Die herstel van die werkboek: wat dit sou doen?

Werk-boek - is die belangrikste dokument wat kan getuig van die ervaring van die werker. Sy vergesel hom van die begin van indiensneming. 'N werk kry, is die werknemer verplig om sy arbeid aan te bied aan die werkgewer. Hierdie vereiste is verpligtend, en word uitgevoer volgens die dienskontrak. Die enigste uitsonderings is twee situasies (Artikel 65 LC.) - indien 'n werknemer vir die eerste keer 'n werk kry, of as hy het na deeltydse werk (terwyl sy arbeid is die belangrikste plek van werk). Maar daar is situasies by die werk, vir watter rede ookal, verloor of sy kom in verval, indien nie verlore (bv vuur, vloed, ens). Die herstel van die werkboek - dit is 'n verpligte proses. En dit nie die werknemer, en sy laaste werkgewer te herstel.

Wat nodig is om die werk rekord kaart herstel begin?

'N Werknemer wat sy loopbaan verloor het, 'n verklaring waarin hy wys daarop, vir watter rede ook al skryf, het hy geen werk rekord, en sy laaste werkgewer moet 'n duplikaat van die dokument maak. In daardie geval, indien die werknemer herhaaldelik sy werkplek verander het, die verantwoordelikheid vir die herstel van senioriteit val nog op verlede plig stasie die werkgewer se. Wat word beskou as die laaste plek van die werk wees? As die werknemer reeds 'n werk het, sal dit die plek waar hy werk tans nie. In die geval, indien hy werkloos is, sal dit die plek van die werk, wat die laaste een was nie.

Soos voorgeskryf in die dubbele, as die werk verloor?

Laaste werkgewer moet spesifiseer in duplikaat werk net die totale lengte van die werker voordat hy na die huidige werkplek. Die vraag ontstaan - hoe om sy loopbaan werknemer bevestig? Hier geskik bestellings vir 'n werk, 'n dienskontrakte, of rekeningstate van lone, die data van die Pensioenfonds, enige sertifikate uitgereik teen die vorige werkplek. Diensrekords (duplikate) doen oor die totale lengte van die diens (hoe baie jare, maande en dae) sonder om die posisie van die werker, sy werkgewer en die duur van die individuele periodes van werk.

Herstel van die werkboek, indien dit in verval

Daar is gevalle, wanneer indiensneming rekords moeilik lees of dokument self vernietig (verskeur of verbrand). In sulke gevalle herstel huidige werkgewer al die rekords van die ou werk in duplikaat, natuurlik, as dit kan lees. Alle inskrywings wat nie kan lees nie, is dit nodig om die beskikbare dokumente bevestig. En in die beskadigde boek op die eerste bladsy moet gemerk word: "In plaas van uitgereik duplikaat", en spesifiseer die reeks en 'n dubbele getal.

Herstel van die werkboek, indien dit verlore werkgewer

Soms, as gevolg van nalatigheid of 'n vuur, of selfs arbeid boosheid werkgewer se mag verlore gaan. In hierdie geval, sal die prosedure vir die herstel van indiensneming rekord ietwat anders wees. 'N Kommissie, wat verteenwoordigers van werkgewers, vakbonde en die moet sluit werksmag. Senioriteit werknemer verhaal van die dokumente wat hy het, en indien hulle afwesig is, dan is die getuies, moet daar twee of meer. Dit sal opgestel word, wat die lengte van die diens, posisie en periodes van werk dui. Reeds op hierdie terrein sal uitgereik 'n duplikaat van arbeid.