Die konsep en beginsels van administratiewe verantwoordelikheid

Administratiewe verantwoordelikheid, konsep, tekens, die beginsels van wat sal later bespreek word, in wese dien as 'n staat reaksie op die vakke van die oortreding. Straf vir die skuldiges sluit altyd sekere beswarings, beperkings, negatiewe ontneming negatief. Dit alles - die negatiewe gevolge van 'n persoon optree.

Die beginsel van aanspreeklikheid in die administratiefreg

Staat bepaal boetes behels blywende n paar swaarkry skuldig onderwerp. Intussen kan sanksies nie verminder word tot een plig, wat is 'n indringer, om watter redes, is nie vervul vervul. Boetes kan van organisatoriese, materiaal of individuele karakter wees. Met inagneming van die konsep en beginsels van administratiewe verantwoordelikheid, moet daarop gelet word dat, wanneer dit toegepas word om die skuldige persoon van sanksies, dit 'n sekere wetlike status verkry. Hy het op sy beurt, impliseer nie net die beperkings en laste, asook bykomende verantwoordelikhede, maar ook die staat waarborg teen willekeur van gemagtigde liggame. In die toepassing van sanksies in ag neem soos beginsels van administratiewe aanspreeklikheid, as die eweredigheid van enkel- en individualisering van straf.

spesifisiteit

Administratiewe verrigtinge betrek belanghebbendes wat oortredings in die Kode van Administratiewe Misdrywe gelys gepleeg het. In vergelyking met misdade sulke dade dra minder gevaar vir die publiek. In bykomend tot die Administratiewe Kode, is 'n administratiewe boete voorsiening gemaak in ander regulasies (staats-en federale). Sanksies toegepas kan word om die burgers en om die regsentiteite vir oortredings gepleeg deur hulle in die openbare belang. Behels slegs gemagtigde werknemers kan struktureer en om diegene wat verantwoordelik is vervolg. Sanksies kan deur die howe toegepas word. Hy stel voor die uitvoering van sekere prosedures en wat gebruik word vir ernstige oortredings. Basies buitegeregtelike dade - administratiewe - prosedure. Dit word gekenmerk deur relatiewe eenvoud, en spoed formalisering. Met inagneming van die konsep en beginsels van administratiewe verantwoordelikheid, moet daarop gelet word dat die sanksies wat toegepas word om die skuldiges, moenie oortuigings en afdankings betrek.

klassifikasie

Daar is 'n positiewe verantwoordelikheid. Dit behels die vestiging van spesifieke vereistes vir die komende inisiatief, aktiewe entiteite. Nog 'n tipe is 'n terugwerkende (tradisionele) verantwoordelikheid. Dit word uitgedruk in die toepassing van die bevoegde instellings en amptenare van boetes aan die persoon wat skuldig is aan 'n oortreding.

funksie

Die belangrikste kenmerke van administratiewe verantwoordelikheid sluit in:

1. Regulasies van die Administratiewe Kode en ander regshandelinge. Saam vorm hulle die administratiefreg stelsel.
2. Wetgewende konsolidasie van grond vir sanksies.
3. Bepaling van die omvang van die vakke. Hulle kan beide fisiese en regspersone, sowel as hul verenigings.
4. As 'n feitelike basis vir die gebruik straf skending optree voorskrifte.
5. Die implementering van die maatreëls deur administratiewe wetstoepassing.
6. Deur die toepassing van strawwe lok baie gemagtigde persone en strukture. Dit sluit in, in die besonder, die howe, die uitvoerende gesag instellings en amptenare.
7. Aanspreeklikheid sal nie lei tot ontslag of oortuiging.
8. Die besluit oor die aanwending van boetes word gewoonlik buite die hof geskik.
9. Beheermaatreëls geïmplementeer word deur 'n spesiaal gestig reëls.

administratiewe verantwoordelikheid stelsel van beginsels: algemene inligting

Afhangende van die gevolge wat die oortreder kom, kan dit toegepas word op organisatoriese, sielkundige of eiendom ontneming. Die Administratiewe Kode bepaal:

