Magte en middele van vuur bestuur: struktuur, bestuursbeginsels

Blus die meeste van die brande is besig met 'n verskeidenheid van eenhede, so die bestuur van kragte en middele aan die brand gesteek is nodig. Die organisasie van interaksie van verdeeldheid is een van die belangrikste voorvereistes vir sukses in die likwidasie van die ramp.

struktuur

aan die brand gesteek magte en hulpbronbestuur sluit baie komponente. In die eerste plek 'n beoordeling van die situasie en die skepping van brandbestryding personeel, as amptenare beklee met sekere vaardighede en persoonlike verantwoordelikheid vir die uitvoering van take. magte en middele van beheer oor die vuur - 'n plan van aksie en identifisering van die nodige hulpbronne. Dan - maak die regte besluit en die organisasie van die werk, opdrag van take, 'n vinnige reaksie op veranderende omstandighede en om beheer te verseker.

magte en middele van beheer aan die brand gesteek - hierdie rekening van veranderinge in die omgewing, die behoorlike organisasie van die werk van alle departemente om die vuur te blus en die registrasie van die nodige inligting om te verseker dat alle aktiwiteite uitgevoer het gefokus op die doeltreffendheid van hierdie werk. Direk bestuur brandbestryding senior posisies op die persoon wat opgelei en het 'n permit op die voorgeskrewe wyse vir die blus gids.

magte en middele van bestuursbeginsels aan die brand gesteek - man bestuur en 'n streng gehoorsaamheid. Wanneer geskep organisatoriese strukture van beheer magte en vuur blus agente, die beginsel van eenheid van bevel is fundamenteel. Die sentrale bestuur figuur - hoof van vuur blus (RTP) - neem die leisels oor die bestuur van kragte en middele aan die brand gesteek, blus die magte van deelnemers gedefinieer dit goed. Uitvoering van reddingsoperasies ook binne sy bevoegdheid val.

Beginsels van bestuur van kragte en middele op brandblusstelsel gevorm op ervaring, en vandag is die dag volgende hulle is van besondere belang. Ontwikkeling van taktiese en tegniese optrede in 'n buitengewoon hoë voorkoms gee die uiterste spanning, skielike veranderinge in die situasie vereis aanleiding van 'n gemeenskaplike strategie. Daarom, net die RTP het die vermoë om al die aktiwiteite sentraal bestuur en in staat is om die aksies van ondergeskiktes te rig om die vuur te skakel en die uitvoering van redding werk.

RTP

Hoof te blus 'n vuur gee instruksies verpligtend vir uitvoering. Niemand het die reg om in te meng in die werking of sy order intrek. Dit geld vir alle amptenare en burgers op die terrein waar die werk uitgevoer word deur brandbestryding en redding werk is gedoen. Bepaling aan die brand gesteek magte en middele van beheer, te, is die prerogatief van die kop (RTP). Hulle mag wees:

1. As loop een wag - sy baas of ouer hierdie eenheid se aankoms by brandbestryding aan die hoof van hierdie wag.

2. As die vuur in wisselwerking paar wagte - die mees senior posisies van die aangesig van die territoriale besetting van die plaaslike brandweer, wat bepaal word in ooreenstemming met die aanhangsel by die vertrek van die Russiese Federasie en wetgewing.

3. Bepaling van die vuur op die magte en middele van beheer - die terugkeer van die eerste orde van die kant van senior operasionele beampte. Dit word beskou as 'n punt van aanvaarding van die leierskap van die brandbestryding.

As die senior amptenaar, wat is die hoof van die sprinkelaar, kom inligting oor die oorsprong van 'n ander vuur - 'n hoër rang (aantal), stel hy die hoof van die ander beampte operatiewe gesig van diegene wat naby en die verlaat van die plek van vuur, wat noodwendig gerapporteer word aan die planner in die GPO, waar die toepaslike rekord in die dokumente. Ook, is daar dalk ander redes waarvoor die organisasie aan die brand gesteek beheer magte en fasiliteite is oorgeplaas na 'n ander persoon.

waarnemende hoof

RTP bestuur alle middele en kragte en dus dra volle verantwoordelikheid vir die gevolg. Sy praktiese werk gebaseer op die kontroles in die eerste plek - by die operasionele hoofkwartier, die hoofde van die hele brandbestryding stasies, om hom te help in die taktiese en tegniese bedrywighede by die departement toevertrou om die terrein te bestuur. Ook aan die kant van die kop van die blus van 'n brand in die beheer van magte en fasiliteite maak voorsiening vir die aanvaarding van besluite en omgewing doelwitte, organisering interaksie en gekoördineer taktiese en tegniese optrede vir effektiewe vuur blus. Al hierdie aksies maak die hoof eenhede direk of deur middel van die operasionele hoofkwartier.

