete te betaal vir so 'n oortreding, maar nie almal van die bedrag van aftrekkings wat veronderstel was om te wees in jou persoonlike rekening in die pensioenfonds.

Ken ook die konsep van "spesiale versekering ervaring" waardeur 'n werknemer voor skedule kan aftree (volgens die wet: mans - 60, vroue - 55). Byvoorbeeld, werk in die Verre Noord en ander (spesiale werksomstandighede) om 1.01.02. Na daardie datum, die werk van die spesiale voorwaardes is nie gering. Dit is die nuwe wet op pensioene van die Russiese burgers. Hierdie beleid kan ekonomiese genoem word, en dit is wat verband hou met die gebrek aan fondse vir die voorsiening van pensioene van toekomstige afgetredenes.

Hoe om te tel?

Berekening van pensioengewende diens word gemaak deur die byvoeging van die tydperke van diens, met die uitsondering van die tydperk van studie (indien vroeër in ag geneem, is dit nou daar). Maar in die werkservaring sluit in 'n tydperk van militêre diens, indien voordat dit amptelik 'n burger gewerk. Ook ingesluit in sy tydperk van die versorging van 'n kind tot 1.5 jaar, ontvang tydelike ongeskiktheidsvoordele. As jy jou werk verloor en nie in staat is op hul eie na 'n ander te vind in die spesialiteit, kan jy die status van die werkloses kry by die diens sentrum, en saam met dit en voordeel, maar jy sal 'n min of meer geskikte werk kry nie. Hierdie tydperk is ook deel van die ervaring. Daar is 'n paar gevalle waar jou werk sosiaal nuttige kan oorweeg word - die versorging van 'n ongeldig. Of die tydperk van geregverdig "werkloosheid" - kriminaliseer onskuldige (indien bewys). Die berekening is in volle maande en jare.

Hoe om te bevestig?

Versekering ervaring bevestig diensrekords. Verlore boek kan die bevel vervang op verhuring, dienskontrak, stellings oor die aftrekkings van salarisse state. Basies, is data versoen met die data van gepersonifieerde registrasie van burgers as versekerde persone. Sulke rekords in stand gehou word in die plaaslike pensioenfondse vir elke werkende burger. In geregtelike praktyk, was daar gevalle waar die ervaring wat nodig is om die getuienis te bewys omdat die inligting is verlore as gevolg van onvoorsiene omstandighede. Vir die berekening van die spesiale ervaring van sodanige getuienis sal nie aanvaar word nie.

Watter effek?

Tydperke van versekeringsmaatskappy rekenmeester tel elke keer as 'n werker gaan na die hospitaal om betaling van tydelike ongeskiktheid te skeduleer. Ook bepaal die lengte van die grootte van werkloosheidsvoordele en, natuurlik, aftrede.

Wat pensioen wag vir jou?

En nou die belangrikste vraag: hoeveel behoefte om te werk aan 'n ordentlike pensioen te kry? Minimum 5 jaar van werk (! Is die versekering tydperk) sal voorsien jy met dieselfde ouderdomspensioene - die koste van die lewe. En as jy baie meer gewerk het, die pensioen sal so bereken. . Oor 3000 roebels - 'n basiese bedrag van COA (versekering deel van pensioene); plus die verhouding van betalings aan die pensioenfonds deur die aantal maande waarin die staat onderneem om 'n pensioen toeval (tans ingestel om 228 maande). En die som van bydraes in hierdie formule aangepas by die tyd van die pensioen opbou (in ag neem inflasie en ander aspekte). In elk geval, sal die pensioen hang af van die gemiddelde loon. Daarom, wanneer die sameloop van die tydperke van die operasie (operasie 2), kies om voorsiening te maak vir die pensioenfonds waar amptelike salaris was hoër. Deur akkumulatiewe deel van pensioen gevoeg (diegene besparing wat jy jouself gemaak het). Daarom is dit moontlik om oor 7000 verkry. (Met 'n lengte van 15 jaar en in die afwesigheid van accumulations). En met 'n besparing - 8000 Hierdie berekeninge is nogal rof, maar moet help om die leser te navigeer die pensioen-stelsel in Rusland en in die vereistes vir lengte van die diens ....