1. Samestelling van oortredings.

2. Beginsels van administratiewe verantwoordelikheid.

3. Reëls vir die toepassing van straf.

Besondere belang basiese posisie waarin die verslagdoening is gebaseer Instituut. Die doelwitte en beginsels van administratiewe verantwoordelikheid om die beleid van gemagtigde agentskappe en amptenare, die reëls van toerekening van die sanksies te bepaal.

gelykheid van vakke

Beginsels van die Russiese Federasie administratiewe verantwoordelikheid weerspieël die baie grondwetlike bepalings. In die besonder, dit gaan oor die gelykheid van alle vakke voor die reg. Hierdie bepaling is vervat in Art. 19 van die Grondwet. Wetlike regulasies, beginsels administratiewe las van toepassing op alle burgers, ongeag hul ras, geslag, herkoms, amptelike of status eiendom, taal, nasionaliteit, woonplek, lidmaatskap van vrywillige organisasies en ander omstandighede. 'N Soortgelyke reël geld vir regspersone: boetes vir oortredings gestel, sonder inagneming van die ligging, vorm van organisasie, ondergeskiktheid en ander dinge.

spesiale gevalle

Maar daar is 'n hele paar ander beginsels van aantrekking. Administratiewe las is ook onderhewig aan 'n aantal persone wat openbare funksies te verrig. Hier trek beginsels is ietwat anders as die reëls van krag in die algemeen gevalle. Dit, in die besonder, kom by aanklaers, adjunkte, regters, en ander amptenare. Tekens, beginsels van administratiewe aanspreeklikheid in gevalle van skending van die wetlike regulasies omskryf deur die Grondwet en federale wette en regulasies. Vir so 'n situasie, maak voorsiening vir spesiale prosedures, die bestaan van wat veroorsaak word deur die teenwoordigheid van 'n kompleks van maatreëls van insluiting, die verskaffing van 'n balans van magte. Byvoorbeeld, in Art. 19 FZ № 3 bevind dat Duma lid, SF lid sonder samewerking met die ooreenstemmende kamer van die Federale Vergadering nie kan wees:

1. In hegtenis geneem is in hegtenis geneem, ondervra, en ook onderwerp word aan 'n soektog. In die laasgenoemde geval, met die uitsondering van inspeksie direk op die misdaadtoneel in die verowering van die Wet.
2. Onderhewig aan kriminele en administratiewe las toegeskryf aan die hof.
3. Onderwerp word aan 'n persoonlike soek, behalwe waar voorsiening gemaak word deur die federale wet aan die veiligheid van die omliggende inwoners te verseker.

vermoede van onskuld

Beginsels van administratiewe las nie net fokus op die voorkoming van onwettige optrede / weglatings, maar ook voorsorgmaatreëls om die belange van die beweerde oortreders te beskerm. In hierdie posisie, gebaseer regverdige verhoor en ander prosedures wat verband hou met die aansoek om vakke van verskillende strawwe. Die vermoede van onskuld vereis dat 'n persoon slegs aanspreeklik gehou kan word indien dit skuldig bewys word. Hieruit volg dat die onderwerp, ten opsigte waarvan geïnisieer die verrigtinge, dit sal onskuldig vermoed totdat die teendeel bewys in die deur die Administratiewe Kode voorgeskrewe wyse. Materiaal wat veronderstel is om die onwettigheid van die gedrag van die onderwerp te bewys, moet sorgvuldig bestudeer word en geverifieer word deur gemagtigde agentskappe en amptenare. Bevinding van skuld van die persoon moet van krag wees vaste die besluit van 'n regter of ander beampte van die geval. Die vermoede van onskuld is ook uitgespreek in die feit dat die onderwerp, om administratiewe verantwoordelikheid het, is nie verplig om sy onskuld te bewys. Terselfdertyd, in ooreenstemming met die regulasies, al die onsekerheid wat ontstaan in die loop van die produksie, vertolk in sy guns.

