Nominasies vir die toekennings werknemers. Vrolike nominasie vir lonende werknemers

Korporatiewe gebeure is 'n integrale deel van die werkslewe van enige span. Hulle is beperk tot openbare vakansiedae en vieringe gewy aan die belangrike datums van die maatskappy. Tydens sulke geleenthede, gehou lonende werk spanlede. Nominasies vir lonende werknemers kan gekies word na gelang van die persoonlike eienskappe van werknemers en in ooreenstemming met die tema van die fees gehou. Hulle mag wees in die vorm van titels (enige naamwoord, adjektief, deelwoord, werkwoord, en die naam van die beroemde held van die film karakter, die werke) of kompleks kategorieë (persoonlike of besigheids spanlid eienskappe).

titels opsies

Die toekenning van verskillende titels - die mees algemene vorm vir enige bonusse. Ere-titel gekies kan word in verband met die beroep of karaktertrekke werknemer. Kies die kategorie, in ooreenstemming met 'n handel personeel is die eenvoudigste verpersoonliking. Toevoeging van die voorvoegsel "Mnr" of "Miss" om enige naamwoord of byvoeglike - is ook een van die mees algemene vorme van titel. Byvoorbeeld, 'n nominasie vir die toekennings kantoor personeel kan wees soos volg:

• "Mnr Brain." Dit is die titel wat die algemeenste toegeken aan die hoof van die maatskappy. In 'n ander manier, kan eenvoudig nie wees nie, want in enige organisasie is die direkteur - die mees intelligente, talentvolle en waardevolle werknemer! En dit is nie bespreek! Maar as die direkteur - 'n vrou, dan is dit beter om die nominasie te gebruik "Miss Hart van die maatskappy."
• "Mister towerstaffie", "Miss Shadow", "Mnr Puls", "Miss Echo". Hierdie titels toegeken kan word adjunk-hoofbestuurder, afhangende van die taktiek van sy werk.
• "Mnr Computer" - hierdie titel kan van 'n personeellid wat rekenaarhardeware of stelsel administrateur beweer wees. As daar 'n hele paar werkers, kan jy addisioneel gebruik die voorvoegsel "super" of "mega", dus die vlak van professionaliteit en werknemer aandui.
• "Miss Office Humor." Hierdie titel is geskik kantoorbestuurder, as gevolg van dit baie dikwels hang af van die bui van die baas. Dit was hy wat hom groet in die oggend, maak koffie, bring hy dokumente en verwelkom besoekers. En op die vlak van sy professionaliteit dit hang nie net op die gemoed van die kop, maar ook die sielkundige klimaat Kantoor.

• "Mnr Bullet". Hierdie titel kan toegeken word aan die koerier, met verwysing na die spoed waarteen dit moet hardloop. Daarbenewens het die inligting wat dit dra, en kan "doodmaak" 'n morele, maar dit gebeur baie selde. Of baie dikwels dit hang af van die maatskappy.
• "Miss suiwerheid" of "Mister Orde". Sulke titels verwag om enige skoonmakers perseel dra. As jy die adjektiewe, soos "ideale", "onberispelike" et al. Voeg, sal die titel meer helder wees.
• "Mnr Stop". Hierdie titel is toegeken aan die hardlopers wat toegangsbeheer in die kantoor verskaf.

komplekse nominasie

Vir 'n meer gedetailleerde beskrywing van mense wat in dieselfde maatskappy, kan jy kom met komplekse definisies wat die graad van hul intellektuele of besigheid belegging in die maatskappy se werk weerspieël. Byvoorbeeld, kan die kategorie vir beloning van werknemers van die bank die volgende wees:

• "Betroubare Piggy." Dit is noodsaaklik vir die toekenning van die titel van lid van die span wat die minimum bedrag van finansiële verliese tydens die werk het.
• "Magnet Winsome". So kenmerk werknemer wat weet hoe om 'n gemeenskaplike taal met kliënte te vind.
• "Beste Innovation". In enige groep sal daar werknemer wat 'n sukses deur middel van self-onderwys bereik. Gewoonlik vir die ondersteuners van rekenaartegnologie.
• "Die gewete van die mense." Hierdie nominasie kan 'n versamelaar wat, met behulp van wettige metodes en persoonlike sjarme, herstel geregtigheid toegeken word.
• "Verdien Triumph". Hierdie eretitel is wat nodig is om 'n krisis bestuurder, wat dit reggekry het om bankrotskap van die maatskappy se verhoed dra.

