Wie gaan werk toe? 'N Waardevolle vraag vir Hamlet

In billikheid moet dit duidelik gemaak word dat die Prins van Denemarke oor sulke sake onwaarskynlik sal dink, aangesien hy vanaf die geboorte tot sy dood die troonopvolger was, maar die vraag van wie om te gaan werk, word nie minder dramaties nie.

As Shakespeare nie 'n afsonderlike tragedie aan hierdie onderwerp bestee het nie, beteken dit nie dat in die wêreldliteratuur haar deeglik aandag geniet het nie. Dit is genoeg om die handboek gedig te herroep deur Mayakovsky "Wie moet wees?", Wie se 17-jarige held is gekwel deur twyfel nie swakker as Hamletov's nie, en kom uiteindelik tot 'n vrolijke gevolgtrekking: "Alle werke is goed, kies om te proe!"

Helaas, nie almal wat 'n moeilike keuse in die gesig staar nie en besluit wie met hierdie aandele gaan werk, is hierdie optimistiese voorstel. Aan 'n ander gee tog nie net 'n werk nie, maar 'n besonder hoë betaalde! Iemand het fisieke aktiwiteit lief, en iemand het 'n suiwer intellektuele beroep nodig - dit is waar jy jou brein meer moet spanning as spiere. Soms word hierdie vereistes bizarre gekombineer .... "Ek is gereed om enige breinwerk aan te pak - om iemand se brein uit te klop," - so uitgesproke die karakter O. Henry, die bynaam Black Bill, wat nie tevrede was met die beskeie posisie van die skaapherder nie.

Om sulke uiterstes te voorkom, is daar spesiale agentskappe vir indiensneming - van agentskappe tot arbeidshandelinge. In reaksie op die versoek bied hulle vakatures in verskillende werksvelde aan, en die mededinger besluit self hoe tevrede hy is met hierdie of daardie pos. As die versoek so geformuleer word: "Wie moet vir die student gaan werk?", Die hoofkriterium is gewoonlik nie soveel hoë salaris as die geleentheid om op die werk te werk nie. As 'n reël, hoe groter die stad, hoe makliker is dit om 'n beroep daarin te kry om te proe. Byvoorbeeld, om te besluit wie om te gaan werk in Moskou het natuurlik 'n beter kans op sukses as in die geval van 'n provinsiale distriksentrum. Gevolglik is daar voortdurende lekkasie van werkers uit benadeelde werksgebiede. Dit behels 'n aantal probleme: demografiese, ekonomiese, sosiale, ens.

In hierdie verband moet daarop gelet word dat die kwessie van indiensneming in byna alle lande beskou word as een van die prioriteitstake in die regering. Die probleem van hoeveel mense om te gaan en waarheen om te gaan werk is baie belangrik. Die relevansie daarvan is uiters hoog en daarom word dit op die vlak van landwye programme ontwikkel. Inderdaad, wie, indien nie die regering, moet sorg vir burgers om geld te verdien om belasting te betaal en die begroting hieraan te vul? Maar ons moet nie net staatmaak op die ondersteuning van staatsinstellings nie. Dis immers die een wat die pynlike vraag van wie om te gaan werk, gevra het, is die meeste geïnteresseerd in die oplossing. Natuurlik is dit nogal moeilik (indien enigsins moontlik) om 'n werk te vind wat ooreenstem met absoluut alle vereistes wat daarvoor gestel word. Maar hier hang alles af van die doelgerigtheid van die aansoeker, op sy wil, talent en deursettingsvermoë.