Blus kop stel grense van die gebied, waar die aksie - blus en reddingswerk, soos bepaal deur die hoof van die funksies en die einde van hierdie aksies. Hy dra ook uit eksplorasie en bepaal die rang (aantal) van die vuur, en dan trek die nodige middele en kragte eenhede in voldoende hoeveelhede. Leier maak besluite beperking van die regte van burgers op die gebied van die brandbestryding, sodat dit nie in te meng met mense en eiendom te red. Dit RTP bepaal die belangrikste rigting van vuur na die data eksplorasie. Die hele stelsel van kragte en middele aan die brand gesteek word bestuur deur die kop. Dit produseer 'n balans van die eenhede, met inagneming van die belangrikste rigtings van brandbestryding, en dan bied 'n ononderbroke toevoer van materiaal vir die uitskakeling van vuur.

oplossings bestuurder

Leier besluit hoe om die gebruik aan die brand gesteek gazodymozaschitnuyu diens, definieer die samestelling daarvan, die prosedure van sy skakels na ander GPZS dienste wat nie in die staat. Onder die gesag van die hoof is alle kommunikasie op brandbestryding. Hy rapporteer aan die dispatcher oor die besluite, veranderinge in operasionele omgewing, asook ander relevante inligting. Daarbenewens is dit alles wat hy verplig om verslag te doen en senior persoon in die garnisoen. Maar sy belangrikste besluite met betrekking tot die implementering van veiligheidsmaatreëls in die betrokke is by die brandbestryding en redding werk eenhede, al het die magte, en die kop is verplig om al die inligting oor die bedreiging vir die gesondheid en lewens van personeel om almal te bring.

Die bestuurder moet in wisselwerking met al die noodsaaklike dienste wat betrokke is in vuur en redding werk. Hy neem maatreëls vir die bewaring van die situasie op die terrein om die oorsaak van die brand te bepaal - hierdie is 'n bewys (eiendom) spore. Ook die hoof van die georganiseerde beskerming en brandbestryding te red totdat hulle klaar is. Verder is die hoof getrek. Kontrole kragte en middele aan die brand geslaag operasionele hoofkwartier. As laasgenoemde nie geskep word, RTP voer sy pligte. Dit moet voorsiening maak vir reserwes van geld en moeite om die vuur uitgerekte om 'n suksesvolle operasie te verseker in die geval van 'n ander vuur te blus.

regte leier

Hoof te blus 'n vuur het die reg om aan te dui bindend: enige amptenare GAP, hoofde van owerhede en ondernemings, sowel as al die burgers wat op die gebied van die vuur en redding werk. Daarbenewens het hy die reg om aan te stel en af te dank enige operasionele verantwoordelikhede van amptenare. Die skoolhoof het die reg om die nodige vir die organisasie van brandbestryding en reddingsoperasies, wat die administrasie voorwerpe of organisasies en noodsaaklike dienste moet inligting te bekom.

Die skoolhoof het die reg om 'n operasionele hoofkwartier te skep, breek grondgebied te blus 'n vuur op die gebiede of sektore (STP of UTP), asook om bykomende hulpbronne en kragte aan te trek vir die vuur blus en reddingswerk, en, natuurlik, verander hul aanpassing. Gebaseer op lesse wat geleer is, het ervaring gewys dat selfs die mees bekwame en takties wat voorberei is deur die hoof alleen is nie in staat om die brandbestryding op komplekse en groot fasiliteite lei. As RTP probeer om al die klein en groot vrae oor hul eie op te los, verloor hy tyd en spuit krag, want die resultaat is nie altyd positief.

Die skep van operasionele hoofkwartier

Nou is die volume van die werk het 'n baie toegeneem, maar as gevolg van die bestuur beginsels kragte en middele aan die brand gesteek - ten volle in gebruik vir die brandweer van alle ondergeskikte liggame. Slegs indien pogings stem ooreen, is dit moontlik om die situasie deeglik vinnig te evalueer en uit te vind die mees doeltreffende maniere om die beskikbare hulpbronne en kragte te gebruik, om die vinnige vuur blus verseker. Die basis van die bestuur - operasionele hoofkwartier, dit is 'n tydelike nie-standaard liggaam. Hy skep wat nodig is as die rang (aantal) van vuur verhoog, indien die on-site organiseer drie of meer blus artikel, indien daar 'n behoefte om besonderhede te koördineer met die administrasie van die voorwerp (organisasie) van alle aksies van vuur en redding werk.

Adjunk-hoof van personeel is RTP uitoefening van beheer magte en middele. En blus van brande sal meer vlot verloop as die operasionele hoofkwartier Hoof sal werk - Adjunk RTP, sowel as die Assistent Hoof van Personeel, Hoof Logistiek, GDZS (gazodymozaschitnoy Service), wat verantwoordelik is vir die beskerming van arbeid sal wees, die gesig van die voorwerp van administrasie (organisasie), waar daar is 'n brand, sowel as ander mense op die seleksie van RTP.