Snaaks nominasie vir lonende werknemers

Bonusse firma of kantoorwerkers kan die vorm van viering neem ter ere van die bekende strokiesprent karakters. Hierdie soort van teater, binnelandse en buitelandse, is so groot dat maklik toelaat om die gepaste beeld te vind vir elke werknemer van die maatskappy. Snaaks nominasie vir lonende werknemers - 'n groot geleentheid om 'n feestelike en ontspanne atmosfeer te eniger korporatiewe gebeurtenis te skep.

• "Skilpad Tortilla." Hierdie titel kan toegeken word aan die werknemer, wat is 'n baie lang tyd werk in die maatskappy en is sy erelid. Sertifikaat wat sertifiseer die nominasie moet gedoen word in die onderwerp van die spotprent, en teken daarop 'n bekende karakter (hierdie aanbeveling geld ook vir die res van die helde).
• "Wyse Uil". Hierdie titel is die mees intelligente werker kry. Gewoonlik hierdie is adjunk-direkteure.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" en "Dobrynya Nikitich". Hierdie titels moet toekenning van die veiligheidswagte van die maatskappy of kantoor.
• "Harry Potter." In elke gemeenskap bestaan daar 'n persoon wat enigiets kan kry. En dit is die hoof van die ekonomiese deel.

Voorbereidings vir die seremonie

Ten einde so 'n belangrike gebeurtenis te organiseer is dit nodig om kwaliteit opleiding te doen. Dit behels verskeie stappe:

1. Organisering. Op dit is geskep deur die kreatiewe span wat die geleentheid sal beplan. Dit sluit jong en kreatiewe personeel span. Op hierdie stadium is dit nodig om diegene wat verantwoordelik is vir die verskillende elemente van die gebeurtenis te kies: script, ontwerp ruimte, die ontwikkeling van sertifikate en briewe van waardering, die verkryging van pryse en ander.
2. Voorbereidende. Gedurende hierdie tydperk, daar is 'n aktiewe voorbereiding vir die vakansie, waartydens die nodige berekeninge vir zatrachivaniya fondse uitgevoer, skryf skrifte, is repetisies gehou en gekoop bykomstighede.
3. Produktiewe. Op die vasgestelde tyd het die beplande feesvieringe, waartydens die besluitnemers besef hul kreatiewe visie.
4. Analitiese. Na die gebeure van die kreatiewe groep moet voldoen en die doeltreffendheid van sy werk te bespreek. Hierdie sessie sal die sterk- en swakpunte gedoen viering identifiseer en neem hulle in ag in die toekoms.

vorme van

Afhangende van die tema van die geleentheid, kan 'n seremonie ter ere van werknemers gedoen word in verskillende vorme:

• Amptelike. Die mees algemene vorm, vereis minimale opleiding. Genoeg om al die personeel in die ouditorium en aangebied sertifikate en pryse in te samel. Die belangrikste ding wat 'n seremonie gelei Administrasie, beter homself direkteur van die firma.
• Kreatief te wees. Hierdie vorm van 'n beter ervaring as voorwaarde kreatiewe nominasie vir lonende werknemers, soos ter ere van die cartoon karakters. Dit is gepas om kleurvolle illustrasies en plakkate gebruik om die beroemde meesterstukke van teater en helder kostuums van die voorste.

registrasie

Die kamer, wat die viering, wat toegeken word 'n nominasie vir lonende werknemers sal bied, is dit nodig om kleurvol uit te reik: sit baniere met die tema van die geleentheid, het die multimedia-toerusting, wat 'n video of 'n aanbieding oor die firma te wys. As daar 'n moontlikheid om te organiseer 'n buffet, om die genomineerdes in staat was om hul titels daarop.

gesonde advies

Tydens die gebeure toegewy aan beduidende datums vir die maatskappy in die kategorie vir beloning van werknemers is dit nodig spesiaal vir seniors, wat al lank besig om in die firma te sluit. Dit sal as positiewe motivering dien vir die huidige werk spanlede.

gevolgtrekking

In enige organisasie, te skep 'n gunstige psigologiese klimaat moet 'n individuele benadering tot elke werknemer. Die geleentheid, wat voorsiening maak vir die nominasie van beloning van werknemers, sal bevorder spanbou. Na alles, almal wil sy werk opgelet en waardeer.