Vaardigheid - is die ontwikkeling van automaticiteit

Die meeste denke mense het reeds gehoor dat die vaardighede is belangriker as kennis (te danke infobiznesmenam vir totale verligting). Maar vir een of ander rede het hulle nie skryf, wat vaardigheid. Hierdie vermoë om te werk in semi-outomatiese modus, sonder om te dink vir 'n lang tyd oor elke proses operasie. Vaardigheid is net in praktiese oefeninge verkry.

Verlate buigsaamheid?

Mense verskil in hul vermoë om te leer. Sommige mense glo dat dit hang af van die ouderdom. Maar dit is nie waar: dit hang af van die plastisiteit van die psige. En hierdie gehalte is slegs gedeeltelik ingebore. Dikwels is 'n bietjie grootgeword, man verbied om homself te voed (die gepaste verklaring van Kozlov sielkundige). As jy veg vir die reg om nie kritiek te luister, is jou leer vinnig val.

deur fases

Vorming van vaardighede gaan deur verskeie fases. Aan die begin het jy nie weet en sien nie, weet nie hoe. Op die tweede, kan jy reeds sien dat 'n fout gemaak het, maar nie voordat. In die derde besef jy die proses en weet hoe om foute te vermy. Op die vierde - die proses gaan om die outomatiese vlak, die redding van die hulpbronne van jou psige. Hulle sê daar is ook 'n vyfde stadium - die geleentheid om te leer en diegene wat nie weet nie. Kennis en vaardighede word redelik maklik oorgedra as jy baie goed ken en weet hoe om enigiets.

nuuskierigheid is verpligtend

Wat is nodig om onder die knie te kry? Dit is nie maklik as die persoon weier nuuskierig te wees. Natuurlik, baie hang af van die tipe van mentaliteit, en die huidige emosionele toestand. Die beste manier om sukses onmoontlik maak, selfs al is net 'n ding vervelig noem. Alles sal nou vir jou moeilik wees. Alhoewel dit kan oorkom word, as ons die saak te verdeel in stukke en vinnig om te gaan met dit. Maar die gehalte sal ly. So noem dit nie vervelig sake.

enigeen kan

Die tweede taktiek sukses - kyk vir rolmodelle. Dit wil sê, mense wat reeds weet hoe om te doen wat jy probeer om te leer. Vaardigheid - dit is nie 'n uitsonderlike verskynsel. Die sport skole leer dat een persoon gemaak kan gedoen word deur 'n ander. Enige. En dit is 'n sport waar mense ter wille van een sentimeter rekord werk vir dekades, maar nie almal is 'n ster. Wat kan ons sê oor gewone mense wie se lewens produktiewe werk wat die beste vrugte bring?

sisteembenadering

Dit is belangrik om terugvoer het, sonder dat dit is baie moeilik om die vaardigheid te kry. Dit is net in Hollywood eensame held hy alles leer. Trouens, die behoefte om te kommunikeer met 'n paar leer stelsel. Sy sal jou twee belangrike dinge gee: motivering en inligting. Die tweede is meer belangrik, as die motivering probleem opgelos kan word in 'n ander manier. Jou stelsel kan kursusse, universiteite of net spesifieke mense geword. Moenie glo wanneer mense met trots verklaar dat die self-made man. Dit het die mense wat hy gevind het en wat daarin geslaag het om tevrede te stel.

Moenie moed opgee nie

Baie hang af of jy in staat is om te leer uit die foute is. Deursettingsvermoë is belangrik dat in sommige eksperimente is gemeet in minute spandeer deur 'n persoon op die besluit in beginsel onoplosbaar probleem. Is jy seker dat jy op die skaal van die toets sou wees aan die bokant van hierdie aanwyser? Indien nie, praktyk en leer om te fokus op die taak. Moenie bang van kompleksiteit.