wettigheid

Werking van die administratiewe stelsel wat gebaseer is op sekere reëls wat verband hou met die versekering van wettigheid dwangmaatreëls om 'n vak wat 'n oortreding begaan het. Wetgewing, in die besonder, bepaal dat:

1. Elkeen wat maatreëls om die handhawing verseker en slegs in die tydperk in regulerende wetgewing aan gevalle toe te pas.
2. Lok onderhewig aan aanspreeklikheid deur 'n amptenaar of bevoegde instansie net in die raamwerk van hul magte.
3. In die toepassing van administratiewe dwangmaatreëls word nie toegelaat onaktiwiteit / aksies, asook oplossings wat menswaardigheid verneder.

bykomende bepalings

In teorie, administratiefreg tans bevind baie beginsels, wat nie wetgewende konsolidasie as fundamentele was. Hierdie bepalings, byvoorbeeld, moet die volgende insluit onaanvaarbaarheid te dra omgekeerde aksie reëls tot stigting vererger of straf. Daar is 'n verbod op die gebruik van die nuwe wet, 'n versagtende of die uitskakeling van die sanksie. Onder ander bepalings wat nodig is om die volgende beginsels wel:

1. Waarborg beskerming in die hof. Dit beteken dat enige iemand kan aansoek doen om die gemagtigde liggaam vir die herstel van hul regte van appèl ongegrond of onwettige besluite, optrede / weglatings wat die onderwerp van belang inbreuk.
2. Die ontoelaatbaar van die gebruik van bewyse en getuienis verkry in die skending van die gevestigde prosedure vir die insameling van materiaal. Hierdie beginsel is afgelei van Art. 50 van die Grondwet. Dit bied waarborge vir die beskerming van die onderwerp van belangstelling van die willekeur van die staat liggame werknemers.
3. Onafwendbaarheid van straf. Hierdie beginsel dui daarop dat die definisie van toerekenbaarheid en sanksies straf alle entiteite het die wet oortree.
4. Individualisering. Hierdie beginsel bepaal dat die straf moet toegeskryf word aan die persoon gegee die aard van oortredings, verswarende en versagtende faktore, die persoonlike eienskappe van 'n burger, sy eiendom status, finansiële status (vir organisasies).

Instituut take

Die wetgewing maak voorsiening vir administratiewe verantwoordelikheid vir die vorm:

1. Verseker die beskerming van orde in die samelewing.
2. Die bevordering van respek vir die wet.
3. Die herstel van sosiale geregtigheid.
4. Verhoed dat verdere oortredings.

Die bereiking van hierdie doelwitte verskaf die volgende funksies:

1. Kollegas (bestraffende). Dit is die verantwoordelikheid, aan die een kant, dien as 'n straf, en aan die ander kant - as 'n manier om te verhoed dat die kommissie van ander oortredings.
2. Opvoedkundige. Hierdie funksie is 'n betekenisvolle impak op die bewussyn van die mense om 'n positiewe houding teenoor die wet te vorm.
3. Vergoeding. Dit is om die finansiële situasie van versteuring weens wangedrag te herstel.

gevolgtrekking

As 'n normatiewe basis van toepassing van administratiewe verantwoordelikheid is die stelsel van wetlike regulasies definieer die voorwaardes en prosedures vir die implementering van statutêre dwang. Sanksies toegepas kan word om die vak volg slegs indien hy pleeg die misdaad waarvoor in die Administratiewe Kode en 'n aantal ander sektorale wetgewing. As die basis vir maatreëls gebruik Prosedure aanspreeklikheid steek resolusie struktuur gemagtigde werknemer of gelewer in ooreenstemming met die regulasies van wetgewing neergelê reëls. Regulatoriese basis van die Instituut sluit die Administratiewe Kode, federale en plaaslike regshandelinge. Hulle vestig beginsels van administratiewe verantwoordelikheid, die reëls van die toepassing daarvan, die gesag van amptenare en die bevoegde strukture. Die vak op skuld, kan gestraf word slegs in ooreenstemming met die regulasies in hierdie regulasies.