Doelwitte van die operasionele personeel

Die probleem van die personeel sluit in die implementering van RTP oplossings. Daarbenewens het die hoofkwartier versamel, verwerking en ontleding van data oor die situasie, die oordrag van inligting, RTP en die kontroles, die definisie van vereistes vir fasiliteite en krag eenhede, voorbereiding van voorstelle vir die RTP, toesig take, voorbereiding van brandbestryding aktiwiteite en reddingsoperasies, die opstel van planne, ontwerpe met akkurate die balans van mag en hulpbronne in alle stadiums van brandbestryding.

Dit is ook die hoofkwartier gelei deur die skepping van 'n reserwe onderhoud aktiwiteite gazodymozaschitnoy diens en kommunikasie, die handhawing van gereedheid eenhede wat betrokke is in brandbestryding en reddingsoperasies, lewe-ondersteuning interaksie met dienste organisasies en plekke. Operasionele hoofkwartier is geleë in 'n plek wat die RTP sal bepaal, dan is die mense in die personeel word voorsien van al die nodige toerusting. Moet merke vir 'n vinnige ligging van personeel. Gedurende die dag is dit 'n rooi vlag en die woord "personeel", en in die nag sy posisie aangedui lantern rooi. Hierdie behoefte aan konstante interaksie met alle departemente om dit gerieflik om te dra aan die brand gesteek magte en middele van beheer te maak.

Die struktuur van die operasionele personeel

Hoof van die Bedryf Personeel (PS) is in direkte ondergeskiktheid van RTP, en sy bevel - al die ander amptenare. Hy stel die adjunk en assistente, versprei pligte tussen hulle aan die brandbestryding take beter aan te spreek. Ook NSH tyd bring aan die RTP data intelligensie verslae van die deelnemers redding en brandbestryding, sowel as die bestuurder, al die voorstelle op die organisasie, vereistes vir stowwe vir brandbestryding en inligting oor voorsiening vermoëns.

Die hoof van die personeel van 'n baie verantwoordelikhede: organisering van kommunikasie en RTP blus deelnemers, registrasie en beheer van die uitvoering van RTP instruksies, in te vul regulerende dokumente van personeel, plasing van fondse en energie-eenhede, die interaksie met die instellings van die geregtelike ondersoek. As die hoof van personeel om suksesvol hanteer hul verantwoordelikhede, is die werk duidelik en ordelike uitgevoer teen 'n vinnige tempo, is die minimum tyd take verrig.

Hoof van logistiek

Hoof van logistiek betrokke kragte en middele, nie geteel op die posisie, reserwes blus agente, toerusting en brandbestryding instrument. Dit is verantwoordelik vir die organisasie van die werk van die agterste: verkenning van waterbronne, die keuse van pompe en pype, vergadering en plasing op die waterbronne van brandbestryding toerusting. Hoof van logistiek moet reserwes van geld en moeite wat nodig is vir brandbestryding en reddingsoperasies konsentreer in alle tydperke voor hul gradeplegtigheid.

Hy organiseer die lewering van al die nodige, insluitend beskermende klere en beskermende toerusting, brandstof en smeermiddels vir die vuur en redding toerusting. As die toerusting versuim, is hoof van logistiek neem van stappe om sy gesondheid te herstel, insluitend toerusting en vuur instrument. Daarbenewens het die hoof van logistiek lei die nodige dokumentasie.

UTP en STP

Gebiede van vuur blus eenhede betrokke is, sekere besluite van die RTP en NS. Geskep sulke webwerwe of die plek van die uitvoer van vuur en redding werk, hetsy deur die tipe van aksie. As die vuur versprei in drie of meer terreine, die RTP besluit dikwels te organiseer blus sektor, wat saam 'n paar gebiede. Elke staanplek (TSS) en die sektor (STF) om sy voorsitter van vuur blus nie. Almal van hulle rapporteer direk aan die hoof van die brandbestryding en die Hoof van Personeel.

Operasionele hoofkwartier in ag die veranderende situasie en is in konstante kommunikasie met mekaar UTP en STP, neem en evaluering van inligting uit die veld en gee bevele. Hulle kan aansoek doen om al die kragte en middele wat betrokke is by brandbestryding: hierdie manier die ingang na die terrein, die installasie plek van voertuie, gehou van hooftakke en dies meer. Hoofkwartier altyd rekords van aankomelinge van kragte en middele te hou, is dit vaste aankoms tyd, tipe voertuig, die nommer van die berekening, die terrein aan die brand gesteek, waar dit onderverdeling nodig is om uit te take uit te voer.